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超市oa系統(tǒng)解決方案
超市的部門劃分一般可以分為五個，主要有采購銷售部、行政部、倉庫部門、人事部門這五大部門，其中采購銷售部主要是進行超市日常的物品采購及銷售;行政部主要是處理超市的財務，比如清點每日出納，核算員工薪資等;倉庫部門主要是負責超市用品的入庫、出庫、商品擺放等;人事部門主要是負責人力資源相關工作。從這五個部門中，我們來看下該如果利用超市oa辦公自動化管理系統(tǒng)對超市進行全面管理：
超市oa辦公自動化管理系統(tǒng)主要功能如下表：
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超市物品采購申請
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超市采購審批 |
員工考評管理 |
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采購訂單管理
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采購報表管理 |
采購退貨管理 |
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發(fā)貨管理
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銷售報表管理 |
薪酬管理 |
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超市物品物料管理
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超市庫存管理 |
員工合同管理 |
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員工信息管理
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通訊錄管理 |
財務管理 |
一、超市采購銷售部的管理
上面已經(jīng)陳述了該部門的主要職責，那么我們就應該從采購及業(yè)務方面入手，利用超市oa辦公自動化管理系統(tǒng)里的采購申請審核功能，可控制超市物品的采購流程，嚴格把控物品的采購數(shù)量及采購資金;在銷售方面上，可以利用超市oa里的考評功能，對各個分店進行業(yè)績考核。
二、超市行政部的管理
超市物品成本、銷售額、利潤、員工工資等的計算可以通過超市oa辦公自動化系統(tǒng)錄入及自動生成報表功能來完成，減少了行政人員的工作量。
三、超市倉庫部門
商品的擺放、庫存量的計算、物料編碼等是超市倉庫部門的主要工作，超市oa辦公自動化系統(tǒng)可對物品進行編碼及信息管理，可以統(tǒng)計庫存量，庫存不足時進行提醒。
四、超市人事部門
利用oa辦公自動化系統(tǒng)的人事合同管理、員工信息管理、通訊錄等功能對人事部門進行規(guī)范管理。
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