進(jìn)入職業(yè)生涯中期后的職業(yè)如何選擇
第一部分：引言
職業(yè)選擇是一門學(xué)問(wèn)，尤其是進(jìn)入職業(yè)生涯中期的職業(yè)者，這一部分人群的職業(yè)選擇尤為艱難和重要。同樣是步入中年的我們，在職業(yè)生涯的發(fā)展中，同時(shí)面臨這來(lái)自社會(huì)、家庭、經(jīng)濟(jì)等方面的壓力，特別是女性朋友們，遇到瓶頸，該如何抉擇，正式本文探討的目的。
第二部分：回放
張女士，40歲，女性，個(gè)性開(kāi)朗，善于與人溝通，2000年取得財(cái)政部助理會(huì)計(jì)師證書(shū)（初級(jí)職稱），2002年通過(guò)自學(xué)考試取得財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)大專學(xué)歷， 2007年取得財(cái)政部會(huì)計(jì)師證書(shū)（中級(jí)職稱），先后就職于3家企業(yè)，3家企業(yè)均規(guī)模不大，目前任職的這家為民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)老板相當(dāng)賞識(shí)張女士，對(duì)其委以重任，張女士也通過(guò)老板認(rèn)識(shí)了一些緊俏商品的銷售渠道，但企業(yè)老板挖空心思要讓財(cái)務(wù)部門進(jìn)行一些“小動(dòng)作”以規(guī)避稅收、繳金等項(xiàng)目的作法讓張女士覺(jué)得相當(dāng)厭煩，并且在財(cái)務(wù)崗位上做了這么多年，工資待遇旱澇保收，好像也不會(huì)有大的提升，因此張女士開(kāi)始思考是否重新出去找工作，放在她面前有兩條路，一條路為根據(jù)所掌握的這些銷售渠道，去應(yīng)聘專業(yè)銷售崗位，這樣工資獎(jiǎng)金待遇可能會(huì)有一個(gè)大提升，但她又怕自己年齡偏大，沒(méi)有做過(guò)銷售，在市場(chǎng)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；另一條路是嘗試應(yīng)聘一些財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理類職位，但又擔(dān)心目前會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類崗位的就業(yè)市場(chǎng)已趨飽和。
第三部分：診斷
從案例上來(lái)看，張女士是一個(gè)具有一定專業(yè)知識(shí)的財(cái)會(huì)人員，受過(guò)一定程度的教育，幾次的職業(yè)變動(dòng)也較為成功，自身有著較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)、自我發(fā)展的能力，這表現(xiàn)在她從2000年取得財(cái)會(huì)初級(jí)證書(shū)到2007年取得財(cái)會(huì)中級(jí)職稱，以及通過(guò)自學(xué)考試取得的財(cái)會(huì)大專證書(shū)，并且張女士溝通能力較強(qiáng)，這表現(xiàn)在她目前的老板對(duì)她比較賞識(shí)以及她通過(guò)工作認(rèn)識(shí)了一些銷緊俏商品銷售渠道。
張女士目前主要存在三方面問(wèn)題：
一方面，她對(duì)現(xiàn)在從事企業(yè)老板的一些做法感到厭煩，想逃離這樣一個(gè)環(huán)境。
另一方面，對(duì)于薪資報(bào)酬，她并不是太滿意目前的收入，想從事一下相對(duì)高薪的銷售工作,挑戰(zhàn)自我，但由于年齡、經(jīng)驗(yàn)等因素對(duì)自己缺乏信心。
最后，她還是想從事老本行，但對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)職位沒(méi)有做過(guò)明確的市場(chǎng)需求分析，怕此類崗位在市場(chǎng)上已趨于飽和。
總之，離開(kāi)當(dāng)前的財(cái)務(wù)崗位是張女士最想做的，但左右為難，前怕狼后怕虎，是處于人到中年這樣一個(gè)年齡段的職業(yè)者的顯著特點(diǎn)。
第四部分：分析
1、根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃中影響職業(yè)選擇的因素來(lái)看，職業(yè)選擇受到了主體因素和客體因素的影響，主體因素主要包括個(gè)性、能力和價(jià)值取向，客體因素主要包括社會(huì)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)利益和家庭。張女士的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)入一個(gè)比較敏感的時(shí)期，這個(gè)時(shí)期如果沒(méi)有做出比較理性的選擇，對(duì)張女士的一生都會(huì)產(chǎn)生影響。
從本案例可以看出，張女士影響職業(yè)選擇的主體因素為：個(gè)性：個(gè)性開(kāi)朗，善于與人溝通；能力：具有十多年專職會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；價(jià)值取向：不是太滿意目前的收入，希望有更高程度的提升；影響職業(yè)選擇的客體因素為：社會(huì)評(píng)價(jià)：職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)選擇的影響是潛移默化的，尤其是他們對(duì)某種職業(yè)缺乏深人了解與切身感受時(shí)，社會(huì)評(píng)價(jià)作用會(huì)格外突出。不管怎樣變遷，社會(huì)評(píng)價(jià)對(duì)張女士職業(yè)選擇的影響是始終存在的，問(wèn)題僅在于影響的大��；經(jīng)濟(jì)利益： 經(jīng)濟(jì)利益在當(dāng)今職業(yè)選擇中扮演著愈加重要的角色，這也是導(dǎo)致張女士對(duì)當(dāng)前收入不滿意的原因之一；家庭：筆者通過(guò)與張女士的`交談中發(fā)現(xiàn)，張女士的家庭情況還是比較穩(wěn)定的。
