- 相關(guān)推薦
申請工傷認(rèn)定有效期多少時間
申請工傷認(rèn)定有效期多少時間，在實(shí)踐中，對于勞動者受傷的情況是不是屬于工傷的認(rèn)定，不是一件簡單的事情，它需要由專業(yè)的官方部門在法定期限內(nèi)作出。以下分享申請工傷認(rèn)定有效期多少時間
申請工傷認(rèn)定有效期多少時間1
一、申請工傷認(rèn)定的有效期是多久
1、申請工傷認(rèn)定的期限，有兩種規(guī)定：
（1）如果用人單位申請的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生工傷事故30日內(nèi)申請；
（2）如果勞動者或者其親屬申請的，應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)提出申請。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的`時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、工傷申請應(yīng)該提交的材料
(一)工傷認(rèn)定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
申請工傷認(rèn)定有效期多少時間2
一、工傷認(rèn)定期限是多久
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。
二、在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
《工傷保險條例》63條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;
用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。
前款規(guī)定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，以及前款規(guī)定的童工或者童工的直系親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第4條規(guī)定：職工或童工受到事故傷害或患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規(guī)定：一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：
一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的'為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。
申請工傷認(rèn)定有效期多少時間3
一、認(rèn)定工傷的情形
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
3、患職業(yè)病的。
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
5、職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。
6在工作時間和工作崗位，因工作突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死 亡的。
7、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的， 視同為工傷。
8、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
9、其他。
二、工傷認(rèn)定的期限
1、視同工傷（48小時）：工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的`可視同工傷。
2、認(rèn)定時效（30日/1年）：單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者近親屬，工會組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請。
3、認(rèn)定決定（60日）：區(qū)縣人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)工傷認(rèn)定決定。
4、鑒定結(jié)論（60日/30日）：鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時，做出勞動能力鑒定結(jié)論的時限可以延長30日。
5、停工留薪期（12個月）：停工留薪期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療結(jié)構(gòu)出具體的傷病情況診斷意見確定，一般不超過12個月。
6、住院康復(fù)（30日）：工傷康復(fù)人員應(yīng)當(dāng)自收到確認(rèn)意見之日起30日內(nèi)，持確認(rèn)意見及相關(guān)材料到工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)。工傷康復(fù)人員未在30日內(nèi)辦理住院工傷康復(fù)手續(xù)的，確認(rèn)意見自然失效。
由于工傷認(rèn)定影響著職工申請工傷賠償，所以不少職工對看重工傷認(rèn)定期限， 生怕自己一個不留意就錯過了。通過在本文了解到工傷認(rèn)定期限的天數(shù)后，更有助于受工傷職工合理安排處理工傷事項。
【申請工傷認(rèn)定有效期多少時間】相關(guān)文章：
最新《工傷認(rèn)定辦法》12-18
注冊公司與注銷公司需要多少時間02-28
工傷賠償和解03-09
作文要如何認(rèn)定錯別字07-29
準(zhǔn)確認(rèn)定小型微利企業(yè)的方法08-20
工傷賠償協(xié)議06-30
值得多少作文10-08