經(jīng)理的主要職責(zé)精選【15篇】
經(jīng)理的主要職責(zé)1
職責(zé)
1、按照國家統(tǒng)計(jì)法、審計(jì)法、財(cái)務(wù)制度，擬訂公司的實(shí)施細(xì)則；
2、建立資產(chǎn)、資金使用的監(jiān)控機(jī)制，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時(shí)采取預(yù)警措施；
3、組織對公司重大經(jīng)營活動、項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審計(jì)；
4、定期或不定期的組織必要專項(xiàng)審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì)；
5、與各部門協(xié)調(diào)，督促各部門及時(shí)準(zhǔn)確提供原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，維護(hù)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求。
6、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員及時(shí)完成公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
7、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供給高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項(xiàng)工作的'決策與改進(jìn)。
8、獨(dú)立開展工作，不受其他部門的干擾，對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
9、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。
10、指導(dǎo)并督促統(tǒng)計(jì)員歸納整好統(tǒng)計(jì)原始資料，做到資料齊全，歸檔規(guī)范，便于查詢，并做好保密工作。
任職要求：
1、具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等相關(guān)知識，有統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)初級或以上職稱；
2、熟悉ERP流程，熟悉財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL的使用；
3、有3年以上統(tǒng)計(jì)管理或財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
經(jīng)理的主要職責(zé)2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求制定部門編制計(jì)劃及成本把控。
2、全方位追蹤監(jiān)控和考核各商場直營店鋪店務(wù)管理工作。
3、收集其它競爭品牌商業(yè)發(fā)展方向、營業(yè)狀況、拓展動態(tài)等情況，并及時(shí)反饋。
4、收集、整理零售渠道競爭產(chǎn)品和消費(fèi)者的.相關(guān)信息，為公司的決策方案提供依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人員培養(yǎng)、考核評估工作。
6、主持運(yùn)營管理中心的全面經(jīng)營、管理工作，組織實(shí)施公司決議。
7、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出運(yùn)營管理中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，制訂營銷工作方針、政策。
8、銷售業(yè)績管理：
�。�1）管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。
�。�2）銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營銷目標(biāo)，對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。
（3）營銷計(jì)劃：組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營銷年度、季度與月度計(jì)劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。
（4）經(jīng)營指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo)：銷售額、專柜回款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。
經(jīng)理的主要職責(zé)3
1、落實(shí)本項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書及安全責(zé)任目標(biāo);
2、安排各項(xiàng)工作，對本管理處員工進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)、考核，制定工作計(jì)劃和預(yù)算，確保計(jì)劃按時(shí)保質(zhì)完成;3、落實(shí)各項(xiàng)檢查制度，定期按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查或抽查和監(jiān)督整改，對內(nèi)審及外審負(fù)責(zé);
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營模式，業(yè)務(wù)流程等，組織開展物業(yè)項(xiàng)目的管理工作;
5、根據(jù)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，組織監(jiān)督日常服務(wù)、安全管理、綠化保潔管理、客戶投訴管理，客戶滿意度調(diào)查等客戶服務(wù)工作，并對物業(yè)管理費(fèi)以及其他收費(fèi)的征收、催繳工作;
經(jīng)理的`主要職責(zé)4
1、建立健全公司招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資核算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
經(jīng)理的主要職責(zé)5
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌電商發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌年度市場推廣計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行；
2、通過對自身品牌及競品的數(shù)據(jù)分析，指引推動運(yùn)營及品牌方做出推廣策略及嘗試，拓展更大的消費(fèi)人群；
3、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的`推廣方案；
4、負(fù)責(zé)推動推廣精細(xì)化管理，方法論沉淀，數(shù)據(jù)化管理，智能投放，人群挖掘等項(xiàng)目落地。
5、平臺新推廣工具的研究及使用推廣普及
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商推廣經(jīng)驗(yàn)；
2、精通線上各平臺廣告投放策略及優(yōu)化，降低品牌投放內(nèi)耗，提升廣告費(fèi)用效能最大化；
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度；
4、熟悉京東/天貓平臺后臺操作、搜索規(guī)則；有用戶洞察經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動廣告效果優(yōu)化，具備跨部門高效交流溝通的能力。
經(jīng)理的主要職責(zé)6
職責(zé)：
1、通過網(wǎng)站、微信qq等各種渠道，收集客戶信息篩選信息，挖掘潛在客戶。
2、負(fù)責(zé)B端企業(yè)客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案(人才招聘、人事代理、人才派遣、崗位外包、全風(fēng)險(xiǎn)外包等)的銷售工作，達(dá)成銷售指標(biāo);
