環(huán)境主管的職責
環(huán)境主管的職責1
1、負責廣場清潔、綠化環(huán)境的管理和檢查工作。
2、負責擬定有關清潔的工作制度和檢查標準，并檢查和監(jiān)督保潔公司按照公司制定的相關管理制度和業(yè)務操作流程進行工作。
3、負責監(jiān)督和檢查綠化養(yǎng)護的整體狀況，并檢查和監(jiān)督綠化養(yǎng)護公司按照公司制定的相關管理制度和業(yè)務操作流程進行工作。
4、負責清潔、綠化和消殺工作管理中的各項運行和檢查記錄與文件的檢查和存檔工作。
5、負責對相關服務工作人員的思想教育和專業(yè)技能培訓工作，對保潔公司的'整體的業(yè)務分包服務情況進行跟蹤檢查與評定。
6、負責具體落實業(yè)主、商戶對保潔方面投訴的處理情況，制定改進措施，并協(xié)助客戶服務人員對業(yè)戶的回訪工作。
7、完成上級交辦的其他工作。
環(huán)境主管的職責2
職責：
1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的`審核。
任職要求：
1、25--38周歲，園林或植物學類相關專業(yè)畢業(yè)，高中及以上學歷
2、具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗，具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關知識和關于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
4、具備對行業(yè)新技術、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，影響能力。
環(huán)境主管的職責3
職責：
1.在項目經(jīng)理的領導下，全面負責所負責區(qū)域、班次的清潔工作。
2.完成上級交辦的其他任務。
3.負責制定情節(jié)各項業(yè)務計劃，并組織實施。
4.指導督促所負責班次、區(qū)域的各項清潔工作，使清潔服務工作達到服務標準。
5.負責日常管理工作，實行規(guī)范作業(yè)。隨時在負責區(qū)域內(nèi)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理。
6.定期檢查清潔情況，指導、幫助下屬，糾正存在的問題。
7.召開工作例會，組織、分工、落實各項計劃，督促下屬貫徹執(zhí)行，保證工作按質(zhì)、按量、安全、順利完成。
8.做好下屬員工的日常工作績效考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高管理水平。
9.負責與員工、所在項目其他部門的溝通交流，提高工作效率。
任職資格：
1.中專以上學歷，性別戶籍不限，誠懇有責任心;
2.熟悉公司的管理制度，并能認真貫徹落實;
3.深刻領會公司的'經(jīng)營理念，服務理念，并能落實到實際工作中;
4.嚴格履行崗位職責，敬業(yè)盡職，保守公司商業(yè)秘密;
5.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
6.有相關工作經(jīng)驗;
環(huán)境主管的職責4
職責：
1、負責按規(guī)定對管理區(qū)域的環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
2、負責嚴格按照合同約定監(jiān)督外委單位的履約情況，并做好費用結算工作。
3、負責定期與外委保潔、綠化單位召開業(yè)務溝通會。
4、負責審定園區(qū)的保潔及綠化養(yǎng)護計劃，并監(jiān)督實施。
5、負責綠化保潔人員的培訓、日常工作安排及管理。
任職要求：
1、年齡40歲以下優(yōu)先，大專以上學歷；
2、3年以上物業(yè)環(huán)境從業(yè)工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、良好的服務意識和優(yōu)秀的'溝通表達能力。
環(huán)境主管的職責5
1、負責合理劃分保潔區(qū)域，落實保潔責任;
2、根據(jù)實際工作需要，上報材料采購計劃，合理控制物料消耗;
3、監(jiān)督清潔設備的使用管理和日常維護保養(yǎng)工作;
4、監(jiān)督領班對區(qū)域內(nèi)滅害、消殺的檢查情況;
5、負責組織本項目與其他部門協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件，組織落實特殊天氣情況下的.應急服務措施;
6、處理客戶對保潔方面的投訴并負責制訂改進措施;
7、定期召開、主持部門例會，傳達領導指示要求，落實責任;
8、負責對部門員工進行服務意識、職業(yè)道德、業(yè)務指示的培訓;
環(huán)境主管的職責6
一、環(huán)境/園林板塊品質(zhì)管控
1、負責版塊專業(yè)標準的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負責版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結果檢核。
3、負責版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術難題的指導、研究、處理推進與結果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
