即興演講助威風

　　　領導力(Leadership)就是指在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率。領導力的本質就是影響力，當然， 影響力很大程度是在即興演講、公眾演說中體現(xiàn)出來的，由此可以推斷：提升個人領導力就必須提升公眾演講能力。

　　所以，公眾演講能力對于企業(yè)家、總裁領袖來說，十分重要!

　　那么，當一個領導在臺上即興演講時應該說些什么話最恰當呢?下面應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編和大家分享三個簡單又實用的技巧：

　　1、多道心里話。

　　“感人心者，莫先乎情”。

　　即席講話的特點決定了講者和聽者之間距離近，講者擺脫了文稿的制約，自然而自由地與聽者接觸、交流。聽者也不是那種“填鴨式”講話中充當“聽筒”的被動態(tài)勢，有更多機會與講者溝通，從而在講者與聽者之間形成一種“和諧”境界。

　　這種“和諧”境界就是一種心靈的溝通、情感的交流。而能否達到這種境界，講者是關鍵。因為講者始終掌握著心靈溝通、情感交流、打動聽者的主動權。

　　有一位代縣長在就職歡迎會上，考慮到自己對該縣縣情不是十分熟悉，就職即席講話就沒有涉及“施政綱領”，而是講心里話、實在話。

　　想不到，短短十分鐘的“就職演說”，贏得了熱烈掌聲，在群眾中樹立了良好的形象。這告訴我們：領導干部的即席講話，要動真情，講實話，求實效，千萬不可裝腔作勢、盛氣凌人。

　　2、講點新鮮話。

　　當今社會的一個特點是傳媒多、信息多，傳播廣、輻射廣。

　　通過各類傳媒，廣大群眾一般都能及時地了解黨的路線方針政策、國內外大事及其他信息。

　　因此，這在客觀上要求領導干部即席講話不能講些大話、套話、老話，而要講點新鮮話、有新意的話。哪怕是講大道理，也要結合實際，講話具體，有個性特點。誠然，即席講話，不可能次次都講新話，但在主觀上必須執(zhí)著追求、不懈努力。

　　只要勤于學習，肯于動腦，樂于積累，善于創(chuàng)新，一般還是可以講出些新話來的。

　　3、講些生動話。

　　富有鼓動性是領導者即席講話的一個重要要求。

　　要通過即席講話向聽眾傳遞信息、表達見解，讓聽眾自覺接受講話者的觀點，引起共鳴。

　　為此，講話者必須注意語言的生動、形象、精粹、有力，或古今中外信手拈來，或詼諧幽默妙趣橫生，或娓娓道來沁人心脾，或善用修辭增添力量，或富有哲理給人啟迪。

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