服務(wù)期滿的證明如下：

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省大學(xué)生村官定向考錄(招聘)推薦表》。

　　云南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。

　　云南省招募的三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

　　在云南省服務(wù)的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員報(bào)考定向服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》(證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明)。

　　除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。

　　招考簡章中稱“單項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目的服務(wù)期(含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期)于2015年1月至2017年3月之間屆滿，且歷年考核均合格的服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃)人員”的詳細(xì)解釋如下：

　　(1)“單項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：如果擬報(bào)考人員參加了“四個(gè)項(xiàng)目”中的多個(gè)，報(bào)考時(shí)只能使用其中的一個(gè)項(xiàng)目身份。例：A君，當(dāng)西部志愿者1年后去當(dāng)大學(xué)生村官1年，然后又去當(dāng)了1年特崗教師，這樣就不符合定向招考四項(xiàng)目人員崗位的要求。

　　(2)“服務(wù)期(含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期)于2015年1月至2017年3月之間屆滿”是指：

　�、� 服務(wù)期滿的日期在2015年1月至2017年3月之間;例：A君，2012年當(dāng)了大學(xué)生村官，2015年3月屆滿，于2015年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因A君的滿服務(wù)期的時(shí)限符合規(guī)定，所以只要A君現(xiàn)在不是公務(wù)員，其依然滿足定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。

　　② 如果服務(wù)期滿后續(xù)聘(續(xù)聘后的身份仍然是續(xù)聘前的項(xiàng)目身份)，續(xù)聘期滿的日期在2015年1月至2017年3月之間，也滿足要求。例：B君，2011年當(dāng)了西部志愿者，2013年3月屆滿，2013年續(xù)聘在原崗位工作至2015年3月，又于2015年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因B君的續(xù)聘服務(wù)期滿的時(shí)限符合規(guī)定，故B君符合定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。另例：C君，2010年當(dāng)了西部志愿者，2012年3月屆滿，2012年續(xù)聘在原崗位工作至2014年3月，又于2014年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因C君的續(xù)聘服務(wù)期滿的時(shí)限不符合規(guī)定，故C君不符合定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。

　　(3)“歷年考核均合格”是指：服務(wù)期內(nèi)歷年考核均為合格。

　　4、其它相關(guān)規(guī)定

　　資格復(fù)審工作嚴(yán)格按照《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報(bào)考人員可從云南省考試錄用公務(wù)員專題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)下載該公告及《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員政策解答》，查看其它相關(guān)規(guī)定。

　　三、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

　　面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間擬定于7月底，各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式將在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)公布。進(jìn)入面試的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)事宜，并保持通訊暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢而造成的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人二代身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、資格復(fù)審確認(rèn)表原件。

　　面試的滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。2017年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入該崗位后續(xù)的考錄過程。

　　四、綜合成績的計(jì)算

　　非人民警察類其他崗位百分制筆試總成績 = (行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績 + 申論成績 + 筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗(yàn)滿分分值 + 申論滿分分值);

　　面試總成績 = 面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權(quán)重) + 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重;

　　綜合成績 =(百分制筆試總成績 + 面試總成績)×50%。

　　筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤�，則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。

　　1、體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、考察

　　錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　六、公示和錄用

　　體能測評、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

　　公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

　　根據(jù)《中共云南省委辦公廳 云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省委編辦、省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇有關(guān)問題的意見〉的通知》(云辦通〔2015〕32號)規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　七、筆試后違紀(jì)違規(guī)處理辦法

　　因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　2017年白銀市公務(wù)員資格復(fù)審公告（含名單）