云南工商學(xué)院介紹

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)學(xué)院各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高學(xué)院人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建學(xué)院人才梯隊(duì)，經(jīng)學(xué)院研究，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘69名專(zhuān)職教師及輔導(dǎo)員。

　　一、招聘原則

　　優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會(huì)，公平公開(kāi)；堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員69名。具體招聘崗位、學(xué)科專(zhuān)業(yè)方向及數(shù)量等詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教書(shū)育人理想，責(zé)任感強(qiáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

　　（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力和科研工作能力，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jī)突出，未受過(guò)任何處分。

　�。ㄈ�）博士研究生在40周歲及以下（即1975年8月31日及以后出生），碩士研究生在35周歲及以下（即1980年8月31日及以后出生），高級(jí)職稱(chēng)（各系列）人員可放寬到50周歲（即1965年8月31日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬年齡。

　　（四）學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　1.應(yīng)聘教師崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：碩士研究生學(xué)歷人員須具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，非985/211院校大學(xué)本科學(xué)歷人員須具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　崗位具體專(zhuān)業(yè)（方向）、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)及其它條件詳見(jiàn)附件：《云南工商學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員計(jì)劃一覽表》。

　　（五）第一批次2016年3月5日前能正式到崗工作。第二批次2016年3月26日前能正式到崗工作。第三批次2016年4月29日前能正式到崗工作。

　�。�六）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　�。ㄆ撸┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名。報(bào)名時(shí)間分三批次進(jìn)行，其中博士、正高職稱(chēng)人員不受時(shí)間限制，全年招聘。

　　（1）第一批次報(bào)名時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月5日止。

　�。�2）第二批次報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月10日止。

　�。�3）第三批次報(bào)名時(shí)間：2016年3月11日起至2015年4月20日止。

　　2.報(bào)名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，即符合招聘條件的人員請(qǐng)登陸云南工商學(xué)院主頁(yè)（http://www.yngsxy.net/QT/Index.html），在“學(xué)院公告”欄《云南工商學(xué)院2016年專(zhuān)職教師、輔導(dǎo)員招聘簡(jiǎn)章》中下載附件《云南工商學(xué)院應(yīng)聘登記表》并如實(shí)填寫(xiě)，然后以電子郵件附件形式發(fā)送到電子郵箱：yngsxyrs@163.com抄送yngsrsc@sina.com，向我校人事處報(bào)名，郵件標(biāo)題名稱(chēng)的規(guī)范格式：高層次人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+工作年限，如：高層次人才網(wǎng)+張三+人力資源老師+中國(guó)傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+三年。紙質(zhì)報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)和業(yè)績(jī)證明材料需在面試時(shí)提供原件核查。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.人事處對(duì)報(bào)名人員的基本資格條件初審。

　　（1）第一批次審核時(shí)間：2015年12月11日起至2016年1月6日止。

　�。�2）第二批次審核時(shí)間：2016年1月6日起至2016年3月11日止。

　�。�3）第三批次審核時(shí)間：2016年3月11日起至2016年4月20日止。

　　2.初審合格者將在我校網(wǎng)頁(yè)上公布，并通過(guò)電話或電子郵件形式通知初審合格者前來(lái)學(xué)校參加考核面試。

　�。�1）發(fā)布第一批次參加考核面試名單：2016年1月8日。

　�。�2）發(fā)布第二批次參加考核面試名單：2016年3月13日。

　�。�3）發(fā)布第三批次參加考核面試名單：2016年4月20日。

　　3.原則上按不低于崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。

　�。�1）第一批次考核面試時(shí)間： 2016年1月12日。

　�。�2）第二批次考核面試時(shí)間： 2016年3月17日。

　　（3）第三批次考核面試時(shí)間： 2016年4月21日。

　�。ㄈ�）考核面試

　　高級(jí)職稱(chēng)（各系列）人員、博士研究生及其他類(lèi)別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。

　　1. 高級(jí)職稱(chēng)（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

　　采取考評(píng)小組與應(yīng)聘人員開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)=能力考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　2.其他類(lèi)別人員的考核面試

　�。�1）專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試（筆試）

　　主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采取統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，筆試環(huán)節(jié)在各分院完成。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　�。�2）心理素質(zhì)測(cè)試

　　主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。心理素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)在實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行，由心理咨詢(xún)室和實(shí)訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，成績(jī)作為參考，不納入總成績(jī)。

　　（3）試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試

　　試講測(cè)驗(yàn)采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；

　　技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。試講測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　�。�4）面試

　　筆試通過(guò)和心理測(cè)評(píng)完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　�。�5）總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講或技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　五、公示

　　每批次考核面試結(jié)束7天內(nèi)，對(duì)擬聘用人員在云南工商學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

　　六、審批聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報(bào)到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《云南省勞動(dòng)合同書(shū)》，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級(jí)職稱(chēng)（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　如因自動(dòng)放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。

　　我校在招聘過(guò)程中，不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

　　七、優(yōu)惠待遇

　　從面試期間到錄用報(bào)到，我院為通過(guò)審核且按時(shí)參加考核面試人員、通過(guò)面試考核并錄用報(bào)到人員提供一系列優(yōu)惠待遇。

　�。ㄒ唬┟嬖嚻陂g：1.報(bào)銷(xiāo)外省人員參加考核面試單程火車(chē)硬臥費(fèi)用；4.免費(fèi)集中提供往返交通車(chē)；2. 免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿；3.免費(fèi)提供美味可口的飯菜。

　　（二）錄用報(bào)到：1.提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.免費(fèi)提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6. 免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助；7. 免費(fèi)提供往返交通車(chē)；8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過(guò)節(jié)福利。

　�。ㄈ�）對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時(shí)，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等福利。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：段老師

　　聯(lián)系電話：0871-67974525

　　通訊地址：云南省昆明市嵩明縣楊林職教園區(qū)云南工商學(xué)院人事處

　　郵政編碼：651700

　　網(wǎng)址：www.yngsxy.net

　　E-mail：yngsxyrs@163.com抄送yngsrsc@sina.com（簡(jiǎn)歷備注：高層次人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+工作年限）

　　熱忱歡迎符合條件的有識(shí)之士加盟云南工商學(xué)院，加盟西部大開(kāi)發(fā)和云南省高等教育事業(yè)！

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