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大區(qū)助理崗位的工作職責(zé)（精選14篇）
在我們平凡的日常里，越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的大區(qū)助理崗位的工作職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 1
一、崗位名稱：大區(qū)客戶服務(wù)助理
二、直接上級(jí)：客戶服務(wù)部主管
三、入職條件：35歲以下，男1.70米以上，大專以上學(xué)歷，相貌端莊，持《物業(yè)管理上崗證》，有一年以上大中型小區(qū)物業(yè)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及銷售現(xiàn)場(chǎng)各類活動(dòng)的配合管理經(jīng)驗(yàn)。
四、工作能力：良好溝通能力和語言表達(dá)能力，熟練操作PC。
五、工作職責(zé)：
1.1）在客戶服務(wù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展管理工作。
1.2）進(jìn)行大區(qū)、銷售中心、會(huì)所、樣板房區(qū)域的巡查、處理投訴，檢查、監(jiān)督所管理園區(qū)清潔、綠化，編寫工作報(bào)告等日常管理工作并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
1.3）工作崗位細(xì)則：
巡邏檢查：按規(guī)定的巡樓路線和要求，每天巡查大區(qū)、銷售中心、樣板房、會(huì)所二遍。巡查時(shí)應(yīng)認(rèn)真、細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄和處理。
清潔檢查：注意巡查大區(qū)區(qū)域、三級(jí)路面、銷售中心、樣板房、會(huì)所仔細(xì)檢查各區(qū)域的路面、走廊、墻壁、防火門、消防箱、鋁合金通風(fēng)窗、燈罩、樓梯扶手等的清潔衛(wèi)生情況，每日記錄在巡查表內(nèi)，月底（28號(hào)）做出評(píng)估，給客戶部主管審核后交財(cái)務(wù)部和成控部以此作為支付費(fèi)用的依據(jù)。
綠化檢查：注意巡查所管理區(qū)域的綠化情況，特別檢查綠化的長(zhǎng)勢(shì)、枯死、缺苗等狀況，及時(shí)與綠化保養(yǎng)公司聯(lián)系整改，月底（28號(hào)）做出評(píng)估，給客戶部主管審核后交成控部以此作為支付費(fèi)用的依據(jù)。
投訴處理：客戶如有投訴，應(yīng)做好記錄，自己能處理的，自己及時(shí)作好現(xiàn)場(chǎng)處理，不能處理的要馬上匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，如不屬本公司或本管理處責(zé)任，應(yīng)耐心向業(yè)主解釋清楚。
每月認(rèn)真做好大區(qū)、銷售中心、樣板房等各個(gè)區(qū)域的各項(xiàng)工作檢查，并做好各項(xiàng)工作記錄。
熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守管理處的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。
掌握管理費(fèi)、水電費(fèi)、租金等繳納程序，及時(shí)做好管理費(fèi)催交的工作
嚴(yán)格按合同要求對(duì)專業(yè)清潔、綠化公司的清潔衛(wèi)生，綠化保養(yǎng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核。 積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。
協(xié)助客戶服務(wù)部主管/副主管處理日常事務(wù)。
根據(jù)客戶服務(wù)部主管/副主管的安排，布置當(dāng)日工作，并負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、督促管轄范圍的工作情況及員工履行職責(zé)情況。
檢查、指導(dǎo)客戶服務(wù)助理工作情況，對(duì)出現(xiàn)問題及時(shí)作出處理及更正。 負(fù)責(zé)檢查客戶服務(wù)助理對(duì)客戶服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度的及工作規(guī)范。
負(fù)責(zé)檢查清潔、綠化的清理、養(yǎng)護(hù)狀況，并根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)檢查客戶服務(wù)助理打分是否符合要求。
整理、記錄《客戶服務(wù)助理工作日記》，對(duì)當(dāng)天發(fā)生的情況及處理方法作詳實(shí)記錄或提出有效建議。
負(fù)責(zé)組織業(yè)主（租戶）意見征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對(duì)各種問題提出具體解決方法及建議。
完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
1.4）每日工作安排：
A、早上8：30分前回到辦公室，查看前一天的工作記錄，向部門主管匯報(bào)前一天的工作，將日常巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，自己能力范圍內(nèi)不能解決的提出，請(qǐng)示主管協(xié)助處理，聽取主管安排當(dāng)天工作。
B、根據(jù)主管安排的工作，及時(shí)去完成，如沒有什么特別的事9：00-12：00對(duì)所管理的區(qū)域（大區(qū)、銷售中心、樣板房）進(jìn)行細(xì)致的巡查一次（注意事項(xiàng)：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設(shè)施、設(shè)備是否正常等。）
C、記錄、匯報(bào)：每天記錄巡查情況，針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門做出處理，自己不能處理的要及時(shí)匯報(bào)主管協(xié)調(diào)處理。
