根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，給合我市實際，決定組織實施2017年市直機關(guān)(單位)公開遴選主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員工作。
一、遴選計劃
根據(jù)人員編制、職位空缺情況和工作需要，市直28個機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員50名(具體遴選職位見附件1)。
二、報考范圍和資格條件
(一)報考范圍和對象
全市范圍內(nèi)機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位(包括駐新的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中在編在崗、擔(dān)任正科級及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。
(二)報考人員資格條件
1.政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認(rèn);
3.大學(xué)本科及以上文化程度;
4.符合職位條件的年齡要求;
5.已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案;
6.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關(guān)(單位)轉(zhuǎn)任到本級機關(guān)(單位)的須在本級機關(guān)(單位)工作2年以上;
7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀(jì)違法，正在接受組織調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等未滿規(guī)定的最低服務(wù)年限的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務(wù)員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得遴選的其他情形。報考人員不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。參照公務(wù)員法管理單位中已登記的原聘用制干部，不得報考實施公務(wù)員法的機關(guān)職位。
(三)截止計算時間
本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2017年7月17日。
三、報名與資格審查
(一)報名
采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。在2017年7月17日08:30至7月19日17:30期間，(1)報考人員登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，點擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請報考人員務(wù)必牢記。
(二)報考資格審查
報考資格審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，各遴選機關(guān)(單位)根據(jù)有關(guān)要求及時對報名申請、報考信息和報考人員照片等相關(guān)資料進(jìn)行審查，并在24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對報考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，由報考人員按要求補充。已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位;報考申請未經(jīng)審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，遴選機關(guān)(單位)留存其報名信息，供面試資格確認(rèn)時備查。
(三)報名確認(rèn)和網(wǎng)上繳費
報考人員在提交報名申請之后24小時內(nèi)登錄原報名網(wǎng)站，查詢是否通過了資格審查。在2017年7月17日08:30至7月20日17:30期間，未進(jìn)行報考申請審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。2017年7月20日17:30后，未進(jìn)行報考申請審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。
通過報考資格審查的人員，請使用A4紙下載打印《2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用，并于2017年7月21日17:30之前通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費30元。報考者須準(zhǔn)備好中國建設(shè)銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費成功的報考人員，于2017年8月16日08：30至8月19日12：00期間登錄原報名網(wǎng)站，點擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
(五)每名報考人員僅限報考一個職位。報名時使用的有效身份證及相關(guān)信息，在遴選工作中必須一致。
(六)各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5:1。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減遴選計劃;核減后仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選計劃，報考該職位的考生由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別通知其于2017年7月24日08：30—17：30期間重新選報其他職位，未按要求重新選報或資格條件不符合報考其他職位的，退還所繳納的筆試考務(wù)費。
資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收遴選相關(guān)信息的，后果由本人承擔(dān)。
四、筆試
(一)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試于2017年8月19日進(jìn)行，筆試地點見準(zhǔn)考證。
(二)報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試結(jié)束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)考試情況可劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
五、面試
(一)根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
(二)面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。
(三)面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、準(zhǔn)考證、單位簽署同意報考意見并加蓋公章的《2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表》、《公務(wù)員登記表》、歷年年度考核等次證明及報考職位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件一式2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。遴選職位對工作經(jīng)歷有要求的，報考人員還需提供相關(guān)單位出具的證明材料。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。各遴選機關(guān)(單位)根據(jù)留存的報名信息，對參加面試人員進(jìn)行核查和資格復(fù)審。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行確定并公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
實際參加面試的應(yīng)試人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應(yīng)試人員面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
六、體檢
(一)根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績也相同，則均確定為參加體檢的人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
七、考察
公開遴選采取差額考察的辦法，體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選。考察工作由用人單位組織實施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與遴選職位的適應(yīng)程度以及轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報考者人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認(rèn)其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準(zhǔn)確。
凡確定為進(jìn)入考察人選，自本簡章發(fā)布之日起，原單位存在突擊提拔職務(wù)的，一律不予認(rèn)可，同時將追究有關(guān)人員的責(zé)任。
因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補。
八、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)
(一)遴選機關(guān)(單位)根據(jù)考試、體檢和考察等情況，集體研究確定與擬遴選職位最適合的人選，按照管理分工分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案后進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)公示結(jié)束后，擬選用人員進(jìn)入遴選機關(guān)(單位)試用3個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。
(三)試用期滿后，由遴選機關(guān)(單位)及時組織考核。考核合格的，按照規(guī)定辦理調(diào)動有關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细竦娜曰卦瓎挝还ぷ�。遴選人員選用后，享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選機關(guān)(單位)工作2年以上(遴選職位對服務(wù)年限有明確要求的，按要求執(zhí)行)。
九、其他事項
新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次我市公開遴選公務(wù)員工作專用網(wǎng)站。市委組織部、市人力資源和社會保障局通過本網(wǎng)站發(fā)布與本次公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)的信息和事項，請報考者及時關(guān)注、查詢網(wǎng)站發(fā)布的信息。
本次遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：市委組織部0373—3696206
市人力資源和社會保障局0373—3696606。
附件：點擊下載
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表.xls
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc
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