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秘書資格

事業(yè)單位考試文秘類試題答案

時間:2024-10-19 14:11:32 松濤 秘書資格 我要投稿
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2023年事業(yè)單位考試文秘類試題答案

  從小學、初中、高中到大學乃至工作,只要有考核要求,就會有試題,試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。你知道什么樣的試題才是好試題嗎?以下是小編整理的2023年事業(yè)單位考試文秘類試題答案,希望能夠幫助到大家。

2023年事業(yè)單位考試文秘類試題答案

  一、選擇題

  1、C2、B3、C4、A5、D6、A7、B

  8、A9、A10、D11、B12、B13、B14、B

  15、B16、B17、C18、C19、B20、C

  二、判斷題

  1、√2、√3、×4、×5、×6、×7、×

  8、×9、×10、√

  三、簡答題:

  1、答案要點:A、明確領導授權意圖;B、選擇有效方法;C明確授權理事的雙重角色;D、與領導者保持密切溝通;E、爭取其他方面的配合與合作。

  2、答案要點:A、要通過自身的努力提高各方面的信任度外,還要弄清產生信任障礙的原因、范圍、程度,有針對性地加以排除。(3分)情況舉例(2分)

  3、答案要點:a.忠于職守b.廉潔奉公c.團結合作

  d.嚴守機密e.文明禮貌(以上每點各1分)

  4、答案要點:秘書機構屬綜合辦事機構,(1分)處在領導機關的中心位置,(1分)是領導決策層的業(yè)務支撐;服務及綜合輔助層次。(3分)

  四、情景題:

  1、答案要點:(略)

  2、答案要點:單位內部所發(fā)的書面通知,印制會議文件,其中會議議程和日程安排表,會議時間安排表,領導人講話稿,經驗介紹材料等,會議文件校對與分發(fā),會議的必備用品與特殊用品,會議類型是非決策性的中型的、局部性的動員令;注意布置會場,劃分座次,會議議程與日程安排。

  答案要點:

 、攀覂仍O備布置要協調;

  ⑵空氣光線要好;

 、鞘覂纫鍧崱⒚髁、整齊、美觀;

  ⑷讓來訪者一走進來就感到這里工作有條不紊充滿生機。

  4、答案要點

  屬縱向關系協調中的群眾關系協調。步驟:

  ⑴深入調查研究,發(fā)現問題的發(fā)展趨勢;

 、葡蝾I導匯報,擬定協調工作方案,請領導定奪;

 、遣椤斗桨浮分杏袩o不夠合理之處,如果有的話請示領導作適當調整;

  ⑷要協調領導向群眾作好宣傳、解釋工作。

  五、案例分析(10分)

  [簡評]

  黃科長為發(fā)信息而采用的方法極不可取。他的主要錯誤有三:一是不服從上級領導。對同一篇信息稿,發(fā)與不發(fā),領導之間的看法和標準不一定是很一致的,但身為秘書人員絕不能去鉆這個空子。既然秘書長已明確表態(tài)這篇信息不發(fā),作為下級,黃科長應執(zhí)行和服從。但他卻在這一點上犯了錯誤。二是影響領導間的團結。黃科長繞過主要領導同志,隱瞞真相,將稿子改頭換面后送副職領導審發(fā),這是對領導的欺騙行為,尤其不可取。三是“自我”意識太強。這是從事秘書工作的大忌,也是黃科長犯錯誤的最根本的原因。第一、第二點錯誤也來源于此。他表面上想的是信息稿的價值,實質上其內心深處想的是顯示個人的才華,實現個人的價值,將個人的成績、榮譽置于工作之上。沒有當“無名英雄”的思想準備,是做不好秘書工作的。

  六、論述題

  答案要點:

 、琶貢闹R結構分三個層次:基礎知識、專業(yè)知識、相關知識的具體內容及要求。

 、迫绾螛嫿ㄗ罴训闹R結構。

 、锹撓祵嶋H,鍛造復合型人才

  拓展:文秘面試題目

  1.感謝你來我公司面試,我想知道一些您的家庭背景,可以嗎?

  2.你想應聘秘書工作,請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術做一簡要說明,好嗎?

  3.能否告訴我你為什么要到我們公司應聘秘書?

  4.這次我公司是招聘總經理秘書,這方面你有什么專業(yè)知識?

  5.你認為一個合格的秘書應有哪些特質?

  6.你認為秘書如何與上司處理好關系?

  7.你如何看待你以前的工作?

  8.你認為你在哪些方面有缺點(工作中的)?

  9.我們公司也不苛求完美無缺的職員,你對薪金有何看法?

  10.請問你對加班有何看法?

  文秘面試答案:

  1、我覺得工作固然需要家庭來做后盾,但是我想我的家庭背景并不會影響我的工作質量的。

  2、我學過具體的辦文辦事辦會方法,會操作辦公室office軟件。

  3、因為我定位的職業(yè)方向就是秘書,我在網上發(fā)現你們的招牌信息.而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點公司的好話),我覺得在你們公司當秘書會又很好的發(fā)展,而且我也能學到很多東西。

  4、我本身是學秘書專業(yè)的,所以關于秘書相關的理論以及工作原則和方法都是很了解的,F在只是缺少一個讓我展示的平臺。

  5、工作負責,處理好各方的人際關系,有良好的服務意識

  6、經過長時間的相處要懂得上司的工作方式,盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策,為上司分擔事務。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。

  7、以前的公司確實是一個不錯的公司,在里面我也交到了很多工作的好伙伴,但是由于薪資問題,所以我只能選擇別的公司了。

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