程序員的崗位職責(zé)范文
篇一：程序員崗位職責(zé)
程序員(英文Programmer)是從事程序開(kāi)發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般我們將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國(guó)。
作一個(gè)真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)。
1：團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力是作為一個(gè)程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開(kāi)發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨(dú)行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財(cái)，但是進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開(kāi)發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說(shuō)這種素質(zhì)是一個(gè)程序員乃至一個(gè)團(tuán)隊(duì)的安身立命之本。
2：文檔習(xí)慣
文檔是一個(gè)軟件系統(tǒng)的生命力。一個(gè)公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識(shí)就沒(méi)有繼承，公司還是一個(gè)來(lái)料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時(shí)間寫用于技術(shù)文檔。沒(méi)有文檔的程序員勢(shì)必會(huì)被淘汰。
3：規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長(zhǎng)度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò)，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。 一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說(shuō)他不是一名合格的程序員。
4：需求理解能力
程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點(diǎn)，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評(píng)估自己的模塊對(duì)整個(gè)項(xiàng)目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的熟練程序員對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有體會(huì)的話，只能說(shuō)明他或許是認(rèn)真工作過(guò)，但是沒(méi)有用心工作。
5：模塊化思維能力
作為一個(gè)優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過(guò)簡(jiǎn)單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動(dòng)，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個(gè)程序員的技術(shù)水平提高的一項(xiàng)重要指標(biāo)。
6：測(cè)試習(xí)慣
測(cè)試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測(cè)試不僅僅是測(cè)試工程師的工作，而是每個(gè)程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認(rèn)識(shí)測(cè)試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進(jìn)行有目的有針對(duì)性的異常調(diào)用測(cè)試，這一點(diǎn)要結(jié)合需求理解能力。
7：學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無(wú)論學(xué)了多少語(yǔ)言，代碼寫起來(lái)多熟練，我們只能說(shuō)他是一名熟練的代碼民工，他永遠(yuǎn)都不會(huì)有質(zhì)的提高。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的程序員會(huì)經(jīng)常總結(jié)自己的技術(shù)水平，對(duì)自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級(jí)為軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析員。
作為高級(jí)程序員，乃至于設(shè)計(jì)師而言，除了應(yīng)該具備上述全部素質(zhì)之外，還需要具備以下素質(zhì)：
1、 需求分析能力
2、 整體框架能力
3、 流程處理能力
4、 模塊分解能力
5、 整體項(xiàng)目評(píng)估能力
6、 團(tuán)隊(duì)組織管理能力
1，激情
我曾經(jīng)遇到許多“職業(yè)程序員”，他們從事IT是因?yàn)橛X(jué)得這是一種職業(yè)，他們只在工作時(shí)間編程，除非送去培訓(xùn)否則他們不會(huì)學(xué)習(xí)新東西，這不是好的程序員。我認(rèn)為一個(gè)好的程序員總是對(duì)編程充滿激情，而且好的開(kāi)發(fā)者會(huì)做一些編程工作即使這沒(méi)有報(bào)酬。激情是一個(gè)優(yōu)秀程序員的重要指標(biāo)。
2，自學(xué)好學(xué)
編程領(lǐng)域始終發(fā)展變化著，不出一年有些新技術(shù)就變成了老技術(shù)，這并不是說(shuō)好的程序員要對(duì)所有新技術(shù)跟進(jìn)，但有些卻對(duì)學(xué)習(xí)任何新技術(shù)都沒(méi)有興趣。他們通常在學(xué)校學(xué)習(xí)了編程，然后工作后單位安排學(xué)什么就學(xué)什么。如果在招聘中你聽(tīng)到“讓我培訓(xùn)一個(gè)星期我就會(huì)勝任這個(gè)工作”那不要雇傭他。實(shí)際上，真正優(yōu)秀的程序員始終談?wù)撝闼恢赖男录夹g(shù)，向人們解釋為什么你必須用這個(gè)技術(shù)，哪怕沒(méi)有聽(tīng)眾聽(tīng)得明白，哪怕他自己也不明白。
3，聰明
聰明包括很多因素，情緒和社會(huì)交際只是其中之一。好的程序員絕不木訥，他們是最聰明的人，他們中的許多善于交際，健談、興趣廣泛。
4，隱性的經(jīng)驗(yàn)
—好的程序員通常有自己的私人的一些研究、愛(ài)好、項(xiàng)目，而這些是他們不寫在簡(jiǎn)歷上 (通常覺(jué)得不值得寫)，但表現(xiàn)出來(lái)卻可能恰恰是他的潛能、深度和后勁所在。
5，技術(shù)多樣性
篇二：程序員崗位職責(zé)
1.對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作。
2.參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
3.熟悉并熟練掌握交付技術(shù)部開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。
4.負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題、開(kāi)發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
5.參與軟件開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。
7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
8.承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。
9.完成部門經(jīng)理/副經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的相關(guān)技術(shù)工作。
10. 樹(shù)立商訊傳媒的專業(yè)形象，保證商訊傳媒的名譽(yù)不受到侵害。
11. 定期參加部門人員培訓(xùn)(以后每周的周三、周五下午內(nèi)部培訓(xùn)，包括：技術(shù)、職業(yè)素質(zhì)等)。
作一個(gè)真正合格的程序員，應(yīng)該具有的素質(zhì)：
1、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力
