曠工離職通告（精選12篇）
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編整理的曠工離職通告，希望對大家有所幫助。
曠工離職通告 1
xxx：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxx部門
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 2
xxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定，在30日內辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 3
xxx：
你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
20xx年6月20日
曠工離職通告 4
同志們：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于20xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 5
員工：
你于于20xx年xx月xx日入職本公司，從年月日至于20xx年xx月xx日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的`行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
xxx部門
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 6
員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于20xx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 7
同志們：
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經連續(xù)曠工天�；诖�，該員工的.行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 8
同志們：
原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 9
通知你
茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經連續(xù)曠工xx天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的'規(guī)章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xxx部門
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 10
xx公司全體員工:
公司xxxxxxxx部員工xxxxxxxxxxxx_在xxxx年x月累計曠工xx次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款xxxxx元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。
特此通報!
xxx部門
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 11
同志們：
為規(guī)范公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準：員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執(zhí)行。
xxx部門
20xx年xx月xx日
曠工離職通告 12
公司全體員工:
生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxx部門
20xx年xx月xx日
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