換屆期間干部考察材料怎么寫

　　總體來(lái)說(shuō),干部考察材料要實(shí)事求是地反映干部的思想品德和工作表現(xiàn),準(zhǔn)確、全面而客觀地描述其特長(zhǎng)和缺點(diǎn),有一說(shuō)一,給組織部門、用人單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選拔使用干部提供科學(xué)的依據(jù)。

　　干部考察材料,是用靜態(tài)的文字記載考察者的考察過(guò)程和被考察者一段時(shí)期的德、能、勤、績(jī)、廉。

　　考察材料一般寫法要體現(xiàn)以下內(nèi)容：

　　1.寫出干部政治理論素質(zhì)

　　特別是選拔任用干部所需要的政治素質(zhì)和政策理論水平。

　　例如：干部善于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨性鍛煉，具有較高的思想政治素質(zhì)。該同志能自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持用現(xiàn)代化新知識(shí)充實(shí)自己，不斷提高自身素養(yǎng)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　2.寫出干部能力素質(zhì)

　　特別是要反映干部工作中能力和擬提拔使用所需要的能力。

　　例如：干部勤于思考，工作有思路，業(yè)務(wù)精熟，開(kāi)拓創(chuàng)新精神較強(qiáng)。該同志能夠直面社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期干部工作中的各種矛盾和問(wèn)題，以高度政治責(zé)任感和事業(yè)心，大膽改革，不斷提高干部工作的質(zhì)量和水平。

　　3.突出干部的工作作風(fēng)

　　要反映出干部在工作中的責(zé)任意識(shí)和工作績(jī)效，特別擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部所需要的工作精神和思想狀態(tài)。

　　例如干部作風(fēng)扎實(shí)，工作熱情高，責(zé)任感和敬業(yè)精神較強(qiáng)。該同志熱愛(ài)本職工作，吃苦精神強(qiáng)，工作大膽潑辣，兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4.反映干部執(zhí)行法紀(jì)和廉潔情況

　　尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部是否有民主作風(fēng)和自律意識(shí)，是否善于團(tuán)結(jié)不同層次和方面的人員共同工作，發(fā)揮集體智慧和整體力量。

　　例如：善于團(tuán)結(jié)同志，能夠堅(jiān)持原則，協(xié)作精神強(qiáng)，品德好。工作中識(shí)大體，顧大局，既講組織原則，又注重團(tuán)結(jié)同志。工作中能夠找準(zhǔn)自己的工作定位，既積極為部領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手，同時(shí)又對(duì)承擔(dān)的工作大膽負(fù)責(zé)。能正確處理整體利益與局部利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持講奉獻(xiàn)、講原則;尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體的威信。能嚴(yán)格要求自己，生活作風(fēng)樸實(shí)，為人正派，廉潔自律，較好維護(hù)了干部的良好形象。

　　5.反映干部突出的特長(zhǎng)和主要不足

　　這是目前干部考察談話中最難把握的，一般很少人會(huì)說(shuō)出被考察者的缺點(diǎn)和不足。如何找準(zhǔn)和把握這一點(diǎn)還要在談話中細(xì)致傾聽(tīng)，從與不同的談話者談話中掌握情況，并相互的印證。特別是要找準(zhǔn)體現(xiàn)干部適應(yīng)這個(gè)崗位的缺點(diǎn)和以后工作所面臨不適應(yīng)情況。

　　最后是公務(wù)員年度考核情況、考察中的測(cè)評(píng)等情況，以及考察人員和考察時(shí)間等。

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