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教職工培訓(xùn)進(jìn)修實施辦法
一、培訓(xùn)進(jìn)修的原則：
1、教職工培訓(xùn)進(jìn)修以在職進(jìn)修和業(yè)余培訓(xùn)為主，因特殊情況，需脫產(chǎn)進(jìn)修的，須經(jīng)校務(wù)會議批準(zhǔn)，且脫產(chǎn)進(jìn)修時間一般不超過一學(xué)年。
2、教師以提高學(xué)歷層次（碩士研究生及其以上）和提高專業(yè)素質(zhì)水平為主；職工以達(dá)到上崗合格學(xué)歷要求和提高崗位素質(zhì)能力為主。
3、鼓勵在職教師報考教育碩士研究生。
4、教師提高學(xué)歷層次的進(jìn)修，應(yīng)該有計劃、分步驟進(jìn)行，各學(xué)科按教師人數(shù)的一定比例分步驟安排�！笆の濉逼陂g，按教師人數(shù)的25％優(yōu)先安排學(xué)科教師報考教育碩士和教育學(xué)研究生課程班進(jìn)修學(xué)習(xí)：國家級和省級骨干教師培訓(xùn)按上級分配的名額推薦培訓(xùn)；其它學(xué)科研究生進(jìn)修和骨干教師培訓(xùn)，都要考慮學(xué)科的合理分布。
5、學(xué)校對推薦、認(rèn)可所培養(yǎng)的研究生和國家級、省級骨干教師，實行契約管理。
二、培訓(xùn)進(jìn)修的實施：
1、進(jìn)修教育部組織的單考的教育碩士研究生，在總?cè)藬?shù)25％以內(nèi)，根據(jù)自愿的原則，由學(xué)校推薦報考。正常錄取的，學(xué)校先提供50％的學(xué)費，獲得學(xué)歷和學(xué)位證書之后，學(xué)校再提供30％的學(xué)費。
2、學(xué)校組織的由湖南師大主辦的教育學(xué)研究生課程班的進(jìn)修培訓(xùn)，按學(xué)科分配名額，自愿報名，教研組推薦，學(xué)校審定錄取。學(xué)校提供50％的學(xué)費，經(jīng)考試獲得學(xué)位的，學(xué)校再提供30％的學(xué)費。
3、教職工自行報考的各類研究生課程班，原則上為自費進(jìn)修；教師進(jìn)修專業(yè)完全對口的，獲取學(xué)歷和學(xué)位證書之后，可參照第1條報銷學(xué)費。
4、經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)進(jìn)修的人員，半年以內(nèi)的，國家政策工資照發(fā)，并按同級別人員標(biāo)準(zhǔn)課時（周14節(jié)）享受課時工資、校內(nèi)津貼和其它福利待遇；超過半年而在一年以內(nèi)的，除課時工資、校內(nèi)津貼享受一半外，其它待遇相同。要求完全脫產(chǎn)進(jìn)修研究生學(xué)歷的人員，錄取后則應(yīng)按規(guī)定與學(xué)校解除人事關(guān)系。
5、凡經(jīng)學(xué)校提供學(xué)費進(jìn)修培訓(xùn)的人員和國家級、省級骨干教師，勝任學(xué)校聘任的，畢業(yè)或培訓(xùn)以后必須在學(xué)校服務(wù)8年；不勝任學(xué)校聘任或個人拒聘且未滿規(guī)定服務(wù)年限的，學(xué)校根據(jù)其服務(wù)年限按比例扣除學(xué)校所支付的培訓(xùn)費和脫產(chǎn)期間所享受的校內(nèi)工資。
6、教職工為達(dá)到合格學(xué)歷（教師本科畢業(yè)、職員專科或本科畢業(yè)、工勤人員高中或?qū)？飘厴I(yè)）的進(jìn)修，原則上自行報考、自費學(xué)習(xí)。半個月以內(nèi)的脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)批準(zhǔn)的可不扣課時工資（月薪）和崗位津貼。其它因崗位需要或上級所規(guī)定必須持有的（要經(jīng)過考試獲取的）各類合格證書、資格證書，則自行通過參加培訓(xùn)和考試獲取。
7、本辦法經(jīng)學(xué)校校務(wù)會議通過，從20xx年8月15日起實行。
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