車間主管的工作職責
篇一:車間主管崗位職責說明
1. 車間主任崗位職責
。1).貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度,保證公司下達的目標和任務的完成。
。2).負責車間的全面管理,在安全、環(huán)保、人員、成本、物資等管理工作上負主責。
。3).負責組織制定并完善本車間的管理制度。
。4).負責車間年度大修計劃的審核以及非生產(chǎn)性物資需求計劃的審批上報。
(5).負責對車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的審核上報。
。6).負責本車間各種報表的審核和上報。
。7).負責組織對本車間員工進行考核。
(8).負責本車間員工的培訓,合理調配車間人力資源,并報公司批準。
。9).負責與相關業(yè)務單位的協(xié)調、溝通、配合工作。
。10).公司未配備工藝副主任(設備副主任)的車間,可以通過授權方式確定車間段長、技術組長或其他類似崗位主管人員代行副主任的職責。
2.車間副主任兼書記崗位職責
。1).負責主持召開本部門的黨員學習會,傳達上級黨組織的有關文件和精神。
。2).負責搞好本部門領導班子團結和建設工作,執(zhí)行民主集中制。
。3).負責做好本部門職工的思想政治工作。
(4).負責協(xié)調好本部門黨、政、工、團之間的關系。
。5).負責深入職工內(nèi)部調查研究,總結推廣先進經(jīng)驗。
。6).負責其它黨務工作。
3.車間工藝副主任崗位職責
。1).負責本車間生產(chǎn)及工藝技術管理工作,保證生產(chǎn)順利進行并按時完成生產(chǎn)任務。
(2).協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作,在生產(chǎn)、工藝技術、質量、節(jié)能降耗管理工作上負主責。
。3).負責本車間原材料計劃的審批。
(4).負責本車間工藝技術方案、技改技措方案等技術文件的審核。
。5).負責本車間工藝技術、分析技術問題的審核上報。
(6).負責操作規(guī)程、開停車方案、工藝指標的調整以及優(yōu)化工藝操作工作。
。7).組織做好車間員工的工藝技術和分析技術的培訓,負責組織車間相關會議。
(8).負責現(xiàn)場事故分析、事故處理,組織完成計劃及臨時開停車工作。
。9).協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。
。10).負責本車間工藝人員、分析人員的管理,協(xié)助車間主任完成對本車間工藝、分析人員的考核。
4.車間設備副主任崗位職責
(1).負責本車間設備及設備技術管理工作,保證生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行,確保生產(chǎn)任務的完成。
。2).協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作,在設備、設備技術管理工作上負主責。
(3).負責本車間設備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。
。4).負責本車間設備檢修方案、技改技措方案等技術文件的審核。
(5).負責本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。
。6).負責組織本車間外委項目的工作協(xié)調及全過程的質量監(jiān)督與驗收。
。7).負責本車間設備技術問題的審核上報。
(8).組織做好車間員工的生產(chǎn)設備檢修技術培訓,負責組織車間相關會議。
。9).負責車間生產(chǎn)設備事故調查和分析工作,配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。
。10).協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。
。11).負責本車間設備檢修人員的管理,協(xié)助車間主任完成對設備檢修人員的考核。
5.工藝工段長崗位職責
。1).負責組織工段職工完成車間下達的各項生產(chǎn)計劃和工作任務
(2).負責工段的全面管理工作,重點做好工段的安全、環(huán)保、質量、節(jié)能降耗工作。
。3).負責工藝班組生產(chǎn)操作及日常事務管理,負責工段考核工作。
。4).負責本工段內(nèi)的生產(chǎn)事故處理和分析。
。5).負責工段內(nèi)各班組的協(xié)調工作。
。6).負責組織本工段人員培訓需求計劃的提出。
。7).負責車間下達的各種方案的落實實施。
。8).抓好班組管理及人員調配,協(xié)調各工種工作。
(9).負責檢修設備的交出。
6.技術組長崗位職責
(1).負責技術組的日常管理工作。
。2).組織編寫操作規(guī)程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件,并負責監(jiān)督實施和考核。
(3).負責協(xié)助車間副主任解決生產(chǎn)及技術問題,做好車間技術研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術性工作。
。4).負責車間工藝技術問題的提出。
。5).負責車間事故的分析,事故報告的編寫并整理存檔。
(6).負責組織完成車間各種工藝報表的填寫,并監(jiān)督技術員填寫各種技術臺帳。
。7).協(xié)助車間設備相關人員搞好設備管理工作。
。8).對車間技術組成員進行管理,分派任務并監(jiān)督、指導、考核技術員工作。
。9).協(xié)助車間副主任做好職工的技術培訓工作,制定技術培訓計劃。
7.技術副組長崗位職責
。1).負責協(xié)助組長做好技術組的日常管理工作。
(2).具體負責生產(chǎn)設備日常維護維修的技術管理工作。
。3).負責車間備品備件計劃的提出與跟蹤落實。
。4).具體負責組織維修技術革新和技術改造方案的提出和實施。
。5).負責車間設備技術問題的提出。
。6).組織編寫生產(chǎn)設備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件并負責上報和落實實施。
。7).負責組織生產(chǎn)設備的各種技術文檔、臺帳的填寫。
。8).具體負責組織對維修人員的技術培訓。
。9).參與車間生產(chǎn)設備事故調查和分析工作。
。10).負責協(xié)助車間設備副主任做好本車間及外委單位實施檢修、技改項目的管理,對檢修質量監(jiān)督和驗收。
8.車間安全員崗位職責
(1).擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全管理制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
。2).編制安全技術措施計劃和方案,制訂車間安全活動計劃,并督促實施。
。3).對班組安全員進行業(yè)務指導。
。4).負責職工安全培訓和考核。
