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百強企業(yè)內訓培訓
企業(yè)培訓人才 政府補貼“買單”
寶安召開服務五類百強企業(yè)人才培養(yǎng)工作會，助推企業(yè)關鍵崗位亟需人才培訓
“產業(yè)第一、企業(yè)為尊、納稅為榮、就業(yè)為重、民生為本”。
寶安是產業(yè)大區(qū)，寶安區(qū)委區(qū)政府一貫非常重視服務企業(yè)，特別是服務區(qū)五類百強企業(yè)，并先后出臺了《加強五類百強企業(yè)服務若干措施》《寶安區(qū)領導聯系服務五類百強企業(yè)工作方案》等系列政策文件。
昨天下午，為進一步強化責任、狠抓落實，推動服務企業(yè)向縱深發(fā)展，寶安區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局聯合寶安區(qū)總工會召開寶安區(qū)2016年服務五類百強企業(yè)人才培養(yǎng)工作會，搭建服務五類百強企業(yè)政企交流溝通的平臺，把最新的扶持政策和有利信息反饋到企業(yè)，同時深入了解收集企業(yè)的培訓需求信息，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)亟需的各類產業(yè)人才做服務。300多名五類百強企業(yè)工會主席、人力資源部門或內訓培訓負責人參加會議。
插上科技翅膀
企業(yè)培訓交流獲“點贊”
在活動現場，主辦方別具匠心，搭建拓展互動平臺。每一位參加會議人員，在簽到領取宣傳資料時，可掃描二維碼加入“五類百強企業(yè)培訓交流”QQ交流群，關注“樂學寶安”公眾號;并參加破冰拓展活動，互相建立友誼和聯系。
宣講會上，寶安區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局、區(qū)總工會等多部門工作人員，為企業(yè)介紹寶安區(qū)服務五類百強企業(yè)政府補貼培訓政策及服務企業(yè)工作內容。
記者在現場注意到，當天的宣講內容相當豐富，包括：今年服務五類百強企業(yè)人才培養(yǎng)的相關政策，重點服務企業(yè)經營管理人員培養(yǎng)的六大培訓套餐，服務企業(yè)技術技能人才培養(yǎng)的政府補貼企業(yè)自主培訓、技能鑒定，服務新入職員工素質提升的行動，服務企業(yè)職工提升職業(yè)競爭力的內訓培訓計劃，豐富廣大職工業(yè)余生活的文體活動以及為職工辦實事辦好事的服務工作，針對性很強。
“會前大家參加拓展培訓，旨在加強相互間的了解和溝通�；迎h(huán)節(jié)讓大家掃描二維碼加入服務五類百強企業(yè)人才交流群，沒有加入的企業(yè)回去也要都加入進來。我們要充分利用好這個交流平臺，做好交流平臺的管理和服務，定期發(fā)布最新的政策信息，企業(yè)也能夠積極溝通交流，向我們反映人才培養(yǎng)需求，建立常態(tài)化的、良性的政企互動關系。”活動主辦方負責人如此介紹“良苦用心”。
培訓方式受到了廣大參會者的熱捧和點贊。航盛電子、奮達科技、駿達光電等企業(yè)代表紛紛表示，政府服務企業(yè)人才培養(yǎng)系列政策將極大地支持和滿足企業(yè)內訓培訓需求。
寶安300萬元專門補貼
五類百強企業(yè)開展培訓
記者從《寶安區(qū)2016年服務五類百強企業(yè)自主培訓工作方案》中了解到，寶安區(qū)正通過政府補貼支持區(qū)五類百強企業(yè)自主開展關鍵崗位亟需人才培訓，探索建立具有寶安特色的產業(yè)人才培養(yǎng)機制。培訓范圍包括：通用基礎技能培訓項目、緊缺技術技能培訓項目、公共課程等方面。寶安區(qū)通過市場調查與專家評審相結合，根據不同的項目類別、師資、學時、人數等，制定補貼標準。
據悉，今年寶安區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局從寶安區(qū)素質工程專項經費中列支300萬元專門補貼五類百強企業(yè)開展自主培訓。同時，寶安區(qū)總工會也加大了對職工素質內訓培訓的力度，全年預計投入1100萬元用于開展各類職工和工會干部培訓，其中列支了400萬元補貼區(qū)五類百強企業(yè)開展自主培訓。
寶安區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局局長賀泉龍介紹說，下一步，該局將進一步深入企業(yè)實地調研，傾聽企業(yè)呼聲，了解企業(yè)需求，為企業(yè)解決問題。“我們到企業(yè)，不是檢查指導工作，而是要堅持以需求為導向、以服務為導向，為企業(yè)提供‘實打實’的服務。我們將根據不同類型、不同發(fā)展階段企業(yè)的特點，拿出更多有針對性、操作性更強，量身打造的服務舉措。為加快創(chuàng)新型產業(yè)名城建設，為寶安勇當‘四個全面’先行區(qū)打下堅實基礎!”
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