寧波職業(yè)技術(shù)學院學校章程
(六)知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務(wù)、校園安全等工作提出意見和建議;
(七)對紀律處分和涉及自身利益的相關(guān)決定表達異議和提出申訴;
(八)學校規(guī)定的其他權(quán)利。
第三十五條 學生除履行憲法、法律規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：
(一)珍惜和維護學校名譽，維護學校利益;
(二)遵守學校學籍管理規(guī)定和學生行為規(guī)范;
(三)遵守學�？荚囍贫群瞳@得學歷的相應(yīng)規(guī)定;
(四)按規(guī)定交納學費及有關(guān)費用;
(五)愛護并合理使用教育設(shè)備和生活設(shè)施。
第三十六條 學校為修完教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容，達到畢業(yè)要求的學生頒發(fā)畢業(yè)證書。本校實行學分制，學生可在規(guī)定的學習年限內(nèi)提前或延期畢業(yè)。
第三十七條 學生代表大會是學生行使民主權(quán)利、參與民主管理的重要形式。學校鼓勵學生對本校教育、教學、管理方面的問題提出批評和建議。
第三十八條 學校對職業(yè)素養(yǎng)好、專業(yè)技能突出、學習成績優(yōu)異，德智體美全面發(fā)展或某一方面表現(xiàn)突出的學生給予表揚和獎勵。對違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的學生，視其情節(jié)輕重給予批評教育或紀律處分。
第三十九條 學校設(shè)立學生申訴委員會，保障學生的合法權(quán)益。學生可就學校對其做出的違規(guī)違紀的處理決定，向?qū)W生申訴委員會提出申訴。
第四十條 學校設(shè)立學生事務(wù)中心，辦理學生日常學習及生活事務(wù)。設(shè)立獎學金、助學金、助學貸款、勤工助學、困難補助、“思源基金”等項目，幫助家庭經(jīng)濟困難學生完成學業(yè)。
第四十一條 學校建立學分替換制度，對學生獲得國家技能大賽三等獎以上，或獲得國家實用新型專利及其他省級二等獎以上獎項的，經(jīng)學校認定，可賦予相應(yīng)專業(yè)課程學分并免修相應(yīng)專業(yè)課程。
第四十二條 學校重視學生職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng)。實施校內(nèi)學業(yè)考核與企業(yè)實踐考核相結(jié)合的考核方式，推行“雙證書”制度。本校學生應(yīng)當參加不低于半年的頂崗實習。
第四十三條 校友是指在本校學習過的全日制畢業(yè)生、非全日制畢業(yè)生、培訓學員和留學生，以及在本校工作過的教職員工，本校聘請的兼職教授、客座教授、名譽教授及其他兼職人員。校友有了解、詢問、獲取學校各類信息資源的權(quán)利。學校以多種方式聯(lián)系和服務(wù)校友，為校友事業(yè)發(fā)展提供支持;鼓勵校友以各種形式參與學校建設(shè)和發(fā)展。
第四十四條 學校設(shè)立校友會，凝聚并服務(wù)校友。校友會是校友與學校聯(lián)系的平臺，為校友接受學校的終身教育提供便利。
第六章 教職員工
第四十五條 教師是學校辦學的主體;學校以教師為本，尊重教師的勞動。教師應(yīng)忠誠教育事業(yè)，樹立良好的師德，為人師表，教書育人，遵守學術(shù)規(guī)范和學術(shù)道德。
學校教師由專任教師和兼職教師組成。專任教師由具有優(yōu)良師德，良好的專業(yè)知識和豐富的行業(yè)企業(yè)實踐經(jīng)歷，善于教書育人和較強創(chuàng)新能力，并獲得高校教師資格的人擔任。兼職教師由具有優(yōu)良師德，具備豐富行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷和高水平的專業(yè)技術(shù)能力的企業(yè)管理人員、工程技術(shù)人員和高技能人才擔任。
其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員應(yīng)當具備良好職業(yè)道德并具有專業(yè)知識和專業(yè)技能。
第四十六條 學校對教職員工實行下列任用制度：
(一)教師實行資格認證和職務(wù)聘任制度;
(二)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度;
(三)管理人員實行聘任制度;
(四)工勤人員實行聘用合同或勞動合同制度。
第四十七條 加強師資隊伍建設(shè)。完善進修培訓制度，為教職工提供事業(yè)發(fā)展平臺。加強專業(yè)(教研室)主任培養(yǎng)，實施教學名師和骨干教師培育工程。推行助教制度。
第四十八條 學校重視提高教師的綜合素質(zhì)與職業(yè)教育教學能力，
強化教師“雙師素質(zhì)”提升和“雙師結(jié)構(gòu)”教學團隊建設(shè);提高教師的職業(yè)道德、工作學習經(jīng)歷和科技開發(fā)服務(wù)能力，引導(dǎo)教師為企業(yè)和社會服務(wù)。
第四十九條 學校對教職員工定期進行考核，考核結(jié)果作為崗位聘任、晉升和獎懲的依據(jù)。
第五十條 學校教職員工享有下列權(quán)利：
(一)公平使用學校的公共資源、享受福利待遇;
(二)公平獲得專業(yè)發(fā)展所需的相應(yīng)工作機會和條件;
(三)在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價;
(四)公平獲得各種獎勵和榮譽稱號;
