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辦公文秘應(yīng)聘基本要求
文秘是指經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí),掌握公關(guān)與文秘專(zhuān)業(yè)的基本理論與基本知識(shí),并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。以下是小編整理的辦公文秘應(yīng)聘基本要求,希望可以幫助大家!
秘書(shū)信息基本要求
1、準(zhǔn)確
即信息的內(nèi)容要準(zhǔn)確無(wú)誤,真實(shí)可靠。準(zhǔn)確是信息的生命,是信息的全部意義所在。秘書(shū)收集到的原始信息要可靠、真實(shí),處理信息要堅(jiān)持主觀傾向性與客觀真實(shí)性相統(tǒng)一。如實(shí)反映情況,才能保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)及決策者依據(jù)真實(shí)的、準(zhǔn)確的信息作出恰當(dāng)?shù)呐袛嗪涂茖W(xué)決策。如果信息不準(zhǔn),必然會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)工作造成失誤。因此,準(zhǔn)確,應(yīng)是秘書(shū)信息工作的靈魂。
2、及時(shí)
即信息的收集、處理、傳遞、反饋要及時(shí)迅速,講究時(shí)效。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)秘書(shū)工作的時(shí)效性提出了更高的要求,不僅傳遞要快,而且收集、加工、檢索、輸出都要高速度。信息處理不及時(shí),就會(huì)失去信息的價(jià)值,甚至造成嚴(yán)重的損失。
3、全面
即信息的收集和處理要注意廣泛性,真實(shí)地反映事物各個(gè)方面的情況。只有全面地反映情況,才能使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各方面的信息,權(quán)衡利弊,擇善而從,作出正確的判斷和決策。
4、適用
此項(xiàng)要求包含以下三方面的內(nèi)容:
(1)要服務(wù)于中心工作。就是說(shuō)要弄清本地區(qū)本部門(mén)本單位的工作進(jìn)展情況和急需解決的問(wèn)題;要及時(shí)摸清領(lǐng)導(dǎo)者的思想脈搏,做到心中有數(shù);要突出重點(diǎn),幫助領(lǐng)導(dǎo)者集中主要精力考慮重點(diǎn)問(wèn)題同時(shí)兼顧一般,以免發(fā)生不應(yīng)有的疏漏。
(2)要根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者的不同要求提供信息。除一些需要共同重視的信息以外,本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)所需要的信息,并不一定都是上級(jí)或下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息;別的部門(mén)所需要的信息,不一定為本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者所需要。一條有價(jià)值的信息對(duì)于不同層次不同部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者,其參考價(jià)值并不相同。秘書(shū)人員必須注意研究不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)對(duì)象的不同要求,在信息的投向上有針對(duì)性,區(qū)別對(duì)待,注意適用對(duì)路。
(3)要特別注意,只要是新發(fā)生的帶有重要?jiǎng)酉虻男、?dǎo)向性、苗頭性、政策性、突發(fā)性的問(wèn)題,就應(yīng)該及時(shí)采報(bào)。要防止把按需要采報(bào)歪曲成為"按胃口喂報(bào)"。
秘書(shū)招聘基本要求
(1)善良正直,誠(chéng)實(shí)守信,樂(lè)觀向上,包容豁達(dá);
(2)熱愛(ài)慈善事業(yè),有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
(3)較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,計(jì)算機(jī)操作熟練;
(4)較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(5)報(bào)考中層管理崗位的,須有良好的組織管理能力、綜合分析能力、工作推進(jìn)能力;
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的;
(5)其它不符合慈善工作應(yīng)聘資格條件的。