優(yōu)秀員工語錄匯編
篇一：員工風(fēng)采語錄集
一個強(qiáng)大的民族應(yīng)該具有足夠的包容性。反思自己是不是足夠尊重他人，是不是足夠尊重制度，是不是足夠坦誠，是不是能夠團(tuán)結(jié)同事，是不是足夠?qū)捜�，是不是有足夠的�?zé)任心；在很多明知有錯的問題上是堅持立場還是盲目茍同？如何認(rèn)識企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系？一個真正優(yōu)秀的員工絕不僅僅是做好本職工作而已；一個真正優(yōu)秀的員工應(yīng)該是一面具有影響力和號召力的旗幟；中國人最注重信念，然而又最容易忽視信念的力量；信念上升到一定的高度應(yīng)該定格為信仰。所有的美好并不會因堅持重的等待而消亡！在工作中，只有學(xué)會包容、學(xué)會坦誠相待、學(xué)會承擔(dān)責(zé)任才會有真正意義的團(tuán)結(jié)，只有懂得感恩、敢說真話、學(xué)會換位思考才會有真正的友愛；只有尊重制度、消除浮躁、視集體利益高于個人利益才會有真正的共榮。也只有一個團(tuán)結(jié)友愛、欣欣向榮的團(tuán)隊才能迸發(fā)生命力。團(tuán)隊就是應(yīng)用遠(yuǎn)相信一加一大于二。
你是怎么對待別人的，別人就會怎么對待你。所以，你怎么尊重別人，別人就會怎么尊重你，越懂得尊重別人的人，才能更多地得到別人的尊重；信任同伴，能給同伴力量，同時同伴信任我，又能帶給我信心；一個有效團(tuán)隊的顯著特征就是團(tuán)隊成員之間的相互信任。
保持謙虛的態(tài)度。培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和寬容的心胸，并在不斷的工作過程中優(yōu)化自己的辦事方法；干得好的一個標(biāo)志是得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，成為所里優(yōu)秀人才之一；培養(yǎng)大局觀，端正態(tài)度，以所里的優(yōu)秀員工作為自己的榜樣；讓聯(lián)交所在未來能夠以現(xiàn)在選擇我而驕傲；謙虛才會讓人能夠取人之長，補(bǔ)己之短。
千萬別找借口。一個人的經(jīng)歷往往成就一個人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點；“責(zé)任心、敬業(yè)、上進(jìn)”是我們作為員工的最基本的準(zhǔn)則，也是作為一名合格的優(yōu)秀員工的基本要求；做一個在任何工作崗位上都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、安心的優(yōu)秀員工。
榜樣在我身邊
——記東探收費站駕駛員施玉璽
他是一名普通的共產(chǎn)黨員，默默無聞、無私奉獻(xiàn)，忠實踐行著共產(chǎn)黨人的錚錚誓言。他是一名普通的公務(wù)車駕駛員，熱愛崗位、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上塑造了不平凡的敬業(yè)精神。他就是——共產(chǎn)黨員、東探收費站駕駛員施玉璽同志。過硬的開車技能、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，使他創(chuàng)造了33萬公里車輛無事故、無大修的工作業(yè)績。在他的精神鼓舞下，東探收費站黨支部四名黨員“學(xué)有榜樣、干有方向”，形成了“互學(xué)、互幫、互助”的良好的工作氛圍，凝聚成一股強(qiáng)大的合力，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的風(fēng)采和榜樣力量。
在東探收費站，員工們對施玉璽同志都嘖嘖稱道，是大家公認(rèn)的“老大哥”。從建站開始，他就在站區(qū)擔(dān)當(dāng)駕駛員工作，一直勤勤懇懇、低調(diào)為人。六年寒來暑往，他都平穩(wěn)行駛，接送員工按時到達(dá)目的地。員工測評多次名列前矛，榮獲公司“先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號。他服從領(lǐng)導(dǎo)安排、不計個人得失，加班加點毫無怨言�！胺判摹⒓�(xì)心、熱心”是他作為一名共 產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)的寫照。
