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員工沙龍活動(dòng)策劃方案

　　導(dǎo)語:策劃方案，是策劃成果的表現(xiàn)形態(tài)，通常以文字或圖文為載體，策劃方案源自于提案者的初始念頭，終結(jié)于方案實(shí)施者的手頭參考，其目的是將策劃思路與內(nèi)容客觀地、清晰地、生動(dòng)地呈現(xiàn)出來，并高效地指導(dǎo)實(shí)踐行動(dòng)。以下是小編整理員工沙龍活動(dòng)策劃方案的資料，歡迎閱讀參考。

員工沙龍活動(dòng)策劃方案

　　員工沙龍活動(dòng)策劃方案1

　　活動(dòng)主題：相親相愛一家人

　　活動(dòng)目的：為緩解工作壓力，展現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，加強(qiáng)管理處各部門之間，員工與員工之間的溝通與交流，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。

　　活動(dòng)時(shí)間：xx年8月26日前完成（各項(xiàng)目根據(jù)工作安排選擇時(shí)間）

　　主辦部門：各項(xiàng)目協(xié)管隊(duì)

　　參加人員：各項(xiàng)目員工

　　活動(dòng)時(shí)間：2小時(shí)左右

　　活動(dòng)地點(diǎn)：各項(xiàng)目會(huì)議室或小區(qū)內(nèi)適宜地點(diǎn)

　　活動(dòng)形式：加強(qiáng)員工溝通與凝聚力的小游戲與茶話會(huì)相結(jié)合。

　　活動(dòng)程序：

　　一、主辦部門介紹本次員工沙龍的活動(dòng)安排（3-5分鐘）

　　二、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)小游戲（30-40分鐘左右）

　　三、游戲完畢茶話會(huì)，員工暢談本次活動(dòng)感受及以后在員工活動(dòng)方面的期望和

　　要求。同時(shí)在如何更好的完成工作方面進(jìn)行發(fā)言（主持人要適當(dāng)引導(dǎo)）（1小時(shí)左右）

　　四、領(lǐng)導(dǎo)做最后總結(jié)講話（5分鐘）

　　人員安排：主辦部門主管負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的通知、人員統(tǒng)計(jì)、場(chǎng)地安排與布置、物資準(zhǔn)備。項(xiàng)目人事行政助理負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)拍照及通訊稿的撰寫。

　　物資準(zhǔn)備：小球2個(gè)，礦泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干（各項(xiàng)目根據(jù)人數(shù)購(gòu)買）

　　費(fèi)用預(yù)算：各主辦部門根據(jù)參與人數(shù)進(jìn)行詳細(xì)費(fèi)用預(yù)算。

　　小游戲具體實(shí)施方案：

　�。ㄒ唬� 直呼其名

　　人數(shù)：10-15人為宜

　　道具：2只小球

　　時(shí)間：10分鐘左右

　　場(chǎng)地需求：較寬敞的游戲場(chǎng)地

　　游戲目的：彼此記住團(tuán)隊(duì)人員的名字

　�。ǘ� 縮小包圍圈

　　人數(shù)：不限，越多越好

　　道具：不需

　　時(shí)間：5分鐘左右

　　場(chǎng)地：需較寬敞場(chǎng)地

　　游戲目的：增強(qiáng)歡笑，緩解壓力

　　游戲步驟：

　　1、所有人緊密圍成一圈，手臂搭在對(duì)方肩膀上。

　　2、主持人告訴大家我們將要面臨一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。這項(xiàng)任務(wù)是大家要一起向著圓心邁3大步，同時(shí)要保持大家已經(jīng)圍好的圓圈不被破壞

　　3、等大家都搞清楚了游戲要求之后，讓大家一起開始邁第一步。邁完第一步后，給大家一些鼓勵(lì)和表揚(yáng)。

　　4、開始邁第二步。第二步邁完之后，可以互相看看彼此的處境

　　5．邁第三步，其結(jié)果可能是圓圈斷開，很多隊(duì)員摔倒在地。盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項(xiàng)活動(dòng)會(huì)使大家開懷大笑，煩惱盡消。