D、每天安排清潔公司灑水車對(duì)一級(jí)路面沖洗一次，隨時(shí)保持路面清潔。
E、下午14：30-17：30再次對(duì)所管理的區(qū)域進(jìn)行一次細(xì)致的巡查。（路線從管理處（14：
10）——地下車庫（14：20）——2C樣板房（14：40）——百順南路段（15：00）——新路（15：30）——掉頭到百順北路（15：50）——燒烤場(chǎng)（16：10）——巴士站（16：20）——會(huì)所（16：30）——華師附中（16：50）——垃圾中轉(zhuǎn)站（17：00）——艦艇學(xué)院周圍（17：10）——工地（樣板房）三級(jí)路面（17：20）——變電站（17：30）——臨時(shí)停車場(chǎng)（17：30）——管理處（17：40）：（巡查時(shí)間上下相差不超過40分鐘，特殊情況除外）注意事項(xiàng)：大區(qū)：道路清潔狀況，綠化狀況；銷售中心、樣板房：清潔衛(wèi)生狀況，設(shè)施、設(shè)備是否正常等。
F、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.5）每周工作安排：
每周與清潔、綠化現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人巡視不少于五次，將當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的'問題，要求能及時(shí)解決的及時(shí)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的要在三日內(nèi)做出解決方案。
部門例會(huì)中，聽取主管的工作指示，詢問反饋的問題處理結(jié)果，與業(yè)主聯(lián)系回復(fù)業(yè)主。 跟市場(chǎng)部、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
完成每天的工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.6）每月工作安排：
每月28號(hào)前將清潔、綠化、狀況做出月評(píng)估，交財(cái)務(wù)部、成控部作為支付費(fèi)用的依據(jù)。 每月安排清潔公司對(duì)小區(qū)入口水池清洗二次。整體區(qū)域消殺工作不少于四次。
每月安排清潔公司對(duì)整個(gè)大區(qū)清洗一級(jí)路不少于3次。明溝、暗渠疏通、清理不少于一次。
跟市場(chǎng)部、項(xiàng)目部協(xié)調(diào)大區(qū)園林綠化、園建存在的問題。
配合市場(chǎng)部銷售現(xiàn)場(chǎng)的促銷活動(dòng)各項(xiàng)工作。
參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并接受考核。
1.7）每季工作安排：
季末對(duì)蓄水池的清洗；
地下管井的疏通。
1.8）每年工作安排：
對(duì)化糞池清理；
人工湖的清洗（可根據(jù)實(shí)際情況增加清洗次數(shù)）；
年終總結(jié)和下年工作計(jì)劃。
1.9）按時(shí)上交：
客戶部小區(qū)日巡查表；
完成每日的工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
七、主要權(quán)限： 對(duì)上級(jí)有投訴權(quán)；
上級(jí)授予的其他權(quán)力。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 2
區(qū)域經(jīng)理助理負(fù)責(zé)輔助區(qū)域經(jīng)理的銷售業(yè)務(wù)工作和組織建設(shè)工作，下設(shè)若干個(gè)店長(zhǎng)。
一、區(qū)域經(jīng)理助理崗位說明書
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、在區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理好銷售業(yè)務(wù)工作。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好對(duì)外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
二、區(qū)域經(jīng)理助理權(quán)限
1、有對(duì)初級(jí)—高級(jí)置業(yè)顧問有晉升、降級(jí)、辭退的'權(quán)力；
2、對(duì)店長(zhǎng)工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
3、對(duì)區(qū)域經(jīng)理決策有建議權(quán)。
三、區(qū)域經(jīng)理助理考核制度
附《年度述職報(bào)告》
《區(qū)域經(jīng)理助理考核表》
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 3
崗位職責(zé)： 協(xié)助銷售總監(jiān)和大區(qū)經(jīng)理、各省區(qū)域經(jīng)理處理各種內(nèi)勤業(yè)務(wù)，如樣書寄送、文件蓋章、通知發(fā)放、費(fèi)用劃撥、財(cái)務(wù)報(bào)銷、客戶檔案歸類整理，數(shù)據(jù)記錄與核實(shí)、監(jiān)督客戶服務(wù)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)到位等。
1、負(fù)責(zé)公司銷售及其他銷售相關(guān)文件資料的歸類、管理工作。
2、負(fù)責(zé)各類營(yíng)銷數(shù)據(jù)的整理，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢；協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)做匯總、整理工作。
3、負(fù)責(zé)銷售人員周報(bào)的匯總統(tǒng)計(jì)，并就相關(guān)信息整理歸檔。
4、協(xié)助銷售總監(jiān)對(duì)銷售人員的銷售費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用做初期審核，并做好歷史記錄。