“放心”是對他安全駕駛的最好評價。施玉璽同志在工作中不斷加強(qiáng)自身的思想政治、 派車規(guī)定和制度。嚴(yán)格要求自己，樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，時刻保持清醒的頭腦，崩緊安全這根弦。出車前例行檢查車輛電、油性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常，立即加補(bǔ)調(diào)整。不酒后駕車、不疲勞駕駛、不行駛中接打手機(jī)、不爭道、不高速行車。注意控制車速，保持勻速行駛，對限速路段更是嚴(yán)加注意，謹(jǐn)慎行駛。出車回來，檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，立即到指定服務(wù)區(qū)加油，從未油量不足臨時加油。在接送領(lǐng)導(dǎo)開會、員工考試等重要事項上，他更是做到心中有數(shù)，安排好發(fā)車時間，避免爭搶時間造成的急速駕駛，保證出車人安心。遇到秋季大霧、冬季冰凍等惡劣天氣，他能夠遵從站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，暫緩或不發(fā)車，并向員工講解惡劣天氣行車的危險性，告訴他們這是對自己和對他人負(fù)責(zé)，要時刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”！建立健全行車安全臺帳，車輛安全行駛情況、加油情況、例行保養(yǎng)、維修等情況都詳實得登記在臺帳上。以公司月度稽查、季度安全大檢查為契機(jī)，本著自身職責(zé)，有計劃、有條理的進(jìn)行自查，排查隱患及時整改。
“細(xì)心”是他對待工作的一貫作風(fēng)。施玉璽同志在工作之余，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過書籍、黨報黨刊的學(xué)習(xí)，在不斷提高自己駕駛水平的同時，增強(qiáng)自己的政治素質(zhì)。他精心維護(hù)公務(wù)車，愛車如同愛護(hù)自己的眼睛。及時清洗車輛，總是把車擦得干干凈凈。柴油車維修過程中所涉及的配件價格相對比較高，保養(yǎng)有嚴(yán)格的要求。他就特別注意冬季的防護(hù)。每年冬季，他都時刻關(guān)注天氣變化，發(fā)現(xiàn)氣溫驟降O°C以下,他就及時把0號柴油更換-10號柴油，避免結(jié)凍車輛無法正常啟動。冰凍時期，他早起發(fā)動車輛“熱身”，保證整點送出休息員工。他勤于檢查，勤換空氣濾芯，柴油濾芯，延長車輛電子壽命。天冷的時候，他經(jīng)常
檢查電瓶液夠不夠，正級和負(fù)極的電瓶柱是否生銹，保持柴油車在冬季的順暢發(fā)動。08年初， 成的發(fā)動機(jī)報廢，挽回了上萬元的損失。正是這種精益求精、事無巨細(xì)的工作作風(fēng)，使蘇C23767這臺全順公務(wù)車行駛近33萬公里無大修，為公司節(jié)省了維修開支。
“熱心”是他履行的一貫待人理念。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，時刻把群眾的利益放在首位。施玉璽年齡、工作閱歷都比站區(qū)員工有資歷，但是他從不論資排輩，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，誠心誠意為員工排憂解難，為東探收費站員工捧出了全部真誠。作為一名共產(chǎn)黨員，他總在工作中沖到最前，發(fā)揮模范作用。沖洗車道要用金屬去污劑刷洗，他總是拿著鐵
釘刷、掄起水管排在前面。冬季車道和站區(qū)院子里積雪，他放棄了周末休息的時間，趕到站里跟站領(lǐng)導(dǎo)、員工一起清掃了兩天，從無怨言。保障了車輛通過車道快速安全通行，創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的站區(qū)環(huán)境。 站區(qū)員工生病，他迅速把員工送到醫(yī)院，掛號、交費、通知醫(yī)生，象對待自己弟弟、妹妹一樣關(guān)心著員工。05年冬季的一天，站區(qū)有員工手指意外劃傷了，從縫合到打消炎水，他一直忙前忙后，還主動重返站區(qū)給員工拿來軍大衣御寒。06年10月，站區(qū)外地員工因急性闌尾炎住院，因為其他員工還有輪班的工作，他勇于承擔(dān)了照顧的任務(wù)。在家人趕來之前，他不辭勞苦，日夜看護(hù)了兩天，這種高貴的品格讓員工家人感動，更深深的感染了每一位黨員。作為一名后勤班長，他積極支持站領(lǐng)導(dǎo)工作，服從站長、首席班長的調(diào)度，協(xié)助會計購買瑣碎的物品，在榮譽(yù)和利益面前不伸手，廉潔自率。08年5月12日四川省汶川縣發(fā)生里氏八級地震，給人民造成了巨大的物質(zhì)損失,也使他們遭受了巨大的心靈創(chuàng)傷。災(zāi)區(qū)人民的家園被毀之憂、失去親人之痛時刻牽動著東探收費站全體黨員的心。施玉璽同志以及我們共四名黨員籌集了近二千元的特殊黨費交到了公司黨委，援助災(zāi)區(qū)人民度過難關(guān)。施玉璽同志還通過所居住社區(qū)等渠道個人捐款，他常跟我們說：“國家遭了大難，無論錢多錢少，作為黨員，都要為國家出點力。”