為加強公務員隊伍建設，充實郵政行業(yè)監(jiān)管隊伍，根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規(guī)定，我局決定開展2017年公開遴選公務員工作�，F將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選市場監(jiān)管科科員1個職位。
職位面向南寧市所轄縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關公務員遴選。
二、報考范圍和條件
(一)報考范圍
市級以下機關中已進行公務員登記的科員職務層次的在編在崗人員;中央和自治區(qū)設在市級以下機關(含垂直管理單位、派出機構等)已進行公務員登記的科員職務層次的在編在崗人員。
(二)資格條件
參加遴選的人員，應當具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出;
2.具有大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;
3.具有2年以上基層工作經歷;
基層工作經歷是指以下五種情況之一的工作經歷：(1)在縣級以下黨政機關工作的經歷;(2)在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的經歷;(3)在行政村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織工作的經歷;(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷;(5)軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷。
參照《關于明確我區(qū)公務員考試錄用中基層工作經歷和服務基層項目起始時間的通知》(桂人社發(fā)〔2014〕8號)有關規(guī)定，2014年3月1日后通過借調(抽調、跟班學習)等方式到市以上黨政機關時間不計入基層工作年限。
4.近2年公務員年度考核均為稱職以上等次;
5.年齡一般在35周歲以下(1982年6月23日后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.符合遴選職位要求的其他資格條件;
8. 符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定，未滿服務年限的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次遴選所涉及的服務年限、處分期限及其影響期限等有關資格條件的計算時間，以2017年6月23日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
(一)職位咨詢
報考人員可通過我局遴選公告了解遴選職位及其資格條件等信息。對因資格條件設置產生疑義的，由我局負責解釋。
(二)報名和資格審查
1.報名時間：2017年6月23日～2017年7月10日。
2.報名方式：報考人員可通過現場報名或電話、電子郵件等方式報名。
3.報名要求：報考者需如實填寫《南寧市郵政管理局2017年公開遴選公務員報名表》，信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消遴選資格�？颊咝鑼ⅰ秷竺怼�、身份證、學歷證明、職稱證書等相關證書一并傳真或掃描后發(fā)送電子郵件到我局辦公室。聯系電話：07716752313，傳真：0771-6752320電子郵箱：nnyzglj@163.com�，F場報名請攜帶所需材料至南寧市新民路53號(區(qū)通信管理局3樓)南寧市郵政管理局辦公室。
(三)資格審查結果
由辦公室根據遴選職位資格條件對報考人員填報信息進行審查，提出審查意見。通過資格審查的，由辦公室電話通知參加筆試。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績依據筆試、面試成績按權重比例進行計分，總分100分，筆試、面試各占50%。
(一)筆試
筆試由南寧市郵政管理局辦公室統一組織。
1.時間和地點：電話或短信通知。報考人員須持本人有效居民身份證參加筆試。
2.內容
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。
3.開考比例
通過報名資格審查人數與計劃遴選人數比例原則上不低于3∶1方可開考。達不到開考比例消遴選計劃。
4.筆試成績：報考人員可于筆試結束3個工作日后電話咨詢。
(二)面試
1.面試人選確定
從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位名額5:1的比例，確定進入面試范圍人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。
2.面試資格審查
面試前，由辦公室對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進行面試資格審查。
面試資格審查的材料：本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書、公務員登記表、年度考核登記表(卡)以及相關資格條件證明材料等。
面試人選在面試資格審查環(huán)節(jié)，按照干部管理權限提供任免機關出具的同意報考證明;確有困難不能出具的，經同意，可在考察前提供;考察前未能提供的，取消遴選資格。
3.面試內容
面試主要測試報考人員的專業(yè)素質、業(yè)務水平及其他綜合能力。
4.面試方式
此次遴選采取結構化面試方式，滿分為100分。
5.面試時間和地點
面試時間和地點另行電話通知。
五、考察和體檢
考察與體檢工作由辦公室按照有關規(guī)定組織實施。
根據筆試、面試及權重比例計算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選�？疾烊诉x比例為2∶1。
根據工作需要，對考察人選采取跟班學習的方式進行考察，跟班學習時間不超過30天。
根據考試綜合成績、崗位要求以及考察等情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，結合考察情況決定是否遞補。
體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。
六、公示和辦理手續(xù)
按照人崗相適的原則，根據考試成績、考察情況和體檢結果，集體研究確定遴選對象，在我局門戶網站公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關規(guī)定辦理手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
