文化館干部工作職責

　　對于文化館的工作分工大家了解嗎？知道文化館干部工作職責是什么嗎？以下是小編整理好的文化館干部工作職責，歡迎大家閱讀參考！

　　舞蹈干部崗位職責【1】

　　1.在業(yè)務部主任領(lǐng)導下，根據(jù)分管的舞蹈工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預算，經(jīng)領(lǐng)導審批后，組織實施。

　　2.協(xié)助業(yè)務部領(lǐng)導做好舞蹈創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余舞蹈團隊1支以上，組織舞蹈知識、技能培訓輔導講座，負責舞蹈專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

　　3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定舞蹈工作計劃、規(guī)章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

　　4.完成階段性、單項性、年度舞蹈和個人工作總結(jié)。并向業(yè)務部主任報告。向部門成員述職。

　　5.組織區(qū)內(nèi)舞蹈業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作),每月1次以上。

　　6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余舞蹈團隊2支以上，并開展活動,發(fā)揮他們的積極作用。

　　7.結(jié)合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結(jié)合業(yè)務開展有償服務。

　　8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。

　　9.負責舞蹈活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

　　10.配合部領(lǐng)導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加舞蹈研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　11.做好舞蹈業(yè)務工作，負責活動室的安全、衛(wèi)生工作。

　　12.按月統(tǒng)計并匯報舞蹈工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

　　13.配合部領(lǐng)導做好與區(qū)內(nèi)、外，上、下級有關(guān)舞蹈工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　14.完成上級下達的工作任務和館、部領(lǐng)導交辦的臨時工作。

　　美術(shù)干部崗位職責【2】

　　1.在部主任領(lǐng)導下，根據(jù)分管的美術(shù)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經(jīng)費預算，經(jīng)領(lǐng)導審批后,組織實施。

　　2.協(xié)助部領(lǐng)導做好美術(shù)創(chuàng)作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示范性群眾業(yè)余文藝團隊2只以上，組織美術(shù)知識、技能培訓輔導講座，負責美術(shù)專業(yè)工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計和業(yè)務檔案材料收集等工作。

　　3.根據(jù)省一級文化館業(yè)務工作量化指標和文化館業(yè)務工作計劃制定美術(shù)工作計劃、規(guī)章

　　制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

　　4.完成階段性、單項性、年度美術(shù)和個人工作總結(jié)。并向部領(lǐng)導報告，向部門成員述職。

　　組織區(qū)內(nèi)業(yè)余文藝骨干開展文藝創(chuàng)作或交流活動(包括自身創(chuàng)作)每月1次以上。

　　6.聯(lián)系團結(jié)廣大業(yè)余愛好者，組建業(yè)余團隊2支以上，并開展活動，發(fā)揮他們的積極作用。

　　7.結(jié)合業(yè)務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

　　8.指導街文化站和基層各單位、社區(qū)、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。

　　9.負責美術(shù)活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)、舉辦工作。

　　10.配合部領(lǐng)導組織安排業(yè)余文藝骨干及文化站業(yè)務人員參加美術(shù)研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　11.結(jié)合業(yè)務開展有償服務。

　　12.做好美術(shù)業(yè)務工作、括動室的安全、衛(wèi)生工作。

　　13.按月統(tǒng)計并匯報美術(shù)工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

　　14.配合部領(lǐng)導做好與區(qū)內(nèi)、外,上、下級有關(guān)美術(shù)工作部門、人員和本館各部門、人員關(guān)系,協(xié)調(diào)好各項工作。

　　15.完成上級下達的工作任務和館、部領(lǐng)導交辦的臨時工作。

　　館長崗位職責(文化館)【3】

　　1.在上級主管部門的領(lǐng)導下，主持文化館行政和業(yè)務的全面工作。

　　2.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級主管部門的各項決定。

　　3.加強隊伍建設(shè),抓好全館干部職工的.政治、文化、業(yè)務學習及政治思想教育工作。

　　4.依照文化館工作職能組織制訂全館發(fā)展和工作計劃，階段性、突發(fā)性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業(yè)務工作管理制度并布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

　　5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調(diào)動等工作。

　　6.負責文化館財務審批，按照財經(jīng)制度管好財政收支。

　　7.領(lǐng)導和組織文化館專業(yè)人員開展學術(shù)研討和交流活動。

　　8.加強對外宣傳，搞好館際交流協(xié)作工作。

　　9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

　　10.協(xié)調(diào)好科室之間、上下級之間的關(guān)系，加強聯(lián)系，促進工作。

　　11.加強現(xiàn)代技術(shù)應用與管理，不斷改善工作環(huán)境。

　　12.加強設(shè)施設(shè)備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業(yè)務工作的開展和國有資產(chǎn)的完好、安全、妥善保管。

　　13.組織完成全國、省、市、區(qū)下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區(qū)、各企事業(yè)單位的群眾文化工作。

　　14.定期組織各部門和全體員工進行工作總結(jié)，向主管部門和主、分管領(lǐng)導提交館階段性、單項工作和年度工作總結(jié)和述職報告。

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