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好記性才有好人緣職場(chǎng)故事
職場(chǎng)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方，有許多成功的職場(chǎng)人士，他們通過(guò)自己的努力和智慧在職場(chǎng)上獲得了成功。下面是小編精心整理的好記性才有好人緣職場(chǎng)故事，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
好記性才有好人緣職場(chǎng)故事
在商場(chǎng)上打滾，上至總裁大老板，下至小白領(lǐng)員工，記性都是扮演好自己工作不可或缺的重要輔助。記性好的人，熟悉自己的工作流程，工作不容易出錯(cuò)；知道事情的輕重緩急，曉得如何安排自己的行程，將時(shí)間做最有效率的分配。不過(guò)，最重要的是，好記性能夠替你贏(yíng)得好人緣，而好人緣是大老板管理公司，小上班族做好工作不可或缺的條件。
舉例來(lái)說(shuō)，行程永遠(yuǎn)滿(mǎn)檔的大老板，若能擁有好記性，可以不經(jīng)意的脫口而出某位許久之前在某處曾有一面之緣的小員工，不但被記得的員工深感榮幸，其他人也會(huì)對(duì)大老板深感佩服。畢竟，一個(gè)小員工大老板竟然都叫得出名字認(rèn)得出人，難保其他事情能逃過(guò)他的法眼。
雖然說(shuō)，大老板的記性多半靠身邊幾位機(jī)要秘書(shū)的重點(diǎn)提醒才能如此突出。只不過(guò)，熟悉領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的大老板，絕對(duì)不會(huì)只要求機(jī)要祕(mì)書(shū)記住一些有頭有臉的大人物，一些小人物絕對(duì)也不會(huì)放過(guò)。因?yàn)樗麄冎�，記住小人物才是真本領(lǐng)(更別說(shuō)有些人官小權(quán)大，怠慢不得)，才能出人意表，才能讓旁觀(guān)者驚嘆，才能讓員工感受到大老板對(duì)他們的關(guān)懷，才好收買(mǎi)人心，讓小職員努力替公司賣(mài)命。這也是為什么已故前總統(tǒng)蔣經(jīng)國(guó)生前總愛(ài)到處拜訪(fǎng)“民間友人”，建立親民形象的原因。
對(duì)日理萬(wàn)機(jī)的大老板來(lái)說(shuō)都如此，更何況是吃人頭路的上班族。對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，公司大頭目、供應(yīng)商、客戶(hù)、同事的名字、職銜、年資、生日、專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、家庭成員等等資料，是一定要記住的。如果是公務(wù)往來(lái)互動(dòng)頻繁的對(duì)象，最好連其喜歡的餐廳、食物、穿著品味、心愛(ài)人/動(dòng)物的喜好等等事項(xiàng)，都能記得一清二楚。
或許有人會(huì)說(shuō)，自己記憶力不好，記不住這么多人的事情。其實(shí)，記憶力是可以訓(xùn)練的。
舉例來(lái)說(shuō)，第一次和客戶(hù)見(jiàn)面時(shí)，不是都會(huì)和對(duì)方交換名片嗎？不是都會(huì)熱絡(luò)地寒暄幾句嗎？聊聊彼此過(guò)去就讀的學(xué)校，住過(guò)的地方，興趣與嗜好，目的就是想從中找出可以拉近彼此距離的共同點(diǎn)。
也許，初次會(huì)面彼此還有份陌生隔閡。不過(guò)，只要好好記住第一次見(jiàn)面時(shí)，對(duì)方的穿著打扮、身分直接，聊天時(shí)聊到的資訊，在離開(kāi)會(huì)面現(xiàn)場(chǎng)后，趕緊將對(duì)方的資訊記錄下來(lái)(或?qū)懺诿澈?，回到辦公室后，再將對(duì)方的資料輸入自己的電腦(建立職場(chǎng)人際往來(lái)Excel清單)，詳細(xì)紀(jì)錄雙方第一次見(jiàn)面的時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)方的穿著打扮，名片上的一切資訊，聊天時(shí)提及的重要內(nèi)容(對(duì)方的名字、職銜、年資、生日、專(zhuān)長(zhǎng)、興趣、家庭成員等等)。
紀(jì)錄完成之后，不妨根據(jù)這些資訊，給對(duì)方發(fā)一封問(wèn)候信。平時(shí)公余之暇，有事沒(méi)事就拿出來(lái)復(fù)習(xí)一下，對(duì)方生日或逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，別忘了發(fā)封簡(jiǎn)訊/Email或賀卡關(guān)心一下，肯定能讓對(duì)方對(duì)你留下深刻印象。
據(jù)說(shuō)，年薪千萬(wàn)的王牌業(yè)務(wù)門(mén)，各各記憶力都很好，絕對(duì)不會(huì)忘記任何一個(gè)客戶(hù)的基本資料，絕對(duì)不會(huì)忘了逢年過(guò)節(jié)給客戶(hù)發(fā)賀年問(wèn)候(而且絕對(duì)不是制式化統(tǒng)一格式的問(wèn)候，而是根據(jù)每個(gè)客戶(hù)的特征所寫(xiě)的客制化問(wèn)候)。
有機(jī)會(huì)再見(jiàn)第二次時(shí)，行前不妨把對(duì)方的資料找出來(lái)復(fù)習(xí)一下。和對(duì)方再見(jiàn)時(shí)，挑一個(gè)最明顯的改變來(lái)稱(chēng)贊或問(wèn)候?qū)Ψ�，所謂一回生二回熟，再次見(jiàn)面本來(lái)就已經(jīng)有份熟悉感，如果二次見(jiàn)面時(shí)又總能在言談中提到第一次見(jiàn)面時(shí)談過(guò)的事情，關(guān)心對(duì)方一些像是家人、工作近況的小事，都能讓對(duì)方感到窩心，快速拉近彼此的距離。
有人說(shuō)，做生意成交的重點(diǎn)其實(shí)不在商品好壞，而是談生意的人是否能夠被接納、信任。記憶力好的人，容易在建立人際關(guān)系的初始階段，占有優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方覺(jué)得你在乎他，因而愿意在乎你，把你當(dāng)朋友，納入自己的人際關(guān)系網(wǎng)之中，把你的的產(chǎn)品當(dāng)回事。既然是朋友，那一切就好辦事了。
故事啟發(fā)
這個(gè)故事告訴我們，在職場(chǎng)中，好記性是一種非常重要的能力。它不僅能夠幫助我們更好地與同事相處，建立良好的人際關(guān)系，還能夠提高我們的工作效率和質(zhì)量。因此，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)自己的記憶力，學(xué)會(huì)用心去記住那些與我們工作和生活息息相關(guān)的人和事。
同時(shí)，這個(gè)故事也啟發(fā)我們，在職場(chǎng)中，除了專(zhuān)業(yè)技能外，良好的人際關(guān)系同樣重要。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)關(guān)心他人、尊重他人、理解他人，用自己的真誠(chéng)和善意去贏(yíng)得他人的信任和尊重。只有這樣，我們才能在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)和發(fā)展。
總之，好記性才有好人緣，這是一個(gè)值得我們深思的職場(chǎng)道理。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，用心去記住那些與我們相關(guān)的人和事，用真誠(chéng)和善意去建立良好的人際關(guān)系，為自己的職場(chǎng)生涯增添更多的色彩和動(dòng)力。
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