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社保和計提工資會計分錄的編制方法

時間:2024-07-06 23:12:20 會計實賬 我要投稿
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社保和計提工資會計分錄的編制方法

  五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。下面是yjbys小編為大家?guī)淼纳绫:陀嬏峁べY會計分錄的編制方法,歡迎閱讀。

社保和計提工資會計分錄的編制方法

  1.分配工資

  借:××費用(管理/銷售等)

  貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

  2.計提社保(企業(yè)部分)

  借:××費用(管理/銷售等)

  貸:應(yīng)付職工薪酬——社保

  3.次月發(fā)放工資時

  借:應(yīng)付職工薪酬——工資

  貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

  應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

  庫存現(xiàn)金/銀行存款

  4.上交杜保

  借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

  貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款

  5.上交個人所得稅

  借:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

  貸:銀行存款

  溫馨提示:

  社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費用”。

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