如何塑造成功的企業(yè)文化

　　企業(yè)文化的塑造對于一個企業(yè)的發(fā)展至關重要，應該怎么做呢？下面是小編為你整理的塑造成功的企業(yè)文化方法，希望對你有幫助。

　　塑造成功的企業(yè)文化方法

　　首先，塑造企業(yè)文化第一步就是要梳理自己企業(yè)的定位，一個沒有定位的企業(yè)是發(fā)展不起來的，也不會長遠，跟著市場走是對的，但是一定要有自己的定位，是在生產制造行業(yè)還是輕加工行業(yè)，亦或者是服務行業(yè)，定位一定要清晰。

　　除了企業(yè)的定位要清楚，作為創(chuàng)始人和發(fā)起人也就是企業(yè)的核心人物的定位也要清晰，對于自己今后要成為一個怎樣的企業(yè)家，關乎企業(yè)的發(fā)展壯大，所以企業(yè)重點人物的定位也至關重要。

　　定位清晰了，接下來就是企業(yè)的經營理念，一個好的經營理念關系著企業(yè)的發(fā)展和壯大，經營理念不僅僅是指生產上、管理上，還有人文上，所以塑造企業(yè)文化也要塑造好的經營理念。

　　企業(yè)的使命和愿景也是塑造企業(yè)文化的關鍵，一個沒有使命也沒有愿景的企業(yè)是不會長遠的，關于使命和愿景要從實際情況出發(fā)，要根據(jù)自己企業(yè)的現(xiàn)狀來確定，而不是盲目的虛假的。

　　塑造企業(yè)文化，離不開每個企業(yè)成員的參與，所以要塑造企業(yè)文化，就要發(fā)掘企業(yè)背后的故事，文化因為故事而閃光，故事因為文化而久存，一個鮮活的企業(yè)故事正是企業(yè)文化最好的呈現(xiàn)。

　　有了故事有了愿景和使命，有了企業(yè)定位和領導人定位，我們還需要全體成員的一起努力，企業(yè)文化是深入人心的才可以稱之為企業(yè)文化，只有這樣的企業(yè)文化才是真正的文化，才是成功的塑造了企業(yè)文化。

　　企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用

　　1.首先表現(xiàn)在對經營哲學和價值觀念的指導。經營哲學對企業(yè)的思維方式和問題解決提供一系列法則，而這些法則又指導經營者正確的決策，指導員工科學的工作。而價值理念使得領導和員工價值目標一致，并為此付出行動。其次，企業(yè)文化的.導向功能還體現(xiàn)在對企業(yè)目標的指引。良好的企業(yè)文化使企業(yè)有著明確的目標而不致迷失方向。企業(yè)員工在明確目標的指引下使得科學生產經營使目標的實現(xiàn)具有可行性。

　　2.企業(yè)制度是企業(yè)文化的一部分，也是重要的企業(yè)法規(guī)，領導者和員工必須根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度行事才能約束自己的行為，使企業(yè)的運行更加規(guī)范。其次是從道德規(guī)范也就是從心理和精神的角度進行約束。這對領導者和員工本身的素質水平要求也比較高，如果所做的事情違背了道德規(guī)范將會受到內心的譴責。

　　3.企業(yè)文化中的哲學理念和價值觀念使經營者和員工能夠科學地處理這些棘手的問題，約束好自己的行為，從而樹立良好的企業(yè)形象。

　　4.傳統(tǒng)的物質激勵已經不再是激勵的唯一途徑，企業(yè)文化的激勵功能被越來越多的重視。因為企業(yè)文化作為企業(yè)共同認同的價值觀和精神理念，必將產生一種激勵的源動力，使員工能夠從內心為爭取榮譽而努力。而這種“軟動力”的作用相比之下會更為持久和有效。

　　企業(yè)文化建設涵義

　　1、企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式，它體現(xiàn)為企業(yè)價值觀、經營理念和行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領域和全部時空。其核心內容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風貌的提高。通過企業(yè)文化的建設實施，使企業(yè)人文素質得以優(yōu)化，歸根結底是推進企業(yè)競爭力的提高，促進企業(yè)經濟效益的增長。

　　2、企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)競爭，實質是企業(yè)文化的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應不失時機地搞好企業(yè)文化建設，從實際出發(fā)，制定相應的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學習優(yōu)秀企業(yè)文化的經驗，努力開拓創(chuàng)新。

　　3、企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設既是企業(yè)在市場經濟條件下生存發(fā)展的內在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，講究經營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內外環(huán)境，全力打造具有自身特制的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。

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