　　安全：在邁第三步的時(shí)候尤其要注意，不要讓有些隊(duì)員摔得過重。

　　為增強(qiáng)游戲趣味性，可所有隊(duì)員蒙起眼睛做這個(gè)游戲

　�。ㄈ� 解手鏈

　　人數(shù)：10人一組

　　道具：不需要

　　場(chǎng)地：不限

　　時(shí)間：視任務(wù)完成情況而定

　　游戲目的：讓員工學(xué)會(huì)在處理團(tuán)隊(duì)問題方面都有哪些步驟，在團(tuán)隊(duì)合作中學(xué)會(huì)聆聽和互相協(xié)做。

　　游戲步驟：

　　1、每組圍成一個(gè)圓圈，彼此半臂左右距離并適當(dāng)調(diào)整

　　2、每個(gè)人舉起自己的右手，握住對(duì)面人的手，再舉起左手握住其他人的手。此

　　時(shí)所有手臂形成一張亂網(wǎng)。

　　3、如何在不松開手的情況下，將這張網(wǎng)解開。告訴所有員工，一定能解開，答

　　案有兩種，一種是一個(gè)大圈，一種是兩個(gè)套著的環(huán)。

　　4、如果實(shí)在解不開，可允許員工相鄰的兩只手可以斷開一次，但再次進(jìn)行時(shí)必

　　須馬上封閉。

　　員工沙龍活動(dòng)策劃方案2

　　第一期沙龍活動(dòng)策劃書

　　活動(dòng)主題：青年風(fēng)采青春飛揚(yáng)

　　主辦部門：集團(tuán)人力資源部

　　協(xié)辦部門：集團(tuán)企管部

　　活動(dòng)類型：青年員工沙龍活動(dòng)

　　活動(dòng)日期：xx年5月8日

　　活動(dòng)負(fù)責(zé)人：xxxxxx

　　xx集團(tuán)青年員工第一期沙龍活動(dòng)策劃書

　　一、活動(dòng)背景

　　青春，一個(gè)多么惹人愛的字眼；青春，一種動(dòng)人的美好；青春，是我們所有生命綻放的驕傲。

　　恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。我們，正處于青春的風(fēng)華，我們對(duì)青春有著特別的理解與想法。雖然，我們還沒有縝密的思考，沒有成熟的經(jīng)歷，但是我們擁有青春的激情與熱血。一路走來，我們?cè)谇啻旱穆飞�，描繪著屬于自己的美麗畫卷，讓我們攜手一起，共尋人生的.青春風(fēng)采。

　　二、活動(dòng)目的

　　為豐富集團(tuán)內(nèi)青年員工的文化生活，增進(jìn)青年員工之間的了解與感情，加深相互之間的思想交流，讓青年員工感受到集團(tuán)的人文關(guān)懷，以更大的程度激發(fā)出青年員工的工作熱情與創(chuàng)新思維，進(jìn)一步營(yíng)造良好的工作氛圍，以讓青年員工更加充分地展示出自身的青春風(fēng)采，讓我們的青春風(fēng)采，在中達(dá)同飛揚(yáng)，特舉辦此次沙龍活動(dòng)。

　　三、活動(dòng)主題

　　青春風(fēng)采，人生價(jià)值

　　四、主辦部門及協(xié)辦部門

　　主辦部門:集團(tuán)人力資源部

　　協(xié)辦部門：集團(tuán)企管部

　　五、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年5月8日周五，下午13:00，提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)。

　　六、活動(dòng)地點(diǎn)

　　集團(tuán)中和樓三樓培訓(xùn)室。

　　七、活動(dòng)對(duì)象

　　xxxx各單位安排3-5位青年員工參加，年齡要求28周歲及以下，學(xué)歷大專及以上，要對(duì)沙龍活動(dòng)有一定的興趣與認(rèn)識(shí)，并積極做好必要的準(zhǔn)備。

　　八、活動(dòng)流程