5、接受委托，幫助區(qū)域經(jīng)理安排、聯(lián)系、接待來京重要客戶。
6、協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門內(nèi)務(wù)、部門例會(huì)的組織召開，并做好會(huì)議記錄。
7、協(xié)助銷售總監(jiān)做好市場(chǎng)活動(dòng)的組織、召開工作，執(zhí)行具體會(huì)務(wù)性事務(wù)。
8、完成銷售總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
技能要求：
1.熟練使用電腦，精通辦公軟件；
2.為人熱情性格開朗，具備吃苦耐勞精神,有上進(jìn)心；
3.要求積極主動(dòng)的工作態(tài)度，做事細(xì)心且富有責(zé)任感；
4.具有較好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
5.做事情條理性強(qiáng)；
6.優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力和談判公關(guān)能力；
7.有責(zé)任感,有挑戰(zhàn)精神,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
8.非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及信息處理能力
9.判斷，預(yù)測(cè)，決策能力及寫作能力
銷售助理工作細(xì)則
對(duì)于一個(gè)公司來講，銷售助理的工作是銷售人員內(nèi)外交流的橋梁，是客戶聯(lián)系的紐帶，起著舉足輕重的作用。每項(xiàng)事務(wù)的處理都會(huì)直接關(guān)系到銷售業(yè)績(jī)的好壞，從銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總；到市場(chǎng)信息的收集、匯報(bào)；以及市場(chǎng)活動(dòng)的召開與落實(shí)，銷售助理都將起到重要的作用。
1 .與區(qū)域業(yè)務(wù)人員的聯(lián)系
1.1 每周工作周報(bào)的收集并整理，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)（各區(qū)域經(jīng)理每周一10：30之前以E-MAIL形式將周報(bào)發(fā)送至銷售總監(jiān)并抄送銷售助理）
1.2 業(yè)務(wù)人員費(fèi)用的申請(qǐng)、借款、核銷事宜
依據(jù)公司《業(yè)務(wù)政策及銷售定額書》、《銷售人員財(cái)務(wù)管理制度》等的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷；市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)的審核等工作。
1.3 區(qū)域業(yè)務(wù)人員所需資料的整理，如；
1.3.1 日常材料（包括名片、公司簡(jiǎn)介等）；
1.3.2 產(chǎn)品資料（包括產(chǎn)品演示光盤、產(chǎn)品資料、體驗(yàn)卡等）；
1.3.3 協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔（如院校使用問題匯總報(bào)告，投標(biāo)意向書等）。
1.4區(qū)域業(yè)務(wù)人員差旅跟蹤；
1.4.1對(duì)于業(yè)務(wù)人員《出差申請(qǐng)》的初步審核，如：拜訪理由是否充分；時(shí)間、路線是否合理等；
1.4.2業(yè)務(wù)人員出差完畢后，對(duì)拜訪結(jié)果進(jìn)行了解、重要信息匯報(bào)銷售總監(jiān)并將拜訪信息進(jìn)行歸檔整理；
1.4.3對(duì)于業(yè)務(wù)人員的拜訪效果及客戶滿意度做出調(diào)查（可通過院校回訪等形式）。
2 銷售環(huán)節(jié)涉及工作
2.1 銷售合同管理流程
2.1.1合同擬定：根據(jù)銷售總監(jiān)反饋信息，草擬銷售合同；
2.1.2合同審批：合同擬好后銷售報(bào)呈總監(jiān)、總經(jīng)理審批；
2.1.3合同簽署：合同審批通過后，將合同以PDF格式提供區(qū)域經(jīng)理，落實(shí)簽署工作；
2.1.4合同整理：將簽訂的.合同做備份、登記處理；（原件交由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一保管）。
2.2銷售回款管理流程
2.2.1根據(jù)開票情況及帳期約定，協(xié)助銷售總監(jiān)提醒區(qū)域經(jīng)理落實(shí)（催促）回款工作；
2.2.2帳期前每周兩次催款頻率；逾期后每天一次催款頻率；
2.2.3落實(shí)回款過程中，出現(xiàn)的任何問題及時(shí)匯報(bào)銷售總監(jiān)；（如：未回款客戶其他費(fèi)用支出、各種逾期原因等）
2.2.4月底與財(cái)務(wù)部、教學(xué)服務(wù)部核對(duì)回款情況，確保各部門間信息一致。
3 銷售部?jī)?nèi)部管理
3.1銷售數(shù)據(jù)及其他銷售相關(guān)資料的歸檔、管理工作；
3.1.1整理區(qū)域經(jīng)理每周提供的周報(bào)信息，并將更新信息匯總到《全國(guó)院校銷售進(jìn)程跟蹤匯總及銷售漏斗表》；
3.1.2銷售報(bào)表的匯總、更新與整理（包含：院系名稱、使用情況、銷售金額、回款情況等）
3.2對(duì)于銷售費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用的初期審核、費(fèi)用使用情況登記。
3.2.1對(duì)于各區(qū)域經(jīng)理提交的銷售費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用做初期審核；
3.2.2票據(jù)審核包括：發(fā)票粘貼的規(guī)范性、發(fā)票內(nèi)容的合理性、報(bào)銷金額的準(zhǔn)確性等；
3.2.3對(duì)于費(fèi)用使用情況，做好登記匯總工作，協(xié)助銷售總監(jiān)合理管控區(qū)域經(jīng)理的年度費(fèi)用預(yù)算。