二、保潔/園林分供方管理
1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。
三、新技術研發(fā)、引進與推廣
1、關注、收集園林領域新技術、新知識。
2、引進新工具、技術，提高服務品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結，不斷探索解決方法。
四、環(huán)境專業(yè)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關注綠化方面的`投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
環(huán)境主管的職責7
職責：
1、負責落實保潔部的日常管理、運營及實施已建立的.政策和標準操作程序。
2、負責部門所屬員工的招聘、培訓、日常管理和考核;
3、申請、控制消耗和正確使用物料和設備;
4、與客戶保持良好關系，確保所有區(qū)域保持良好清潔度，使客戶滿意。
任職資格：
1、高中以上學歷，2年以上管理工作經(jīng)驗;
2、年齡40歲左右，身體健康，形象較好;
3、吃苦耐勞，具有服務業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、酒店相關工作經(jīng)驗者尤佳;
5、較強的人際溝通能力及團隊協(xié)作精神，能身先士卒，帶領整個團隊完成工作任務。
6、懂財務，能談小合同。
環(huán)境主管的職責8
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務。
2、負責本部門公司質(zhì)量制度的貫徹和落實。
3、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
4、負責保潔用品的.領用、發(fā)放及采購計劃的編制。
5、負責對部門員工業(yè)務知識培訓和工作考核。
6、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
7、負責做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
8、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜。
9、完成管理處安排的其它任務。
環(huán)境主管的職責9
職責：
1、組織日檢、周檢、月檢工作，對各類問題進行記錄、整改并跟蹤落實;
2、負責對保潔、綠化、消殺等服務外包人員進行監(jiān)督指導及業(yè)務技能培訓;
3、負責項目內(nèi)部環(huán)境保潔、綠化管理及環(huán)境品質(zhì)提升。
任職資格;
1、2年以上住宅/寫字樓或酒店環(huán)境管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉清潔程序規(guī)范，清潔藥劑、清潔用具的.使用及大理石養(yǎng)護等相關知識;
3、熟悉綠化、園林養(yǎng)護知識，有一定設計美感;
4、為人吃苦耐勞，有較強的責任心及團隊管理能力。
環(huán)境主管的職責10
職責：
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度工作程序，保質(zhì)保量，按時完成工作任務。
2、落實各項清潔衛(wèi)生，綠化工作，確保內(nèi)外、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
3、負責保潔用品的`領用、發(fā)放及采購計劃的編制。
4、負責對外包員工業(yè)務知識培訓和工作考核。
5、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責。
6、負責協(xié)調(diào)與衛(wèi)生、、綠化等管理部門的聯(lián)系。
7、負責做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”。
8、負責記錄綠化養(yǎng)護和保潔檢查臺帳等工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，一年以上物業(yè)管理綠化、清潔工作經(jīng)驗；
2、受過綠化專業(yè)技能和清潔機械、藥水、用具操作技能、管理學基本知識等方面的培訓；
3、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神，善于與人溝通。
環(huán)境主管的職責11
職責:
1、負責公司各項目環(huán)境管理工作的專項檢查和綜合品質(zhì)檢查工作，外包單位的工作質(zhì)量把控;
2、協(xié)助指導各項目環(huán)境工作的開展和專業(yè)技術問題的處理;
3、協(xié)助完成基層員工的'專業(yè)技能培訓和基礎知識培養(yǎng);
4、負責保潔綠化供應商的拓展考察，各項目保潔、綠化招投標工作把控;
5、協(xié)助完成環(huán)境管理類體系作業(yè)指導書和環(huán)境管理專業(yè)手冊的編寫;
6、負責指導各項目環(huán)境創(chuàng)新研發(fā)和降本提效工作開展;
任職資格:
1、 具備環(huán)境現(xiàn)場管理經(jīng)驗，并有較強的品質(zhì)感;