(五)知悉學校改革、建設(shè)和發(fā)展及關(guān)涉切身利益的重大事項;
(六)參與民主管理，對學校工作提出意見和建議;
(七)就職務(wù)晉升、福利待遇、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴;
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章及學校規(guī)定的其他權(quán)利。
第五十一條 學校教職員工應(yīng)履行下列義務(wù)：
(一)恪盡職守，勤勉工作，履行崗位工作職責;
(二)尊重和愛護學生;
(三)珍惜和維護學校聲譽，維護學校利益;
(四)遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度;
(五)聘約約定的其他義務(wù)。
第五十二條 學校對在教學改革、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、學校建設(shè)等方面成績優(yōu)異的教職工，予以表彰獎勵。對于不履行義務(wù)、違反學校規(guī)章制度或聘用合同的教職工，根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
第五十三條 學校建立與學校發(fā)展水平相適應(yīng)的教職員工福利制度。教職員工通過教代會、工會等形式依法參與學校管理，維護自身權(quán)益。
第五十四條 學校尊重和維護學術(shù)自由，為教師開展教學和科學研究活動、自主創(chuàng)新提供必要的條件和保障。
第五十五條 學校建立教師及其他教育工作者申訴制度，成立教職工申訴委員會，接受教職工認為學校侵犯其合法權(quán)益，或者教職工不服學校各級行政部門對其作出的行政處理決定的申訴，保護教師及其他教育工作者的合法權(quán)益。
學校依法建立工勤人員勞動爭議調(diào)解制度，保護工勤人員的合法權(quán)益。
第七章 經(jīng)費、資產(chǎn)與后勤
第五十六條 學校通過多種途徑籌措辦學經(jīng)費。學校經(jīng)費來源主要包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營收入和其他收入。
第五十七條 學校資產(chǎn)為國有資產(chǎn)，學校建立資產(chǎn)管理制度。
第五十八條 學校依法實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的財務(wù)管理體制。財務(wù)管理實行分級管理、核算制度，分類指導(dǎo)，民主監(jiān)督。
學校建立預(yù)算制度和內(nèi)部審計制度，對學校和所屬單位(含學�？毓傻膯挝�)實施內(nèi)部審計。
第五十九條 學校建立思源基金、校友會發(fā)展基金和產(chǎn)學研貢獻獎等專項基金，并制定專項基金章程和管理辦法。
第六十條 學校建立后勤保障制度，設(shè)立相應(yīng)的機構(gòu)為教育教學活動提供后勤保障。
第八章 社會服務(wù)
第六十一條 學校積極開展與校外科研機構(gòu)、企業(yè)的合作，共建研究基地和實訓基地、互聘人員、聯(lián)合培養(yǎng)學生等;鼓勵科技成果產(chǎn)業(yè)化，鼓勵將產(chǎn)學研合作成果引入到教學活動中;鼓勵教師為企事業(yè)單位開展新產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程改進、管理咨詢等技術(shù)服務(wù)活動。
第六十二條 學校積極引進海外優(yōu)質(zhì)教育資源開展教育教學活動，
積極與海外院校開展師資交流、學生交流、學分互認、課程互通等形式的合作。
第六十三條 學校以中國職業(yè)技術(shù)教育援外培訓基地為平臺，為職業(yè)教育發(fā)展培養(yǎng)人才，服務(wù)中國企業(yè)“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。
第九章 學校標識
第六十四條 學校�；瞻ɑ諛撕突照�。
�；找燥L帆為主創(chuàng)元素，化形為遠航的船和書。遠航的船，表示學校地處寧波北侖東方大港的地域特點，又可理解為學校朝著既定的目標乘風破浪，不斷前進。書，寓意為求知和教書育人的本質(zhì)，體現(xiàn)學子奮發(fā)讀書、只爭朝夕的精神風貌。
第六十五條 學校校歌是《向著太陽起航》。
第六十六條 學校校慶日是每年4月26日。
第十章 附 則
第六十七條 本章程的制定與修訂需經(jīng)學校教職工代表大會討論，校長辦公會議審議，學校黨委會審定，寧波市人民政府審核，并報浙江省教育廳核準。
第六十八條 出現(xiàn)下列情形之一時，由校長或教職工代表大會提議，經(jīng)校黨委會、校長辦公會議審議通過，啟動章程修訂工作：本章程依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化;學校的舉辦者發(fā)生更替;學校發(fā)生合并、分立、更名等變化;學校辦學宗旨、戰(zhàn)略目標、管理體制、運行機制等發(fā)生重大變化;舉辦者依法要求學校修訂章程;其他影響本章程執(zhí)行的環(huán)境或?qū)嵸|(zhì)內(nèi)容發(fā)生重大變化。
第六十九條 本章程是本校運行的基本規(guī)范，校內(nèi)其他規(guī)章制度依據(jù)本章程制定，不得與本章程相抵觸。
第七十條 本章程由學校黨委負責解釋。
第七十一條 本章程自發(fā)布之日起生效施行。
原文地址：http://www.nbpt.edu.cn/xxgk/xxzc/index.jhtml
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