(5).負責車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的提出。
。6).負責對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查。
。7).負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。
。8).參加車間的事故調查和分析,負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報。
。9).組織車間事故應急預案的編制與落實。
9.工藝技術員崗位職責
。1).負責解決現(xiàn)場各生產(chǎn)工序日常生產(chǎn)及技術問題,做好技術研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術性工作。
。2).編寫生產(chǎn)裝置操作規(guī)程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件,并負責實施和監(jiān)督。
。3).負責對各生產(chǎn)工序的工藝運行、開停車技術指導、監(jiān)督、檢查。
。4).負責分管生產(chǎn)工序各種技術文檔、臺帳的填寫。
。5).負責對所轄裝置運行情況進行分析、考核、上報。
。6).負責組織實施生產(chǎn)問題及事故的調查、分析、總結,提出改進措施。
。7).負責大修工藝檢修項目的提出,并對實施情況進行檢查驗收。
。8).負責對各生產(chǎn)工序職工的.技術培訓。
10.設備技術員崗位職責
。1).負責所轄界區(qū)的生產(chǎn)設備日常維護維修的技術工作。
。2).負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設備月修項目、年度大修項目和技術改造方案的提出,并對實施情況進行檢查驗收。。
。3).編寫所轄界區(qū)生產(chǎn)設備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件,并負責監(jiān)督實施。
。4).負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設備的各種技術文檔、臺帳的填寫和管理。
。5).負責對所轄裝置設備檢修、運行情況進行分析、考核、上報。
。6).具體負責對所轄界區(qū)維修人員的技術培訓。
。7).參與所轄界區(qū)生產(chǎn)設備事故調查和分析工作。
。8).負責對所轄界區(qū)生產(chǎn)設備檢修項目質量進行驗收。
。9).負責提出大修檢修項目,并組織對實施情況進行檢查驗收。
11.分析技術員崗位職責
。1).負責班組分析數(shù)據(jù)審核,處理日常分析中出現(xiàn)的技術問題。
。2).負責進行技術攻關及日常必要的實驗研究工作。
。3).負責組織日常分析儀器異常、數(shù)據(jù)異常的分析處理和匯報。
。4).負責本車間化工技術培訓需求計劃的收集匯總上報。
。5).負責車間化工分析問題的提出。
。6).負責分析數(shù)據(jù)的匯總上報。
。7).負責分析方面的技術資料及檔案保管。
(8).負責分析班組的全面技術工作。
篇二:生產(chǎn)車間主任崗位職責
1、車間主任對總經(jīng)理負責,在公司副總經(jīng)理領導下,全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產(chǎn)、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。
3、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,全面完成生產(chǎn)任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產(chǎn);
6、負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內(nèi)的勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來的不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。
篇三:車間主任崗位職責
1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃,布置生產(chǎn)技術準備工作,根據(jù)本車間設備人力情況,編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》,組織均衡生產(chǎn),保證按時完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃
2、重視員工素質提高,對車間員工開展教育、培訓,宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn)
3、重視車間的基礎管理,搞好班組建設,貫徹公司各項定額,加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本
4、按照公司質量目標要求,制定、修改車間質量管理辦法,加強質量控制,配合車間質檢人員作好員工的質量培訓,提高員工的質量意識,保證質量指標的實現(xiàn)
5、加強設備的預防性維護及保養(yǎng),教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,保證設備正常運轉
6、嚴格執(zhí)行工藝流程,在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有記錄,并教育、指導員工嚴格執(zhí)行
7、積極開展現(xiàn)場6S活動,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng)
8、按時參加公司會議與培訓,不遲到,不早退,不得無故請假9、在調查分析的基礎上結合實際要求,提出車間員工培訓計劃
10、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定
11、積極開展員工的合理化建議活動,為不斷提升企業(yè)竟爭能力做貢獻
12、正確處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領導匯報事件處理進展,對于無法處理的事件要及時請示
13、各項原始記錄資料要完整、準確,生產(chǎn)在制品做到帳、物相符
14、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表,保證各項數(shù)據(jù)真實、準確
15、積極配合各部門工作,協(xié)調好各部門之間的關系
16、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負責人,對車間(維修)進行全面管理。
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