2、較強的綠化專業(yè)能力，有綠化相關管理經(jīng)驗;
3、從事物業(yè)集團或區(qū)域公司環(huán)境管理類工作1年以上，環(huán)境綠化管理相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、具備專業(yè)宣貫及知識講解能力，有一定的培訓技能;
5、熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件;
6、熟悉物業(yè)環(huán)境管理標準和考核要求;
環(huán)境主管的職責12
職責：
1、承擔政府部門生態(tài)文明及生態(tài)環(huán)境科研、技術支持工作;
2、承擔企業(yè)環(huán)境管理研究、技術支持工作;
3、承擔環(huán)境污染治理工程設計、項目管理、運營管理工作;
4、承擔公司環(huán)境信息化建設、環(huán)境污染監(jiān)測治理設備化研發(fā)工作;
5、承擔公司業(yè)務開拓工作;
6、作為公司各級部門管理團隊的后備人員培養(yǎng);
崗位要求：
1、碩士及以上學歷，且具有五年以上環(huán)境科研機構(部門)、環(huán)境工程管理工作經(jīng)驗;
2、本科學歷，且具有十年以上環(huán)境科研機構(部門)、環(huán)境工程管理工作經(jīng)驗;
3、環(huán)境科學、環(huán)境工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、生態(tài)學、資源與環(huán)境、地理學、水文水利等相關專業(yè);
4、熟練運用日常辦公軟件、基本作圖軟件(如CAD、AI等)等，熟練使用GIS、PS等軟件者優(yōu)先;環(huán)保專業(yè)理論知識扎實，有較強寫作能力，能承受較強工作壓力;
5、高級職稱、有相關團隊管理經(jīng)驗并能獨立承擔項目者優(yōu)先;
6、溝通表達能力強，有較強的自我學習提升的'主動性，具有團隊合作精神。
環(huán)境主管的職責13
1、根據(jù)項目現(xiàn)場編制保潔作業(yè)要求及流程并跟進落實外包方執(zhí)行情況，定期編寫《清潔綠化消殺服務季度評估報告》并報審批；
2、組織清潔、綠化、消殺月度檢查；
3、負責月度培訓、月度工作計劃及月度質(zhì)量記錄存檔；
4、定期組織召開清潔綠化工作月度分析會，收集、分析、解決工作中存在的.問題、難點，重要事情及時向經(jīng)理匯報；
5、負責每周對保潔各崗位工作狀況及區(qū)域衛(wèi)生質(zhì)量進行巡查；
6、完成領導交辦的其他臨時性工作并將結果及時反饋，協(xié)助本部門其他人員的臨時性工作，提出合理化建議。
環(huán)境主管的職責14
1.負責部門計劃的制定、執(zhí)行和落實工作，負責服務中心內(nèi)的環(huán)境、綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺等工作;
2.協(xié)調(diào)各部門的工作，積極配合公司及其他部門處理好各種關于客戶的投訴事件;
3.對第三方檢查出的問題要積極跟進、整改;
4.依據(jù)年度計劃制定月度保潔、消殺、綠化養(yǎng)護工作計劃及具體實施的相關流程;
5.負責監(jiān)督、抽查物業(yè)內(nèi)環(huán)境綠化、清潔衛(wèi)生以及消殺工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
6.負責部門員工入職及在崗培訓、考勤及在崗行為規(guī)范的考核工作;
7.依據(jù)環(huán)境物料及設備的'折舊等實際使用情況，進行物料和機械設備的配件申報工作;
8.依照合同約定負責對生活垃圾清運、建筑垃圾外包服務供方的監(jiān)督，確保供方服務質(zhì)量;
9.完成上級領導交代的其他任務。
環(huán)境主管的職責15
1、在環(huán)境科長的領導下做好園區(qū)保潔工作，主要負責園區(qū)保潔及中心湖水質(zhì)治理工作
2、全面掌握環(huán)境科與物業(yè)公司運行狀況，負責制定中短期計劃及專項工作計劃。
3、隨時對湖區(qū)水質(zhì)進行檢查與監(jiān)測，及時對問題水質(zhì)進行處理，并采取應急措施避免水質(zhì)污染。
4、及時清潔湖區(qū)衛(wèi)生，做好湖區(qū)雜質(zhì)的保潔清撈。 繁忙時必須帶領區(qū)域保潔員投入清掃中。
5、檢查日常清潔及周期計劃清潔，并安排落實跟進完成情況 。
6、做好區(qū)域已損壞的各項設施設備匯總，及時報設備部維修 。
7、做好物業(yè)公司人力調(diào)動安排，及時督促員工對清潔區(qū)域、設備等的清潔，培養(yǎng)良好工作習慣 。
8、及時員工的例會，有責任提出合理建議及部門領導反饋有關信息 。
9、負責與其他部門的'工作協(xié)調(diào)，并對物業(yè)公司日常工作提出檢查處理意見 。
10、做好每日工作日志記錄，未完成的事項要做好交接，并匯報給環(huán)境科長，交班事項清楚明確。
11、在每日工作中隨時督促指導物業(yè)員工，進行必要的現(xiàn)場培訓，發(fā)現(xiàn)問題要及時指正，對違反工作規(guī)定的要嚴肅處理 。
12、合理安排好即時分派的工作 。
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