質(zhì)樸的話語，低調(diào)的作風(fēng)，在施玉璽同志身上閃耀著黨性的光輝，激勵著我們每一名黨員。今年初，公司工會在我站設(shè)立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片滿是硬石的土地改造成肥沃的良田。站長、一線員工們、施玉璽同志及后勤員工付出了很大的努力。施玉璽同志總是戴著草帽、拿著鋤頭趕在隊伍的前面，翻土、施肥、及時播種換季蔬菜。辛苦的勞動換來了滿園的綠意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝著規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，已為公司各站區(qū)配送近千余斤的綠色蔬菜，受到了各單位的一致好評，成為了連徐高速公路有限公司的又一大亮點。
多年來，施玉璽同志在駕駛員崗位上勤勉務(wù)實，贏得了大家的尊重和認(rèn)可，成為我們可以學(xué)習(xí)的典范和榜樣。榜樣的力量是無窮的，因為它是一種前進(jìn)的力量，是一面旗幟，是一座路標(biāo)。我們常說的一句話“撥亮一盞燈，照亮一大片”。東探收費站黨的全體黨員和員工在不知不覺中已把施玉璽同志作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)和參照物，以創(chuàng)造更好的業(yè)績投入到連徐公司的和諧發(fā)展中去！
激情團(tuán)隊鑄就輝煌
員工是一個企業(yè)的血液，好的企業(yè)文化會使員工感受到很強(qiáng)的歸屬感，并產(chǎn)生強(qiáng)大的'凝聚力。彼得·德魯克曾經(jīng)說過：“管理的最終目的是為共同利益而充分發(fā)揮人的能力”。讓員工始終充滿激情是每一位管理者所追求的，同時也是企業(yè)能否實現(xiàn)其價值目標(biāo)的重要決定因素。在本期專題中，我們將從管理學(xué)和心理學(xué)的角度深入探討影響員工工作積極性的各種因素，并從領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)、工作氛圍和員工的自我激勵等多方面提出調(diào)動員工積極性的有效措施。
一個生機(jī)勃勃、斗志昂揚的人和團(tuán)隊，其壓力一定是正向的，是一種基于公司明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、績效考核和目標(biāo)管理體制所產(chǎn)生的正向壓力，這種企業(yè)
的公司政治、人事糾紛，以及由于企業(yè)家本身的個性所造成的非正向壓力一定很少。為了讓員工迸發(fā)激情，很重要的一點是，企業(yè)主和高層管理者要了解員工的需求，并能把這種需求與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、績效考核等有效結(jié)合起來。此外，在工作中盡量地加強(qiáng)溝通和交流，多舉辦文化活動等等，也是催生員工激情的有效方法。在面臨巨大市場競爭壓力的情況下，一貫地、堅持不懈地把這些方法貫徹落實下去，是使員工和團(tuán)隊激情勃勃的關(guān)鍵。
富有激情的團(tuán)隊及企業(yè)文化是企業(yè)最有力的競爭武器之一，也是競爭對手最難抄襲、最難克隆的。無錫冠華培養(yǎng)性地使用人才，學(xué)會對每個人內(nèi)心的揣摸和分析，盡量將自己的精力放一些在關(guān)注員工需求上，尊重員工、尊重核心團(tuán)隊、建立有效的責(zé)權(quán)利分配機(jī)制，給員工創(chuàng)造發(fā)展的空間，創(chuàng)造切切實實的愿景，也創(chuàng)造迸發(fā)激情的機(jī)會。富有激情的員工為冠華公司帶來意想不到的價值。與此同時，無錫冠華重視部門內(nèi)團(tuán)隊的建設(shè)，努力嘗試構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營造寬松的工作氛圍，鼓勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，在進(jìn)行工作總結(jié)的時候應(yīng)該同時進(jìn)行廣泛而有針對性的溝通和交流，共同分享經(jīng)驗，不斷總結(jié)教訓(xùn)。在這樣的員工管理機(jī)制下，冠華人，人盡其責(zé)，一步一個腳印的與冠華一起步上輝煌！
把員工的困難當(dāng)成自己的困難，把員工的需要當(dāng)成自己的需要，一切把員工放在首位，冠華一直是這樣做的。在冠華，每一個員工心里想的都是怎么讓冠華這個大家更快的發(fā)展壯大。在項目上的公司主力軍，常年奔赴在工作第一線，身雖在外，心里卻是一刻都不懈怠，忙碌在各自的崗位上，為冠華創(chuàng)造了巨大的財富。在公司培訓(xùn)班的員工更是珍稀公司提供的難得的專業(yè)化的學(xué)習(xí)機(jī)會，各各唯恐落后，在相互交流幫助中飛速成長。對于參加職前培訓(xùn)的公司新吸收的員工，公司擇優(yōu)陸續(xù)派遣這批新“血液”趕赴工作一線，在項目上繼續(xù)
