人力資源師考試模擬試題

　　2016年的人力資源師考試馬上就要開始了，以下是小編yjbys為您整理的一些關(guān)于人力資源師考試模擬試題，歡迎學(xué)習(xí)參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!

　　1為了使員工工作豐富化，應(yīng)考慮的主要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務(wù)的整體

　　C.任務(wù)的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.反饋

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　2勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。

　　A.一個月

　　B.一個星期

　　C.半個月

　　D.15天

　　參考答案：C, D

　　3行為面試法的前提是( )。

　　A.一個人過去的行為最能預(yù)見其未來的行為

　　B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想

　　C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

　　D.說和做是截然不同的兩回事

　　E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

　　參考答案：A, D

　　4一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是( )。

　　A.工資項目

　　B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目

　　C.其他項目

　　D.員工住房基金

　　E.失業(yè)保險費

　　參考答案：A, B, C

　　5關(guān)于工作說明書的編寫，表述正確的是( )。

　　A.要盡可能詳盡地描述所有職責(zé)

　　B.使用語言應(yīng)通俗易懂

　　C.工作職責(zé)的羅列應(yīng)該符合邏輯順序

　　D.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體,詳細(xì)

　　E.可以用完成某項職責(zé)時間比重來說明

　　參考答案：B, C, D

　　6在下列對關(guān)鍵事件法的描述中，正確的有(　 )。

　　A.有較大時間跨度

　　B.費時費力費資金

　　C.只能做定性分析

　　D.只能做定量分析

　　E.易于進(jìn)行員工之間的比較

　　參考答案：A, B, C

　　7為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有( )。

　　A.多樣化

　　B.任務(wù)的整體性

　　C.任務(wù)的意義

　　D.自主權(quán)

　　E.任務(wù)的重要性

　　參考答案：A, B, C, D

　　8關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有( )。

　　A.較少考慮新員工之間的個體差異

　　B.使入職者具備合格員工的所有條件

　　C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)

　　D.培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性

　　E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

　　參考答案：A, C, E

　　9與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有( )。

　　A.招聘成本小

　　B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

　　C.有利于促進(jìn)團結(jié)，消除矛盾

　　D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才

　　E.有利于激勵員工，鼓舞士氣

　　參考答案：A, B, E

　　10培訓(xùn)的直接成本包括(　)。

　　A.培訓(xùn)材料

　　B.培訓(xùn)設(shè)備

　　C.培訓(xùn)師的師資費

　　D.教室的租金

　　E.學(xué)員的差旅費

　　參考答案：A, B, C, D, E

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