企業(yè)文化理念標(biāo)語口號

　�。ㄒ唬┐笫轮v原則，小事講風(fēng)格

　　（二）科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源

　　（三）塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

　�。ㄋ模┯幸环指�耘，就有一分收獲

　　（五）您的自覺貢獻，才有公司的輝煌

　�。�六）團結(jié)一條心，石頭變成金

　�。ㄆ撸┕芾淼牡谝粋�功課,就是先管好自己

　�。ò耍┬∑髽I(yè)做事，大企業(yè)做人

　　（九）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰

　　（十）沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力

　　（十一）杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神

　　（十二）以人為本，心德為先

　�。ㄊ�三）海納百川，厚積薄發(fā)

　�。ㄊ�四）沒有最好，只有更好

　�。ㄊ�五）要有好的灌溉，才有好的成果

　　（十六）和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進

　　（十七）為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象

　　（十八）會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動

　�。ㄊ�九）找方法才能成功，找借口只有失敗

　�。ǘ�十）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭

　�。ǘ�十一）停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

　　（二十二）只有一種失敗，那就是半途而廢。

　�。ǘ�十三）盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　�。ǘ�十四）所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。

　　（二十五）“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

　　（二十六）只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　�。ǘ�十七）抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點抓提高。

　�。ǘ�十八）心有多大，舞臺就有多大

　�。ǘ�十九）資源是會枯竭的，文化是生生不息的

　　（三十）追求客戶滿意，是你我的責(zé)任

　�。ㄈ�十一）只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的'客戶

　�。ㄈ�十二）培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神

　�。ㄈ�十三）每天進一步，踏上成功路

　　（三十四）寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背

　�。ㄈ�十五）轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息

　　（三十六）核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　（三十七）在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　�。ㄈ�十八）部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　�。ㄈ�十九）說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　（四十）對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會對你負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ氖�一）上下同欲者，勝。

　�。ㄋ氖�二）沒有人會拒絕你的微笑。

　　（四十三）心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。

　�。ㄋ氖�四）會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

　�。ㄋ氖�五）行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

　�。ㄋ氖�六）清清楚楚算帳，明明白白做人。

　�。ㄋ氖�七）以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

　�。ㄋ氖�八）博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的IC代理商

　　（四十九）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

　�。ㄎ迨�）機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

　�。ㄎ迨�一）堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

　�。ㄎ迨�二）企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

　�。ㄎ迨�三）要給用戶意想不到的驚喜。

　�。ㄎ迨�四）事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

　　（五十五）在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　（五十六）市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　�。ㄎ迨�七）與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　�。ㄎ迨�八）專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍

　　（五十九）堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革

　�。�六十）溝通從心開始

　�。�六十一）不學(xué)習(xí)的人，實際上是在先擇落后

　�。�六十二）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)

　�。�六十三）不要小看自己，人有無限可能

　�。�六十四）因為有我，所以回更好

　�。�六十五）態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗

　�。�六十六）只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任

　�。�六十七）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持

　�。�六十八）強化競爭意識，營造團隊精神

　�。�六十九）作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　（七十）世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　�。ㄆ呤�一）企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

　�。ㄆ呤�二）有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　�。ㄆ呤�三）我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。

　　（七十四）每一個人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　�。ㄆ呤�五）我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　�。ㄆ呤�六）永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。

　�。ㄆ呤�七）賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

　�。ㄆ呤�八）以擁護為中心，以市場為導(dǎo)向，全方位提高服務(wù)水平

　�。ㄆ呤�九）求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益;樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要

　�。ò耸�）積極深化改革，迎接市場競爭;肩負(fù)發(fā)展重任，再鑄南電輝煌

　�。ò耸�一）客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺

　�。ò耸�二）社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我

　�。ò耸�三）千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信

　�。ò耸�四）飛奔的駿馬，騰飛的電信

　�。ò耸�五）自尊自信自強，做企業(yè)信任;開拓進取創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌

　�。ò耸�六）用戶需求就是企業(yè)所追求標(biāo)語

　�。ò耸�七）傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天

　�。ò耸�八）高新技術(shù)讓我們解決問題，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問題

　　（八十九）為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點

　�。ň攀�）企業(yè)發(fā)展，服務(wù)為本;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信為本

　　（九十一）“三創(chuàng)兩愛爭一流”：機制創(chuàng)新管理創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新;愛公司愛崗;一流的技術(shù)一流的管理一流的服

　�。ň攀�二）拼搏超越創(chuàng)造!

　�。ň攀�三）拼搏創(chuàng)新同創(chuàng)一流團結(jié)忠誠共享雙贏

　�。ň攀�四）創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當(dāng)中部崛起先鋒

　�。ň攀�五）只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實

　�。ň攀�六）客戶是效益人才是財富服務(wù)是生命管理是未來

　　（九十七）能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

　�。ň攀�八）人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

　�。ň攀�九）打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

　　（一百）否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

　�。ㄒ话侃栆唬╊I(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

　�。ㄒ话侃柖�）市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝�不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

　�。ㄒ话侃柸�）生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　�。ㄒ话侃査模┯杏浾邌枺骸澳阍谄髽I(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師�！�

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