學(xué)習(xí)，這些新員工更是奮發(fā)精神，在前輩們的指導(dǎo)下，逐漸掌握實戰(zhàn)技術(shù)，與項目組的所有人并肩作戰(zhàn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的引下，在公司員工的不懈努力下，冠華迸發(fā)出蓬勃的生機(jī)，并以堅定的步伐在前進(jìn)的道路上立下一座座里程碑，相信冠華科技今后的發(fā)展之路必將越走越輝煌！
篇二：優(yōu)秀員工行為名言名句
1、優(yōu)秀員工善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問，提出問題時的同時也提出最少三種解決的方案，最后善于執(zhí)行。
2、優(yōu)秀員工善于溝通、善于主動出擊、善于學(xué)習(xí)、善于服從、善于交往、善于創(chuàng)新、善于情緒管理。認(rèn)真仔細(xì)，有高效率、團(tuán)結(jié)友愛，執(zhí)行力強(qiáng)、任勞任怨、不怕吃苦、不斷反思自己，會總結(jié)
3、優(yōu)秀員工有良好的心態(tài)、有團(tuán)隊意識、工作明確的目標(biāo)、有良好的習(xí)慣，
4、優(yōu)秀員工對領(lǐng)導(dǎo)不合理的安排先服從，后建議。
5、不做有損公司形象利益的事情，優(yōu)秀員工以企業(yè)為中心。
6、不做情緒的污染者。
7、不說有損企業(yè)形象的話。
8、會工作：1）不能整天對工作不是盲目就是忙碌（盲目+忙碌=碌碌無為）2）工作要目標(biāo)明確、現(xiàn)實考慮結(jié)果3）工作學(xué)會過濾，那些是必須做、有價值的并分清輕重緩急，那些是可做可不做的最好別做。
篇三：員工勵志語錄
YD01 每一個成功者都有一個開始，勇于開始，才能找到成功的路 YD02 世界會向那些有目標(biāo)和有遠(yuǎn)見的人讓路
YD03 莫找借口失敗，只找理由成功
YD04 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標(biāo)
YD05 回避現(xiàn)實的人，未來講更不理想
YD06 行動是成功的階梯，行動越多，登得越高
YD07 成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易
YD08 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心，恒心，決心，創(chuàng)意，樂意 YD09 智者一切求自己，愚者一切求他人
YD10 只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)
YD11 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
YD12 行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂
YD13 讓我們將事前的憂慮，換成事前的思考和計劃吧！
YD14 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回
YD15 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難
YD16 平凡的腳步也可以走完偉大的行程
YD17 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊的效率
YD18 成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗
YD19 不要問別人為你做了什么，而要問你為別人做了什么
YD20 人之所以平凡，在于無法超越自己
YD21 感激絆倒你的人，因為他強(qiáng)化了你的能力
YD22 感激斥責(zé)你的人，因為他助長了你的智慧
YD23 感激欺騙你的人，因為他增進(jìn)了你的見識
YD24 客戶至上，改革求實，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取
YD25 人的能力有有限的，而人的努力是無限的
YD26 不論生產(chǎn)多忙，安全不忘，不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘
YD27 效率是生命，質(zhì)量是根本。
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