3.3協(xié)助銷售總監(jiān)做好部門例會(huì)的組織、召開工作，并做好會(huì)議記錄，
3.3.1根據(jù)會(huì)議安排提前做出會(huì)議通知，并協(xié)調(diào)辦理訂票、訂房等事宜；
3.3.2協(xié)調(diào)會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議資料整理、會(huì)議議程下發(fā)等工作；
3.3.3做好會(huì)議記錄，并將會(huì)議記錄整理、下發(fā)；
3.3.4會(huì)議上布置的各項(xiàng)工作，向銷售總監(jiān)匯報(bào)各區(qū)域的完成情況。
3.4 對(duì)日常銷售材料的收集、管理等的工作；
3.4.1負(fù)責(zé)各類銷售資料的收發(fā)（如：傳真、信函、郵件等）；
3.4.2對(duì)于銷售信息的完善，做好歸檔整理工作、做到有據(jù)可查，數(shù)據(jù)清晰；
4 市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)活動(dòng)籌備
4.1做好各省市年度招生數(shù)量的統(tǒng)計(jì)工作，收集行業(yè)相關(guān)信息；
4.2接受區(qū)域經(jīng)理的要求，做好來京客戶的服務(wù)工作（包括：機(jī)票預(yù)訂、接機(jī)安排、酒店預(yù)訂等）；
4.4協(xié)助銷售總監(jiān)處理市場(chǎng)活動(dòng)中的會(huì)務(wù)性工作；
4.4.1根據(jù)活動(dòng)要求，選擇場(chǎng)地、布置場(chǎng)地，做好酒店、機(jī)票預(yù)訂等工作；
4.4.2 做好參會(huì)嘉賓的接待工作；
4.4.3會(huì)議所需資料、宣傳品、禮品等的準(zhǔn)備工作；
4.4.4做好會(huì)議宣傳工作，包括各種影像資料的收集，處理工作；
4.4.5活動(dòng)中各項(xiàng)事務(wù)須及時(shí)通報(bào)銷售總監(jiān)。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 4
1. 以身作則，用正面積極的態(tài)度為顧客提供服務(wù)；
2. 能組織、策劃、執(zhí)行各類行動(dòng)，提升店面顧客滿意度結(jié)果呈現(xiàn)；
3. 主動(dòng)傾聽員工、管理人員的.心聲，并協(xié)助他們解決問題；
4. 以服務(wù)顧客為第一導(dǎo)向來制定/執(zhí)行人員的聘用和發(fā)展計(jì)劃；
5. 對(duì)于顧客抱怨的處理，不僅能熟練運(yùn)用原則并能成為店面及區(qū)域的典范；
6. 有能力執(zhí)行輔導(dǎo)及訓(xùn)練相應(yīng)職級(jí)在值班時(shí)達(dá)成100%顧客滿意。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售訂單需要，進(jìn)行系統(tǒng)錄入，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部與倉儲(chǔ)；
2、對(duì)銷售人員的票據(jù)進(jìn)行審核；
3、及時(shí)關(guān)注EC平臺(tái)訂單信息，進(jìn)行制單。
招聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、熟練運(yùn)用電腦銷售軟件系統(tǒng)操作，掌握各項(xiàng)辦公軟件技能。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，做好服務(wù)工作。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，工作細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)。
5、有銷售助理相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位的.工作職責(zé) 6
1. 關(guān)注區(qū)域內(nèi)員工需求，致力于提高員工士氣，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低離職率；
2. 創(chuàng)建店面及區(qū)域良好的溝通渠道，及時(shí)回饋，積極采取行動(dòng)并加以追蹤；
3. 支持各種有利于店面進(jìn)步的行為和想法，并讓每個(gè)人發(fā)揮能力去解決問題；
4. 有自我提高的`動(dòng)力，根據(jù)自身的機(jī)會(huì)點(diǎn)積極改善并樂于分享；
5. 掌握區(qū)域內(nèi)員工個(gè)人機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定成長(zhǎng)計(jì)劃并給予輔導(dǎo)和追蹤，幫助他人成長(zhǎng)；
6. 運(yùn)用“認(rèn)同鼓勵(lì)”來取得成績(jī)，并樂于表彰他人；
7. 知人善用，對(duì)表現(xiàn)欠佳者及時(shí)采取措施提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù)及商務(wù)合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的目標(biāo)達(dá)成情況，并及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)處理報(bào)價(jià)、合同、開具票據(jù)等工作，并整合歸檔；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)總監(jiān)處理日常跨部門溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的`語言溝通表達(dá)能力，肯吃苦，需省內(nèi)出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)薄弱市場(chǎng)進(jìn)行招商、重點(diǎn)客戶關(guān)系維護(hù)；（省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù)）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對(duì)部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點(diǎn)工作的推進(jìn)；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點(diǎn)長(zhǎng)沙，負(fù)責(zé)西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)助理崗位的`工作職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理；
