公司上市對員工的好處

　　現(xiàn)在越來越多的公司走向上市，而上市公司帶來的好處也是頗多，但是除了能夠給公司本身帶來好處之外，又能給員工們帶來怎樣的好處呢?讓我們一起來了解一下。

　　上市公司，就是達到一定經(jīng)營規(guī)模，有市場發(fā)展前景，有著連續(xù)三年贏利的有成長性的企業(yè)，在獲得證監(jiān)會審核通過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。

　　企業(yè)員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權主要包括如下兩條：

　　1、股東有權要求公司根據(jù)法律和章程規(guī)定，依據(jù)公司的經(jīng)營情況，分派股息和紅利;

　　2、股東有權在公司按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，清償?shù)羲�有債務之后，獲得剩余財產(chǎn)。

　　另外，公司上市后還可以投資于另外某一家上市公司，成為這家上市公司的股東，而其股東的收益權利將還是同上一樣。

　　公司在其改制獲批上市后，將會進一步規(guī)范公司的經(jīng)營行為，有利于經(jīng)營者和企業(yè)職工一同關注公司的成長業(yè)績，有利于促進公司員工努力工作，從而進一步提升公司的業(yè)績!

　　首先，企業(yè)從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業(yè)的產(chǎn)能和規(guī)模，提高了生產(chǎn)產(chǎn)量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、占有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業(yè)績的提升提供了動力。 企業(yè)要有發(fā)展，公司業(yè)績就要有提升，拿提升的業(yè)績給員工發(fā)獎金!公司改制上市后對于公司經(jīng)營行為的規(guī)范，對于公司業(yè)績的提升，提供了一定的保證!

　　但是一般民營企業(yè)上市前會對管理層進行股權激勵，實質(zhì)是以較低的價格讓核心人員入一些股份，但范圍相對小，像樓主這種情形，只是副經(jīng)理的這個級別又是剛進公司，反正我接觸了那么多擬上市的公司還沒碰到股權激勵覆蓋到這個層次的，一般的都是高管層和公司元老。上市后的待遇取決于公司的業(yè)績和薪酬政策，并不是說上市了待遇就一定有大幅提高。上市對樓主的好處，其實主要體現(xiàn)在個人發(fā)展角度，因為在上市公司任職和在非上市公司任職，同樣的職位但對行業(yè)或市場來講級別是很不一樣的。因為公司一上市規(guī)模就立即膨脹數(shù)倍甚至十幾倍。就好比突然由一個中小型企業(yè)的主管變成了一個大公司的主管，職業(yè)發(fā)展前景會比較好。

　　也就是說理論上沒有半毛錢關系，實際上也沒有半毛錢關系。那些股份都是上市前都確定好了的，不會在上市后隨便分的，再說上市了那股份就是金子啊，誰愿意拱手送人啊。老板心情好給你漲漲工資最好，不漲你也沒轍，前段時間一個客戶他們公司上市了，我問他：你們公司上市老板給你們發(fā)了多少獎金啊?她說：每人發(fā)一件T恤。要說好處還是有的，不過都是隱性的，比如公司上市知名度提高了啊，你自己跟別人說起來也有面子啊，還有上市會促進公司的發(fā)展，然后你自己的發(fā)展也就受益了啊。

　　另外上市公司的股東與上市公司員工是兩個完全不同的概念，股東是出資人，擁有股票，員工是雇員，不過原來的公司上市時，會有些公司有內(nèi)部職工股，目前發(fā)行的股票已經(jīng)沒有內(nèi)部職工股的概念了。要說好處，那就是公司發(fā)展了，員工跟著發(fā)展了。

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