公務(wù)員面試最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。

　　結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題，讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是一小時(shí)左右)的討論，來檢測(cè)考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。

　　現(xiàn)在的公務(wù)員面試大多都采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，所謂的結(jié)構(gòu)化面試是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問題進(jìn)行了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。這里面包含了一個(gè)很重要的考查內(nèi)容，那就是對(duì)于考試時(shí)間的有效利用。

　　考生在面試期間容易犯的幾個(gè)關(guān)于時(shí)間利用上的失誤有：1、思考時(shí)間太長，導(dǎo)致考官等得不耐煩或者后面答題的時(shí)間不夠或者較短;2、自己不擅長的題目支支吾吾地浪費(fèi)了很多之間，導(dǎo)致自己比較擅長的、有話可說的題目沒時(shí)間去具體闡述;3、自己的時(shí)間分配不能根據(jù)自己的抽簽順序做出適時(shí)的調(diào)整。

　　那么如何在有限的時(shí)間里給考官一個(gè)良好的印象從而獲得一個(gè)令自己滿意的分?jǐn)?shù)呢?小編認(rèn)為考生應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

　　第一，思考時(shí)間和答題時(shí)間要合理分配。

　　一部分考生認(rèn)為，面試時(shí)間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時(shí)間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。每一道面試題都有其測(cè)評(píng)要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個(gè)中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。言簡(jiǎn)意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。一般面試時(shí)間都給的比較充分，20分鐘的面試時(shí)間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。這個(gè)時(shí)候就需要將自己的思考總時(shí)間限制在3-5分鐘左右，也就是說平均一道題的思考時(shí)間在一分鐘左右，最多不要超過一分半。如果思考時(shí)間太短，就會(huì)給考官一種不成熟、輕浮的印象，如果思考時(shí)間太長，考官則會(huì)認(rèn)為考生思維不夠活躍，不能很快地給出答案，所以思考時(shí)間一定要合理的把握。這需要考生在平時(shí)的練習(xí)過程中去細(xì)細(xì)地體會(huì)，找到屬于自己的思考和答題節(jié)奏。

　　第二，合理地安排各題的答題時(shí)間，使自己的答題更加精彩。

　　在面試過程中，基本都是采取考官讀一題考生答一題的形式，各題的答題時(shí)間自由分配的形式。那么這個(gè)時(shí)候就要特別注意答題時(shí)間的有效分配，當(dāng)遇到不是特別會(huì)，覺得不能說得很透徹很精彩的題目的時(shí)候就盡量縮短自己的答題時(shí)間，以保證不過多地暴露自己的缺陷。反過來，當(dāng)遇到自己比較擅長或者比較熟悉的題型的時(shí)候就應(yīng)該多花點(diǎn)時(shí)間在這些題上，將它說透，說完，給考官留下好的印象。面對(duì)任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

　　第三，自己的答題時(shí)間還應(yīng)該依據(jù)自己的抽簽順序做適當(dāng)?shù)卣{(diào)整。

　　考官在剛開始監(jiān)考的時(shí)候注意力一般會(huì)比較集中，而到快要結(jié)束的時(shí)候已經(jīng)開始有些疲倦了，所以考生如果抽到的簽比較靠前，那么就應(yīng)該多花一些時(shí)間來答題，盡量讓自己的答題更加豐富。但是如果考生發(fā)現(xiàn)自己抽的簽比較靠后，那么就需要注意在答題的時(shí)候盡量言簡(jiǎn)意賅，而避免過度冗長，會(huì)讓考官覺得啰嗦而不精煉。

　　時(shí)間問題是一個(gè)比較嚴(yán)重的問題，考生在備考階段一定要注意這一點(diǎn)，做好充分的準(zhǔn)備并加以適當(dāng)?shù)木毩?xí)，才不會(huì)給自己的面試留下遺憾。面試之前需要做好六種準(zhǔn)備：了解應(yīng)試的單位和職位;掌握考官所要面試的問題類型;練習(xí)面試特有的語言;調(diào)試應(yīng)達(dá)到的心里;設(shè)計(jì)應(yīng)試新形象;模擬與演練。

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