2017年湖南長(zhǎng)沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試報(bào)名公告
八、資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘(選調(diào))計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定。筆試成績(jī)相同的，按綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定(報(bào)考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位資格初審合格的考生均進(jìn)入資格復(fù)審)。
2、進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布，資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、資格復(fù)審時(shí)須提供本人的報(bào)名表、身份證(或社�？�)、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件。
(1)報(bào)考招聘崗位的縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供所在單位出具的加蓋公章的單位同意報(bào)考證明。
(2)報(bào)考選調(diào)崗位還需提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T開具的編制性質(zhì)證明(在機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中打印人員信息表，并加蓋公章)，加蓋單位公章的單位同意報(bào)考證明，縣紀(jì)委、縣教育局和縣公安局選調(diào)崗位還須提供檔案管理部門加蓋公章的公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件。
4、不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格。缺額人選按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同的，以綜合知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)，同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。
九、面試(專業(yè)技能測(cè)試、試教)
1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、報(bào)考縣委黨校招聘崗位的人員面試形式為試教。
報(bào)考其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
報(bào)考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位、縣大數(shù)據(jù)中心信息項(xiàng)目管理崗位在結(jié)構(gòu)化面試前須先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試由縣人社局和用人單位共同組織。
3、面試(專業(yè)技能測(cè)試、試教)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、無競(jìng)爭(zhēng)性崗位，面試(專業(yè)技能測(cè)試、試教)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5、報(bào)考縣文體服務(wù)中心體育專干入圍面試考生先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
十、總成績(jī)合成
1、考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成。
2、縣文體服務(wù)中心體育專干崗位考生總成績(jī)：按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成。
3、縣大數(shù)據(jù)中心信息項(xiàng)目管理崗位考生總成績(jī)：按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%合成。
4、縣委黨校招聘崗位考生總成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%，試教成績(jī)占60%合成。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均在每個(gè)階段按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
十一、體檢
1、體檢對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍，筆試成績(jī)相同的.，按專業(yè)知識(shí)或綜合知識(shí)成績(jī)高低確定(報(bào)考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位、縣大數(shù)據(jù)中心信息項(xiàng)目管理崗位人員若總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定;報(bào)考縣委黨校招聘崗位人員若總成績(jī)相同，則以試教成績(jī)高低確定)。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。
2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
6、報(bào)考縣紀(jì)委選調(diào)崗位的人員，待差額考察后擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢的人員。
十二、考察(含資格終審)
1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，導(dǎo)致該招聘(選調(diào))崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(報(bào)考縣文體服務(wù)中心體育專干崗位、縣大數(shù)據(jù)中心信息項(xiàng)目管理崗位人員若總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低確定;報(bào)考縣委黨校招聘崗位人員若總成績(jī)相同，則以試教成績(jī)高低確定)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。同一崗位遞補(bǔ)不超過2次。
3、資格審查貫穿招聘(選調(diào))全過程。在公開招聘(選調(diào))任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
4、縣紀(jì)委選調(diào)崗位實(shí)行差額考察。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照選調(diào)計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象，考察結(jié)束后按選調(diào)計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定入圍體檢人員。
5、若考察對(duì)象經(jīng)考察后仍無合適人選，則該崗位可空缺。
十三、人員確定及公示
1、體檢、考察結(jié)束后，合格人員即為擬錄用(選調(diào))人員。
2、擬錄用(選調(diào))人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，招聘崗位擬錄用人員辦理人事、編制有關(guān)手續(xù)，擬選調(diào)人員按組織程序和相關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)入(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
3、對(duì)錄用(選調(diào))后放棄的人員，錄入長(zhǎng)沙縣考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考長(zhǎng)沙縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試。
4、事業(yè)單位招聘(選調(diào))崗位所有錄用的人員須與用人單位簽訂《聘用合同書》。編內(nèi)人員還須簽訂最低五年服務(wù)期限(含試用期)的協(xié)議。
5、招聘聘用人員試用期6個(gè)月，試用期不合格者，不予繼續(xù)聘用。
6、選調(diào)人員在規(guī)定期限內(nèi)不能提交個(gè)人檔案的或不到單位報(bào)到上班的，則視為自動(dòng)放棄。
十四、實(shí)施與監(jiān)督
本次公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作由長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，用人單位配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0731-84011459、0731-84012938(僅限上班時(shí)間)
十五、其他
1、技術(shù)支持
長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)(http://www.csxsrcw.com)
咨詢電話：0731-84062928(僅限上班時(shí)間)
2、報(bào)考咨詢
(1)長(zhǎng)沙縣人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0731-84011089、84024416，傳真號(hào)碼：0731-84024416;(僅限上班時(shí)間)
(2)各招考單位咨詢電話見附件二《各單位報(bào)考聯(lián)系方式表》;
3、特別提醒
(1)招考任何環(huán)節(jié)，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供要求的資料，均視作放棄;
(2)招考各環(huán)節(jié)中有關(guān)招考事宜的通知，均在長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)公示，請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)沙星沙人才網(wǎng)，因自身原因錯(cuò)過重要信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。
4、本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)沙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
1、長(zhǎng)沙縣2017年6月公開考試招聘(選調(diào))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位表
2、各單位報(bào)考聯(lián)系方式表
3、2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