3、建立和完善營銷渠道，進(jìn)行商務(wù)談判，維護(hù)好公司與客戶的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā);
5、與客戶及公司相關(guān)部門保持良好溝通，完成年度銷售目標(biāo)，控制應(yīng)收款額度，確保銷售款項(xiàng)回籠。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷;
2、有進(jìn)取，想賺錢，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、***有人力資源外包同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，如無同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，則優(yōu)先考慮具有大客戶銷售、電話銷售經(jīng)驗(yàn)的`人選。無責(zé)任底薪4-7K，高提成高獎金，工作一年綜合年薪20萬以上。
4、做五休二，朝九晚六。
經(jīng)理的主要職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司人力資源全面工作;
2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施;
3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，擬定招聘策略并執(zhí)行，負(fù)責(zé)開展校園招聘和社會招聘活動;
4.負(fù)責(zé)和主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系建立和完善，組織相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)和管理者能力提升，創(chuàng)建高效的團(tuán)隊(duì)組織支付企業(yè)長期發(fā)展對人力的合理配置;
5.主導(dǎo)實(shí)施公司“目標(biāo)管理責(zé)任制”績效考核體系的`推行，與財(cái)務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核;
6.建立公司勝任力模型和人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，人才晉升發(fā)展通道及人才梯隊(duì)管理等人才培養(yǎng)體系;
7.負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和績效管理體系，并組織執(zhí)行實(shí)施;
8.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告，向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
9.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，將企業(yè)文化滲透和轉(zhuǎn)化為員工價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
經(jīng)理的主要職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)核算、資金管理和稅務(wù)管理工作，組織參與公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè);
2、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、組織參與制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算及預(yù)測，定期或不定期向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
4、參與公司投融資業(yè)務(wù)并提供盡職調(diào)查、審計(jì)等財(cái)務(wù)支持。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、5-8年會計(jì)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)開放，不會拘泥于過往既有的思維模式;
3、有IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析，能夠從經(jīng)營報(bào)表數(shù)據(jù)評價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力;
5、良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，具備一定處理沖突的能力;
6、樂觀、開朗、有耐心;誠信、不畏困難、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
經(jīng)理的主要職責(zé)9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃、安排、管理、檢查渠道運(yùn)營管理部各組工作，并進(jìn)行指導(dǎo)，確保各組KPI目標(biāo)順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)對全國渠道結(jié)果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;
3、負(fù)責(zé)對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價(jià)格管控，市場得以健康持續(xù)運(yùn)營;
4、橫向和縱向推動與內(nèi)部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內(nèi)部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;
5、提升渠道運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;
6、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融或市場相關(guān)背景;
2、 20xx年以上同等規(guī)模或以上企業(yè)，有零售進(jìn)銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;
3、 具備較好的'項(xiàng)目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;;
4、 能組織相關(guān)培訓(xùn)，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
5、 熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如ERP系統(tǒng))，EXCLE和PPT技能精通;
6、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;
經(jīng)理的主要職責(zé)10
1、修訂完善中投公司成本管理、招投標(biāo)制度流程，協(xié)助督導(dǎo)項(xiàng)目公司建立和完善成本相關(guān)制度。
2、審核項(xiàng)目公司目標(biāo)成本，督促項(xiàng)目公司實(shí)行過程中的動態(tài)控制，以保證中投公司對過程成本的監(jiān)控。
3、在項(xiàng)目拓展前期，編制成本測算，提供符合公司收益率要求的合理成本。
4、收集項(xiàng)目公司提供的成本數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析總結(jié)及研究，為成本信息庫提供基礎(chǔ)資料。
5、開展集中采購需求調(diào)研，牽頭各項(xiàng)目進(jìn)行集中采購工作。
6、開展對項(xiàng)目公司的成本巡查，以促進(jìn)項(xiàng)目公司相關(guān)工作的`規(guī)范性。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理的主要職責(zé)11
職責(zé)：
1、通過市場開發(fā)和渠道維護(hù)完成招生任務(wù);
2、負(fù)責(zé)開發(fā)新的渠道合作客戶，跟蹤及維護(hù)老客戶關(guān)系，多渠道發(fā)掘潛在客戶;
