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如何給考官留下良好的第一印象
面試第一印象往往取決于與面試官接觸的幾分鐘甚至幾秒而定，如何給考官留下良好的第一印象？我們知道第一印象一旦形成，就很難改變，如果我們?cè)诿嬖嚂r(shí)，稍有失誤，就會(huì)失掉留下好印象的機(jī)會(huì)，所以如讓面試官對(duì)你“一見傾心”，就要讓自己掌握面試的基本禮儀與語言技巧，把握好面試中給考官留下的第一印象。
我們知道面試是求職過程中最為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，在激烈的就業(yè)競爭中，面試場就像戰(zhàn)場一樣，知己之皮才能百戰(zhàn)不殆。面試中短短幾分鐘的表現(xiàn)，可能就決定著你一生的發(fā)展，而給面試官留下良好的第一印象，面試就成功了一半，良好的第一印象，離不開以下三方面的表現(xiàn)：
首先是外表。
在自身長相無法改變的前提下，如何給考官留下好印象，這主要表現(xiàn)在求職者的穿著以及打扮上。面試時(shí)的穿著需要精心選擇，但精心選擇不等于求新求異。面試的著裝要有針對(duì)性，讓面試官能夠辨析求職者本人同其所申請(qǐng)的職位的吻合度。如金融行業(yè)應(yīng)該穿深色套裝來體現(xiàn)出專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)；公關(guān)行業(yè)可以適當(dāng)體現(xiàn)出自己對(duì)時(shí)尚的敏感度；創(chuàng)意行業(yè)應(yīng)表現(xiàn)得活力大方等等。當(dāng)然求職者還要注意鞋子是否干凈等細(xì)節(jié)。
其次是求職者的身體語言。
在形成第一印象的因素中，身體語言是僅次于外表吸引力的第二重要因素。有研究發(fā)現(xiàn)，身體語言的信息在人際交往中往往比有聲音語言的信息內(nèi)涵多好幾倍。為了給面試官有一個(gè)良好的第一印象，坐的時(shí)候要兩腳著地，坐和站的時(shí)候不要手臂交叉，并在談話時(shí)適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出一些談話中的手勢。
最后是開展有效的對(duì)話。
在面試中，求職者對(duì)自己的個(gè)人信息，如經(jīng)歷、能力等自我介紹要簡明扼要、適可而止。在與面試官的問答中，求職者切忌不要迫不及待的搶話和爭辯，還要努力增加自己的可信度和親和力。一個(gè)善于交談的人能夠傾聽他人的談話，能在交談時(shí)適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭，保持沉默或改變語調(diào)，能夠過過問題使他人融入交談，還能把握談話氣氛。
另外面試如何給考官留下良好的第一印象，還要明白考官的心思，這里面有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，第一，考官會(huì)根據(jù)職務(wù)的要求，在此框架下物色人才；第二，考官可能通過自己的主觀體驗(yàn)，來選擇與他心中形象相匹配的人選，比如考官可能會(huì)根據(jù)自身經(jīng)歷，對(duì)有某種形象特征的人有好感等。
面試給考官留下良好的第一印象，還要求我們?cè)谄綍r(shí)要注意自我修煉，比如觀察自己，找到適合自己的打扮風(fēng)格，不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，適時(shí)展現(xiàn)自己的氣質(zhì)和風(fēng)采。還有，一個(gè)人要是具備一技之長，也會(huì)比較容易的給考官留下良好的第一印象。
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