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公司羽毛球比賽策劃方案

時(shí)間:2021-06-22 16:28:25 策劃方案 我要投稿

公司羽毛球比賽策劃方案

  公司開展羽毛球活動(dòng)有利于培養(yǎng)公司員工的挑戰(zhàn)與合作意識(shí),鍛煉員工身體,促進(jìn)員工之間羽毛球運(yùn)動(dòng)的交流,下面是小編收集整理的公司羽毛球比賽策劃方案,希望對你有所幫助!

公司羽毛球比賽策劃方案

  公司羽毛球比賽策劃方案

  一、活動(dòng)主題:

  活力舞動(dòng)共為和寶增彩添色

  二、活動(dòng)口號:

  展個(gè)人風(fēng)采,顯羽毛球魅力

  三、活動(dòng)目的:

  繁榮公司文化,培養(yǎng)公司員工的挑戰(zhàn)與合作意識(shí),鍛煉員工身體,促進(jìn)員工之間羽毛球運(yùn)動(dòng)的.交流,增進(jìn)公司羽毛球愛好者的友誼,提高羽毛球運(yùn)動(dòng)的娛樂性。弘揚(yáng)我國國球文化,豐富公司文化生活;提供相互交流平臺(tái),提高羽毛球競技水平;展現(xiàn)個(gè)人競技能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。最終達(dá)到增強(qiáng)和寶員工的凝聚力和向心力的效果。

  四、活動(dòng)對象:

  和寶公司全體員工

  五、活動(dòng)地點(diǎn):

  國邦大廈四樓羽毛球室

  六、比賽時(shí)間:

  20xx年4月26號— 20xx年4月30號

  七、報(bào)名方式:

  填寫報(bào)名表,并交到辦公室

  裁判委員會(huì) :待定

  裁判長:待定

  記錄:待定

  監(jiān)督:待定

  安全:待定

  場地負(fù)責(zé):待定

  其他協(xié)助部門:待定

  八、活動(dòng)前期安排:

  1、開會(huì)討論羽毛球比賽事宜。

  2、獎(jiǎng)品商定。

  3、整理比賽場地,并且準(zhǔn)備比賽所需道具。

  4、組建羽毛球比賽的工作服務(wù)小組(包括宣傳組,報(bào)名組,實(shí)施組,后勤組,保安組)。并且邀請裁判人員。

  九、活動(dòng)分組:

  隊(duì)伍分組:通過抓鬮方式組成男雙:4隊(duì),混雙:8隊(duì)。

  場地分配:混雙占用2個(gè)場地,男雙占用1個(gè)場地,其他未能參賽人員1個(gè)場地。

  活動(dòng)方案:每輪比賽只進(jìn)行1場(21球,10球時(shí)交換場地) 混雙賽制第一輪比賽:

  十、注意事項(xiàng)

  1、各參賽隊(duì)伍必須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽。比賽開始前10分鐘到達(dá)賽場,參賽隊(duì)伍須由隊(duì)長持各隊(duì)員相關(guān)證件到記分臺(tái)進(jìn)行檢錄,并上交參賽人員上場的順序安排。

  2、如有特殊情況不能到達(dá)者,應(yīng)提前與組委會(huì)聯(lián)系,若超過賽程規(guī)定開賽時(shí)間15分鐘未能到場比賽者,按棄權(quán)處理。

  3、比賽時(shí)期、地點(diǎn)均以比賽日程為準(zhǔn),如果有變更,以競賽組書面通知或電話通知為準(zhǔn)。

  4、比賽本著“友誼第一,比賽第二”的原則,隊(duì)員必須尊重觀眾、尊重對手、服從裁判的判決。若比賽中出現(xiàn)爭議,參賽選手應(yīng)當(dāng)聽從裁判的判定,不得發(fā)生爭吵,如發(fā)生惡性事件,將取消比賽資格。

  十一、錄取名次與獎(jiǎng)勵(lì)

  本次比賽取前三名,男女單打冠、亞、季軍。團(tuán)體冠、亞獎(jiǎng)勵(lì)。

  十二、活動(dòng)評估:

  此次羽毛球賽精彩紛呈,賽出了公司員工的品格。大家一致認(rèn)為:羽毛球比賽是先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)載體,也是“三大戰(zhàn)略”和“六高目標(biāo)”的延展要求。本次比賽起到了三個(gè)作用:活躍論壇氣氛,廣聚和寶英豪,挖掘優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略思想得到交流,同時(shí)豐富和發(fā)展公司的文化建設(shè)。

  此次羽毛球比賽不僅鍛煉了身體,也使精神、修養(yǎng)、心靈都有所收獲、修煉、凈化,只有這樣才能使生活更健康。羽毛球比賽是一門技術(shù)性很強(qiáng)的競技項(xiàng)目,較量的同時(shí)應(yīng)該保持和諧,在較量中增強(qiáng)向心力、凝聚力。希望大家要把這種精神延續(xù)到下次活動(dòng)的舉辦,通過總結(jié)思考改進(jìn),使公司文化建設(shè)逐步提高。

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