行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé)（通用10篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇1
1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；
7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；
8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；
9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；
10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；
13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見(jiàn)；
15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；
16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：（具體工作）
�。�1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；
�。�2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
�。�3）組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作；
�。�4）管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
�。�5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
�。�6）管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
�。�7）發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；
�。�8）購(gòu)買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
�。�9）負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
�。�11）完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作，行政主管崗位職責(zé)，崗位職責(zé)《行政主管崗位職責(zé)》（https：//unjs）。
職位要求：
較強(qiáng)的管理能力；
熟練使用辦公軟件；
做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)坐在前臺(tái)接待來(lái)訪人員，基本咨詢和引見(jiàn)，保持良好的禮貌；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作；
3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購(gòu)，派發(fā)登記管理
4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。
5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)。
6負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。
7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作
8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺(tái)支持；
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇4
1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作；
2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等；
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù)；
5.考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；
6.六險(xiǎn)一金辦理；
7.辦公用品采購(gòu)；
8.酒店預(yù)訂；
9.費(fèi)用報(bào)銷；
10.其他上級(jí)交代的任務(wù)。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇5
1、通過(guò)招聘平臺(tái)招聘納新
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理；
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的'簽訂和日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報(bào)，年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家及地方的相關(guān)法律法規(guī)；
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報(bào)表制作；，
8、員工評(píng)估工作、跟進(jìn)，共識(shí)會(huì)議安排并做好記錄存檔，
9、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料，實(shí)習(xí)生的管理；
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理；
11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
12、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇6
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析維護(hù)拓展招聘渠道；
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率；
3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展；
4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；
5、跟蹤評(píng)估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等；
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇7
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理；
3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理；
4、懂勞動(dòng)法，有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇8
1、行政事務(wù)：人員接待、日常辦公用品采購(gòu)發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、項(xiàng)目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計(jì)、回收)；
2、人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動(dòng)合同、花名冊(cè)維護(hù)、等工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)咳嗽泵漚錄入管理、考勤管?負(fù)責(zé)分包結(jié)算單的收集、上報(bào)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部直屬工人的考勤、工資核算；
4、資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等；
5、總部對(duì)接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通；
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)招聘，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作；
2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂；
3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作；
4、員工檔案管理，每月的人事報(bào)表信息及時(shí)更新；
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，年會(huì)等活動(dòng)策劃和籌備工作；
6、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。
行政主管的工作內(nèi)容和工作職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作，快遞、文件的收發(fā)；
2、負(fù)責(zé)公司訂水，訂餐等工作；；
3、每月員工考勤表的統(tǒng)計(jì)及制作；
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理；
6、員工福利管理(員工生日會(huì)、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節(jié)假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用流程報(bào)銷；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工
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