黃山學院2017年度最新人才引進計劃

　　黃山學院是一所綜合性省屬公辦普通本科高校，坐落在新型國際化旅游城市——安徽省黃山市，其境內擁有國家5A級旅游景區(qū)“黃山”和“皖南古村落西遞宏村”兩處世界遺產。學校位于市中心城區(qū)，地理位置優(yōu)越，交通便利。下面，小編為大家提供黃山學院2017年度最新人才引進計劃，全文如下：

　　一、學校簡介

　　黃山學院分南、北兩個校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1800多畝，校園生態(tài)豐富、環(huán)境優(yōu)美、人文底蘊深厚。學校擁有一支結構比較合理，并富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊伍。全校教職工900余人，其中，專任教師777人，副高以上職稱200余人，博士123人，碩士以上人員600余人。學校現(xiàn)設有17個二級學院和2個教學部，58個本科專業(yè)，現(xiàn)有在校全日制學生18000余人。學校還與美國、法國、德國、荷蘭、韓國等國家和香港、臺灣地區(qū)的25所高校簽訂了友好交流協(xié)議，開展國際交流合作和留學生教育，每年派師生出境交流學習100余人次。

　　學校堅持人才強校戰(zhàn)略，充分利用安徽省支持本科高校發(fā)展能力提升計劃、高等教育振興計劃等專項資金，提高引進人才待遇，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力引進高層次、高水平人才，充實教學科研骨干隊伍，全面提升學校人才隊伍整體水平。采取“不求所有，但求所用”的靈活方式，加大柔性引進人才力度，發(fā)揮高層次人才的智力優(yōu)勢，助推學科建設與發(fā)展。近年來，引進50余名博士和教授，柔性引進專家學者100余人。師資培養(yǎng)注重應用型，創(chuàng)造性地在行業(yè)企業(yè)建立“教師應用能力發(fā)展工作站”，選派教師進站進行實踐鍛煉、技能培養(yǎng)和產教研合作。通過博士化工程、出國訪學、實踐能力培養(yǎng)、對外交流與合作等多途徑精心打造師資隊伍，促進人才專業(yè)素質整體提升。新建以教育教學指導、競賽管理指導、培訓服務指導、創(chuàng)業(yè)教師管理為中心的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，搭建師生創(chuàng)業(yè)平臺，拓展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識。此外，學校加大教學科研投入力度，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，增設安徽非物質文化遺產研究中心(省級人文社科重點研究基地)為核心的四大研究平臺以及多個科研機構，促使人才能力得到不斷提升。各類人才在加強學科專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、校地合作、服務地方等方面發(fā)揮著重要的作用。

　　黃山學院正大力建設地方應用型高水平大學，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現(xiàn)抱負的理想家園。

　　發(fā)展中的黃山學院熱忱歡迎有志于高等教育事業(yè)的杰出人才加盟!

　　招聘計劃

　　黃山學院2017年度最新人才引進計劃

　　★應聘注意事項：

　　1、應聘簡歷及“《黃山學院公開招聘應聘人員情況表.xls》”請以附件形式發(fā)送至對應的招聘郵箱內，郵件及附件主題格式：中國博士人才網/姓名-學校/專業(yè)/學歷-應聘職位，附件大小控制在2M以下，如聯(lián)系方式欄內有兩個郵箱，請同時發(fā)送。

　　2、應聘簡歷中應包含本人出生年月、聯(lián)系方式、教育經歷、工作實踐經歷、科研成果及配偶、子女基本情況等內容，須客觀真實。

　　3、經通知來校面試的，請攜帶紙質簡歷2份、第一學歷畢業(yè)及學位證書復印件各1份、獲獎證書或科研成果復印件1份、身份證復印件1份等)。

　　4、需求學歷為“碩士及以上”，“計劃聘用方式”為人事代理，實際聘用為博士或副高以上職稱人員以編內方式聘用。其它未盡事宜見《黃山學院2017年度人才引進工作實施方案》等相關文件執(zhí)行。

　　二、招聘條件：

　　(一)政治條件

　　具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

　　(二)業(yè)務條件

　　具備崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱和技能條件，能夠完成學校規(guī)定的工作任務。鼓勵具有相關行業(yè)或企業(yè)工作經驗者應聘專職教師崗位。

　　(三)學歷條件

　　在2017年8月31日前取得相應的學歷、學位證書，碩士研究生起點學歷原則上應為全日制本科。

　　(四)年齡條件

　　碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1987年1月1日后出生)，應聘專職教師崗位且具有兩年以上相關行業(yè)、企業(yè)工作經驗的聘用人員年齡經學校批準可放寬至35周歲(1982年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱人員年齡一般不超過40周歲(1977年1月1日后出生);省部級學科帶頭人、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1967年1月1日后出生)。學校急需引進的緊缺專業(yè)教師經學校研究批準后年齡可適當放寬。

　　(五)健康條件

　　具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》和規(guī)程等有關文件執(zhí)行)。

　　(六)有下列情形之一者，不予聘用

　　1、未在規(guī)定時間內取得相應學歷、學位證書者;

　　2、未按規(guī)定時間、程序等要求來校報到者或來校報到時與原單位勞動關系(含有關協(xié)議)尚未終止、解除者;

　　3、在�；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

　　4、應聘教師崗位按照有關文件規(guī)定不符合申請高校教師資格條件或來校兩年內未獲得高校教師資格證者;

　　5、經公示條件不合格或在應聘、面試、體檢、測試過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

　　6、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。