團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力是作為一個(gè)程序員應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。軟件工程已經(jīng)提了將近三十年了，當(dāng)今的軟件開(kāi)發(fā)已經(jīng)不是編程了，而是工程。獨(dú)行俠可以寫一些程序也能賺錢發(fā)財(cái)，但是進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì)，從事商業(yè)化和產(chǎn)品化的開(kāi)發(fā)任務(wù)，就必須具備這種素質(zhì)。可以毫不夸張的說(shuō)這種素質(zhì)是一個(gè)程序員乃至一個(gè)團(tuán)隊(duì)的安身立命之本。
2、文檔習(xí)慣
文檔是一個(gè)軟件系統(tǒng)的生命力。一個(gè)公司的產(chǎn)品再好、技術(shù)含量再高，如果缺乏文檔，知識(shí)就沒(méi)有繼承，公司還是一個(gè)來(lái)料加工的軟件作坊。作為代碼程序員，必須將30％的工作時(shí)間寫用于技術(shù)文檔。沒(méi)有文檔的程序員勢(shì)必會(huì)被淘汰。
3、規(guī)范化的代碼編寫習(xí)慣
知名軟件公司的代碼的變量命名、注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長(zhǎng)度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯(cuò)，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。 一些所謂的高手甚至叫囂高手寫的代碼一般人看不懂，我只能說(shuō)他不是一名合格的程序員。
4、需求理解能力
程序員要能正確理解任務(wù)單中描述的需求。在這里要明確一點(diǎn)，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應(yīng)注意軟件的性能需求，要能正確評(píng)估自己的模塊對(duì)整個(gè)項(xiàng)目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的熟練程序員對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有體會(huì)的話，只能說(shuō)明他或許是認(rèn)真工作過(guò)，但是沒(méi)有用心工作。
5、模塊化思維能力
作為一個(gè)優(yōu)秀的程序員，他的思想不能在局限當(dāng)前的工作任務(wù)里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當(dāng)前系統(tǒng)存在，通過(guò)簡(jiǎn)單的封裝在其他系統(tǒng)中或其他模塊中直接使用。這樣做可以使代碼能重復(fù)利用，減少重復(fù)的勞動(dòng)，也能是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個(gè)程序員的技術(shù)水平提高的'一項(xiàng)重要指標(biāo)。
6、測(cè)試習(xí)慣
測(cè)試是軟件工程質(zhì)量保證的重要環(huán)節(jié)，但是測(cè)試不僅僅是測(cè)試工程師的工作，而是每個(gè)程序員的一種基本職責(zé)。程序員要認(rèn)識(shí)測(cè)試不僅是正常的程序調(diào)試，而要是要進(jìn)行有目的有針對(duì)性的異常調(diào)用測(cè)試，這一點(diǎn)要結(jié)合需求理解能力。
7、學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力
程序員是很容易被淘汰的職業(yè)，所以要善于學(xué)習(xí)總結(jié)。許多程序員喜歡盲目追求一些編碼的小技巧，這樣的技術(shù)人員無(wú)論學(xué)了多少語(yǔ)言，代碼寫起來(lái)多熟練，我們只能說(shuō)他是一名熟練的代碼民工，他永遠(yuǎn)都不會(huì)有質(zhì)的提高。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的程序員會(huì)經(jīng)�？偨Y(jié)自己的技術(shù)水平，對(duì)自己的技術(shù)層面要有良好的定位，這樣才能有目的地提高自己。這樣才能逐步提高，從程序員升級(jí)為軟件設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)分析員。
篇三：網(wǎng)站程序員崗位職責(zé)
一、崗位信息
崗位名稱: 網(wǎng)站程序員
二、崗位工作概述
根據(jù)公司實(shí)際需要開(kāi)發(fā)網(wǎng)站，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)進(jìn)行維護(hù)、優(yōu)化、升級(jí)。
三、工作職責(zé)
(一)、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、編寫開(kāi)發(fā)計(jì)劃：負(fù)責(zé)年度網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫。
2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)：按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。
3、日常業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)：每天程序員從部門經(jīng)理處接受來(lái)自老板及客戶程序修改要求，必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開(kāi)發(fā)技術(shù)工作。
4、軟硬件維護(hù)：負(fù)責(zé)每半個(gè)月對(duì)網(wǎng)站軟硬設(shè)施進(jìn)行安全和穩(wěn)定性巡檢；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)視系統(tǒng)日志。同時(shí)，也要做好內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站機(jī)房的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)故障的檢修排除工作。
5、防毒防黑：負(fù)責(zé)即時(shí)監(jiān)控互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)的最新病毒和黑1客程序及查殺方法，并及時(shí)為每臺(tái)工作機(jī)和服務(wù)器查堵系統(tǒng)安全漏洞。每半月定期殺毒和升級(jí)防黑策略，排除因此出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)故障。
6、數(shù)據(jù)管理：每三天必須對(duì)網(wǎng)站的重要數(shù)據(jù)（包括網(wǎng)站程序、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)站運(yùn)行日志等）做增量備份，并半個(gè)月對(duì)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)做完全備份。日常負(fù)責(zé)管理網(wǎng)站的備份數(shù)據(jù)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)安全恢復(fù)數(shù)據(jù)。
7、技術(shù)支持：每日為客戶提出的、客服人員無(wú)法解答的專業(yè)技術(shù)問(wèn)題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。
(二)、管理職責(zé)
1、根據(jù)公司安排的工作任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完工。
2、督促各電腦用戶安全使用電腦。
四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1、工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率。
2、開(kāi)發(fā)程序的完美度。
3、各環(huán)節(jié)配合的滿意度
五、崗位工作關(guān)系
部門經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)銷售部、辦公室同事
六、工作崗位權(quán)限
網(wǎng)站的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)
七、崗位工作時(shí)間
在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，偶爾需要加班
八、崗位工作環(huán)境
多數(shù)時(shí)間在辦公室工作。
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