2、按照金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展理論來(lái)看：職業(yè)選擇是一種發(fā)展性過(guò)程。職業(yè)選擇不是單一的決定，而是在幾年之間做出的一系列決定。其中大部分決定是不可逆轉(zhuǎn)的，因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程中做出的每一個(gè)決定都與個(gè)人的年齡和發(fā)展密不可分。職業(yè)選擇過(guò)程以一種妥協(xié)的方式結(jié)束，個(gè)人做出的決定受一系列外部環(huán)境因素的影響，必須在影響擇業(yè)的主要因素之間取得平衡。
張女士在選擇職業(yè)時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)識(shí)自我。認(rèn)識(shí)自我就是對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格、能力、身心素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭文化背景等進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)，從而確定自己所適合的職業(yè)范圍。其次是了解職業(yè)。了解職業(yè)就是要分析職業(yè)內(nèi)容、職業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)地位及經(jīng)濟(jì)收入等有關(guān)情況，從而找出欲從事的某種職業(yè)對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的具體要求。再次是人職匹配。根據(jù)對(duì)自身的評(píng)價(jià)和對(duì)職業(yè)的分析，確定自己適合從事的職業(yè)范圍。這樣選擇職業(yè)可增加求職的針對(duì)性，減少盲目性。需要指出的是，決定人們選擇何種職業(yè)的因素是極為復(fù)雜的，加上人又有較強(qiáng)的可塑性，所以選擇職業(yè)還要考慮社會(huì)環(huán)境、社會(huì)心理、就業(yè)政策等因素。
3、根據(jù)薩柏的“終生發(fā)展”理論，張女士正處于建立階段，即選擇、安置階段（25~44歲）。在25~44歲，由于經(jīng)過(guò)前一階段的嘗試，不合適者仍會(huì)謀求變遷或做其他探索，但對(duì)大多數(shù)人講，已經(jīng)找到了合適的職業(yè)領(lǐng)域，并努力持久的保持下去。因此，該階段能確定在整個(gè)事業(yè)生涯中屬于自己的“位子”，并在31~40歲開(kāi)始考慮如何保住這個(gè)“位子”，并固定下來(lái)。這個(gè)階段發(fā)展的任務(wù)是統(tǒng)整、穩(wěn)固并求上進(jìn)。
第五部分：指導(dǎo)
銷售工作對(duì)于張女士而言可能會(huì)有些風(fēng)險(xiǎn)，她長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)崗位，雖性格開(kāi)朗，但做事嚴(yán)謹(jǐn)，銷售崗位所面臨的風(fēng)險(xiǎn)變數(shù)大，一旦失敗，她會(huì)難以承受后果，所以會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該仍是她最佳的選擇，10多年工作經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)一筆財(cái)富，給張女士尋找工作積累不少底氣、優(yōu)勢(shì)。從公共招聘網(wǎng)上的職位需求來(lái)看，社會(huì)對(duì)財(cái)經(jīng)類各專業(yè)的人才需求一直處于非飽和狀態(tài)，并有一定的上升趨勢(shì)。財(cái)務(wù)專業(yè)也是近幾年來(lái)就業(yè)市場(chǎng)上比較熱門的行業(yè)，就業(yè)形勢(shì)也相對(duì)平穩(wěn)。通過(guò)分析，筆者認(rèn)為張女士具備向更高方向努力的能力，因此建議她準(zhǔn)確定位，理性選擇，擴(kuò)大擇業(yè)渠道，積極求職。
最近，筆者得知，張女士通過(guò)上海公共招聘網(wǎng)，被一家中外合資企業(yè)成功錄用，擔(dān)任會(huì)計(jì)主管職位。
五、理論總結(jié)：
職業(yè)選擇對(duì)于每一個(gè)求職者的一生都具有十分重要的意義。正確的職業(yè)選擇可以產(chǎn)生積極的心態(tài)，有助于分清輕重緩急，使自己產(chǎn)生信心、勇氣和膽量，使自己自我完善，成為一個(gè)成功的人。職業(yè)選擇就是選擇人生，就是選擇自己的未來(lái)。一個(gè)人生活的好壞、社會(huì)地位的高低以及對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小，在很大程度上是由他所從事的職業(yè)及其在職業(yè)崗位上的貢獻(xiàn)決定的。為什么有些人本該在事業(yè)上獲得成功，卻事與愿違，這并不完全是他們能力不夠，而主要是他們選擇了不適合發(fā)揮自身特長(zhǎng)的職業(yè)。而那些事業(yè)有成的人，也并不一定比別人聰明，關(guān)鍵在于他們找到了適合自己特點(diǎn)的職業(yè)。合適的職業(yè)使他們的個(gè)人才能得到充分發(fā)揮，為他們帶來(lái)了無(wú)限的創(chuàng)造機(jī)會(huì)，也帶來(lái)了事業(yè)的成功。職業(yè)活動(dòng)中的創(chuàng)造，體現(xiàn)了一個(gè)人一生中最主要的創(chuàng)造，人們?cè)诼殬I(yè)生活中體驗(yàn)到的幸福，含義最深刻，生命力最持久。所以說(shuō)，職業(yè)選擇是決定一個(gè)人的社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入乃至生活方式的重要因素。
【后記】
結(jié)合本案例，張女士從職業(yè)生涯早期較為技術(shù)性不強(qiáng)的出納崗位到現(xiàn)在應(yīng)聘成功會(huì)計(jì)主管，這一轉(zhuǎn)變主要應(yīng)歸功于她始終堅(jiān)持專業(yè)上的對(duì)口與10多年的不斷學(xué)習(xí)與工作積累，因此，現(xiàn)在的青年求職者不妨學(xué)習(xí)張女士，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在基層或低端崗位上不斷磨煉自己，夯實(shí)了自己的專業(yè)知識(shí)，具備熟練的專業(yè)技能，再加上一個(gè)良好的求職心態(tài)，一份理想的職位其實(shí)并不遙遠(yuǎn)。
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