寧夏醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘博士高層次人才方案
為進(jìn)一步做好2017年公開招聘工作，根據(jù)相關(guān)文件等要求，制定本方案。下面，小編為大家提供寧夏醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘博士高層次人才方案，全文如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
二、招聘計(jì)劃
我校2017年面向全國(guó)招聘博士39名。具體詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2017年公開招聘博士高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。
三、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
(一)地點(diǎn)
在寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū)正德樓409室。
(二)攜帶材料
1.身份證(原件、復(fù)印件);
2.近期免冠同底一寸彩色照片3張;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(其中，留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考本次招聘的書面證明;應(yīng)屆畢業(yè)生須出具就讀學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書);
4.崗位需要的相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
四、招聘方式
全年進(jìn)行。
(一)學(xué)科評(píng)估
學(xué)科組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的研究方向、水平與學(xué)科的融合度進(jìn)行全面評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果報(bào)用人單位。
(二)部門考核
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、教育教學(xué)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)擬合等進(jìn)行綜合考核，將考核意見提交人事處。
(三)專家考察
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、教育教學(xué)能力、人際溝通和團(tuán)隊(duì)擬合等進(jìn)行綜合考核，將考核意見提交人事處。
(四)領(lǐng)導(dǎo)面試
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定。
五、體檢
(一)體檢由寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)學(xué)�；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(五)體檢工作由學(xué)校人事處及監(jiān)察室對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、考察及公示
(一)對(duì)體檢合格列入考察對(duì)象的人員，由學(xué)校人事處和監(jiān)察室對(duì)其進(jìn)行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的.政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，可取消招聘資格。
(四)根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在寧夏人事考試中心網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審核通過后提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊(cè)》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對(duì)應(yīng)聘者在公開招聘考試過程中有提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。
(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(五)招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié)，在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
(六)學(xué)校人事處負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)工作，應(yīng)聘者可通過電話等形式咨詢相關(guān)問題。
聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
聯(lián)系電話：0951—6980030
郵箱地址：nyrsc@163.com抄送565088167@qq.com
人事處網(wǎng)站http://rsc.nxmu.edu.cn/
單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號(hào)
聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓409室)
原文地址：http://yjsy.hunnu.edu.cn/index.php/cms/item-view-id-7405.shtml
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