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　　(三)崗位調劑及遴選計劃核減

　　遴選崗位的開考比例一般不低于為1:5，達不到規(guī)定比例的，經遴選單位與市組織人社部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

　　若某一職位職位遴選計劃數(shù)與報名人數(shù)比例低于1:3，則取消或相應調減該職位遴選計劃數(shù)，取消遴選計劃職位的報名人員可改報其他職位。報考該職位的人員可在報名截止日(2017年6月8日)之后的2天內(6月10日下午5點之前)改報其他職位。

　　通過資格審查的人員，務必在6月10日下午5點后至6月13日下午5點前(為確保報考職位的唯一性，切記不要在10日下午5點前提交，否則改報產生沖突的后果考生自負)，提交“2017年撫州市市直單位公開遴選考試資格審查通過人員信息登記表”及與紙質報名表所貼照片同底的電子照片，表格文件名和電子照片文件名需重命名為考生姓名+身份證號的命名格式(例如，表格的命名格式：張三+36250119910102****.xls;照片的格式:張三+36250119910102****.jpg，文件名均包含“+”)，提交方式為：發(fā)送電子郵件至郵箱fzsrskszx@163.com，表格請在本公告最下方點擊下載，未按時提交表格和照片者視為報名不成功，后果自負。

　　電子照片上傳的要求：

　　1、上傳資審所提供2寸紙質照片同底的電子版照片，應為近期免冠正面證件照，格式為jpg，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素;

　　2、上傳照片必須能反映本人特征;

　　3、上傳的電子照片名稱應為：本人姓名+身份證件號碼.jpg(如：張三+36250120010102001X.jpg，姓名中如有不能電腦識別的生僻字，請在信息登記表中的“備注”中注明拼寫及輸入方式，以便工作人員準確制作筆試準考證件。)

　　(四)筆試

　　筆試科目一門，采用閉卷方式進行，分值為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為6月24日，筆試考點設在撫州，報考人員需持本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。(筆試準考證的領取時間及領取方式另行通知)

　　筆試結束后，根據筆試成績，按遴選計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定每個職位入闈面試人員名單(最后一名成績相同者一并列入)。

　　面試前，因考生自愿放棄或經核實不符合報考條件而產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　(五)面試

　　面試采取結構化面試的形式進行，重點測試報考人員的綜合素質和業(yè)務水平。面試分值為100分，面試時間為7月中旬(具體時間及事項另行通知)，面試考點統(tǒng)一設在撫州，報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證和面試準考證參加面試。

　　(六)考察

　　根據遴選計劃數(shù)及考試總成績(筆試成績+面試成績，筆試面試成績各占50%)，從高分到低分，按照1:2的比例確定考察對象(總成績相同的一并列入考察對象)。

　　考察工作由市組織人社部門會同遴選機關(單位)組織實施。派出2人以上組成的考察組，到考察對象所在單位對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度�？疾旖Y束后，遴選單位綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試成績可不作為最終確定遴選人員的唯一依據。

　　(七)體檢

　　體檢由市委組織部、市人社局共同組織實施，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空缺職位，由遴選單位提出，經市組織人社部門審核同意后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(八)公示

　　體檢結束后，由市委組織人社部門對外公示體檢合格的擬遴選人員名單，公示期為7天。公示地點為撫州黨建網(www.fzdj.gov.cn)、撫州人才網(www.fzrc.net)、撫州人事考試網(0794.jxpta.com)等有關新聞和網絡媒體。

　　(九)試用

　　公示期滿后，公示結果沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，擬遴選人員進入遴選單位試用，試用期1個月。

　　遴選試用期間，試用人員的工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

　　在遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，原則上不再遞補。

　　(十)調動

　　試用期滿考核合格的，由遴選機關(單位)提出人員調動申請，市委組織部、市人社局按照干部管理權限，辦理人員調動手續(xù)。

　　四、政策咨詢電話