3、負(fù)責(zé)制定與合作機(jī)構(gòu)的宣傳計(jì)劃并執(zhí)行，負(fù)責(zé)活動實(shí)行中的渠道聯(lián)絡(luò)，并組織實(shí)施執(zhí)行;
4、積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營銷活動;
5、協(xié)助開展語言培訓(xùn)、留學(xué)、游學(xué)等業(yè)務(wù)工作。
任職要求：
1、認(rèn)同公司企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng);
2、大專及以上學(xué)歷、2年以上大客戶銷售和渠道推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的銷售技巧;
3、具備很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，擅長打造有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);
4、具有優(yōu)秀的`職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，具備一定的公關(guān)能力，有較好的學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力;
5、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情，能承受一定的工作壓力;
6、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理的主要職責(zé)12
職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，根據(jù)核心策略帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)細(xì)化執(zhí)行，并能進(jìn)行良好的管理和把控
2、保持與相關(guān)客戶良好的溝通，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員的.良好溝通，并保障溝通的高效(效果與效率)，
3、根據(jù)策略判斷創(chuàng)意工作的正確性，并提出改進(jìn)意見
4、熟悉工作流程，并嚴(yán)格按照流程管理監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員遵守工作流程
5、服務(wù)過程，準(zhǔn)備把握客戶動向，并及時(shí)與上級保持良好溝通
6、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行相關(guān)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)
職位要求：
1、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉客戶部相關(guān)工作流程;
3、 具備整理市場資料，獨(dú)立思考，擬定策略的能力;
4、 項(xiàng)目管理能力強(qiáng)，能夠有效管理和安排AE的工作;
5、 理解能力強(qiáng)，有進(jìn)取心，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
6、 溝通能力強(qiáng)，邏輯清晰，善于表達(dá)，善解人意，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受較大的工作壓力
7、 熟練操作常用辦公軟件：WORD/EXCEL/POWERPOINT /EXPRESS等;
經(jīng)理的主要職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，制定信貸資金計(jì)劃，并結(jié)合銀行項(xiàng)目融資審批管理流程合理編制融資進(jìn)度控制計(jì)劃，確保信貸資金及時(shí)到位;
2、建立并維護(hù)各融資渠道，保持與銀行、合作機(jī)構(gòu)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
3、實(shí)施對各項(xiàng)目資金的'統(tǒng)籌安排，合理控制融資成本及風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理、指導(dǎo)、監(jiān)督工作;
5、完成公司的其他方向的工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上地產(chǎn)行業(yè)或金融業(yè)融資經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各種財(cái)務(wù)政策、法規(guī)及管理知識;
4、熟悉銀行的授信及融資流程;
5、具備較強(qiáng)的融資能力、人際溝通能力及計(jì)劃執(zhí)行能力。
經(jīng)理的主要職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小家電產(chǎn)品電商銷售及商務(wù)運(yùn)營對接；
2、負(fù)責(zé)完成線上平臺對接，線下經(jīng)銷商店對接；
3、開拓業(yè)務(wù)玩法及模式，推進(jìn)完成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)完成客服、線下店對接、產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)完成電商渠道銷售的業(yè)務(wù)結(jié)算等工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商渠道工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和邏輯思維能力；
3、具備培訓(xùn)溝通技巧，具備提出策劃活動方案的能力；
4、有較強(qiáng)的.數(shù)據(jù)分析能力，熱愛產(chǎn)品研究；
5、有較強(qiáng)的文案制作撰寫能力，具備較強(qiáng)的文字表現(xiàn)力。
經(jīng)理的主要職責(zé)15
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車融資租賃公司的融資工作，包括債務(wù)融資和項(xiàng)目融資，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);
2、負(fù)責(zé)資金渠道的開拓、維護(hù)及管理，實(shí)施項(xiàng)目談判，滿足公司汽車金融和商業(yè)金融的資金需求; 優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本;
3、負(fù)責(zé)流貸、ABS債務(wù)融資工作的推進(jìn)與落地;
4、同時(shí)參與公司金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)和商務(wù)談判，提供專業(yè)建議;
5、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營計(jì)劃及資金需求，協(xié)助推進(jìn)和執(zhí)行公司的資金戰(zhàn)略體系;
6、融資相關(guān)規(guī)章制度的建立,完善和優(yōu)化。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 有3-5年以上銀行、互聯(lián)網(wǎng)公司、融資租賃融資管理工作經(jīng)驗(yàn)，有投資、并購、證券或金融機(jī)構(gòu)高管或上市企業(yè)分管融資履職背景優(yōu)先;
3、具有相當(dāng)質(zhì)量的資金渠道人脈資源和社會資源;
4、具有多個(gè)個(gè)人負(fù)責(zé)的重大融資項(xiàng)目成功案例;
5、熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅及管理體制的'法規(guī)和政策，熟悉投融資項(xiàng)目、資本市場運(yùn)作流程;
6、具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的公關(guān)、商務(wù)談判能力和較強(qiáng)的人際交往能力。
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