3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作報(bào)表的收集匯總；
5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的'歸檔管理；
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 10
區(qū)域經(jīng)理助理負(fù)責(zé)輔助區(qū)域經(jīng)理的銷售業(yè)務(wù)工作和組織建設(shè)工作，下設(shè)若干個(gè)店長(zhǎng)。
一、區(qū)域經(jīng)理助理崗位說明書
職責(zé)與工作任務(wù)：
1、在區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理好銷售業(yè)務(wù)工作。
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好對(duì)外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`其他工作。
二、區(qū)域經(jīng)理助理權(quán)限
1、有對(duì)初級(jí)—高級(jí)置業(yè)顧問有晉升、降級(jí)、辭退的權(quán)力；
2、對(duì)店長(zhǎng)工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；
3、對(duì)區(qū)域經(jīng)理決策有建議權(quán)。
三、區(qū)域經(jīng)理助理考核制度
附《年度述職報(bào)告》
《區(qū)域經(jīng)理助理考核表》
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 11
1. 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理制定年度總體市場(chǎng)拓展目標(biāo)，負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目選址、策劃、調(diào)研、洽談、可行性論證，協(xié)助拓展項(xiàng)目規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)報(bào)建報(bào)批并監(jiān)管全部過程實(shí)施的管理；
2. 收集整理市場(chǎng)拓展項(xiàng)目的相關(guān)分析數(shù)據(jù)并制作報(bào)告，定期向集團(tuán)公司拓展部匯報(bào)；
3. 根據(jù)集團(tuán)拓展部需求，配合區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)調(diào)研工作；
4. 協(xié)助集團(tuán)拓展部，完成本區(qū)域的`招商加盟工作，并接待加盟商宣傳加盟政策；
5. 根據(jù)大區(qū)年度計(jì)劃制作大區(qū)改造店面分析報(bào)告，制作店面改造投資預(yù)算，上報(bào)集團(tuán)拓展部；
6. 根據(jù)大區(qū)實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況，協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理分析區(qū)域店面經(jīng)營(yíng)狀況，制作店面閉店報(bào)告上報(bào)集團(tuán)拓展部。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 12
1. 對(duì)店面及區(qū)域的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；
2. 有營(yíng)運(yùn)管理能力，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的'成果；
3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施；
4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；
5. 能對(duì)所管轄區(qū)域作客觀的評(píng)估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對(duì)重點(diǎn)問題采取有效行動(dòng)；
6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；
7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等）；
8. 善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助門店及區(qū)域來解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；
9. 對(duì)待問題能以正面積極的態(tài)度面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任。
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 13
【崗位職責(zé)】
邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過程，成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)。
1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度；
3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理；
4、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體方案實(shí)施與執(zhí)行；
5、組織相關(guān)培訓(xùn)，支持對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。
【任職要求】
愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）
1、年齡30歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷；
2、具有良好的'溝通、談判能力、協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具有前瞻性思維。
【我們?yōu)槟闾峁?/strong>
1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利，平均薪資在5000，表現(xiàn)良好，能力很強(qiáng)者月薪8000以上（表現(xiàn)優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；
2、成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+工商稅務(wù)管理培訓(xùn)+階段性地交流、學(xué)習(xí)（不收取任何費(fèi)用）；
3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險(xiǎn)一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領(lǐng)導(dǎo)休閑度假；公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚；
大區(qū)助理崗位的工作職責(zé) 14
經(jīng)理助理:
職位描述
1、大專以上學(xué)歷，有物流方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上的物流經(jīng)驗(yàn)。
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)。
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式。
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
7、25-35之間，有駕照會(huì)開車，能接受出差優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
協(xié)助大區(qū)域經(jīng)理的日常管理和溝通協(xié)調(diào)工作，主要包括以下內(nèi)容：
數(shù)據(jù)分析：收集并制作各類銷售報(bào)表，并提供合理化建議，為運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)支持銷售目標(biāo)跟進(jìn)：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn)品牌以天為單位的零售計(jì)劃，督促團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成工作目標(biāo)活動(dòng)及會(huì)議安排：協(xié)助組織策劃區(qū)內(nèi)經(jīng)理會(huì)議、團(tuán)建，以及其他臨時(shí)性會(huì)議，跟進(jìn)場(chǎng)地租賃及活動(dòng)用品的采購(gòu)及報(bào)銷內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：與工程部、財(cái)務(wù)部、貨品部、IT部等進(jìn)行日常工作協(xié)調(diào)：輔助經(jīng)理與各渠道達(dá)成合作其他行政類事務(wù)：安排和管理大區(qū)域經(jīng)理的日常行程，并負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷其他臨時(shí)性工作安排。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，熱愛服裝和零售行業(yè)具備出色的數(shù)據(jù)分析和解決問題能力邏輯性和溝通能力強(qiáng)，具備親和力和同理心熟練使用辦公軟件，特別是Excel，精通各類函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：
1.掌握公司財(cái)務(wù)相關(guān)政策，負(fù)責(zé)大區(qū)費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際發(fā)生的統(tǒng)計(jì)和反饋；
2.銷售區(qū)域疑問銷量核查、流向庫存統(tǒng)計(jì)等；
3.支持區(qū)域的相關(guān)會(huì)議：大區(qū)會(huì)議、半年會(huì)、年會(huì)等；
4.協(xié)助解答銷售團(tuán)隊(duì)的`日常問題，為人員入、離職提供相關(guān)支持；
5.為會(huì)議析提供相關(guān)的數(shù)據(jù)分析支持；
6.安排大區(qū)經(jīng)理的日常差旅安排；
7.上級(jí)主管指派的其他行政工作。
要求：
1.全日制本科或以上學(xué)歷；
2.熟悉MS office軟件，良好的excel和PowerPoint操作能力，較好的數(shù)據(jù)處理能力；
3.踏實(shí)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；2年相關(guān)銷售支持經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)藥或醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先
4.良好的英語聽說讀寫能力。
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