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公司行政管理部崗位職責(zé)（通用15篇）
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的公司行政管理部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司行政管理部崗位職責(zé) 1
1、主任
1.1工作職責(zé)：
1.1.1貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議和決定。
1.1.2對(duì)公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見(jiàn)。
1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門(mén)向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告。
1.1.4負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。
1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。
1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工、工會(huì)等工作。
1.2權(quán)限：
1.2.1有權(quán)參加公司各類(lèi)會(huì)議，閱看工作范圍內(nèi)各類(lèi)文件、報(bào)表、資料。
1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門(mén)提供各項(xiàng)工作的情況、報(bào)表、資料。
1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對(duì)公司收文簽署分辦意見(jiàn)。
1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，督促、檢查公司下屬各部門(mén)對(duì)行政會(huì)議決議事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。
1.2.5有權(quán)對(duì)公司內(nèi)部的各項(xiàng)工作提出意見(jiàn)或建議。
1.2.6對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工，有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育以至處罰。
1.3檢查與考核
1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核。
1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合部主任的各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期進(jìn)行檢查。
2、秘書(shū)
2.1工作職責(zé)
2.1.1管理行政車(chē)輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車(chē)。
2.1.2接待上級(jí)部門(mén)、單位及其他來(lái)公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的人員，為來(lái)客住宿、工作提供便利。
2.1.3加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，努力樹(shù)立公司的形象。
2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計(jì)劃的制定。
2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團(tuán)工作。
2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽以及進(jìn)行社會(huì)主義教育等工作。
2.2權(quán)限：
2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。
2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，收集各方面的.信息。
2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類(lèi)行政車(chē)輛，對(duì)不符合用車(chē)規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。
2.2.4有權(quán)根據(jù)來(lái)客級(jí)別、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合宴請(qǐng)規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排。
2.2.5秘書(shū)在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2.3檢查與考核
2.3.1秘書(shū)的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。
2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項(xiàng)工作隨時(shí)或定期檢查。
2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。
3、人力資源主責(zé)
3.1工作職責(zé)
3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎(jiǎng)金的核算和匯總工作。
3.1.2負(fù)責(zé)對(duì)職工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放單及職工請(qǐng)假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進(jìn)行保管。
3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動(dòng)力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。
3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對(duì)外借工結(jié)算工作。
3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，審批工人各類(lèi)假期并做好登記工作。
3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.2管理權(quán)限：
3.2.1有權(quán)按照勞動(dòng)工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項(xiàng)勞資工作。
3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會(huì)議，并提出建議。
3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動(dòng)紀(jì)律和工資獎(jiǎng)金的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。對(duì)公司各專業(yè)的勞資工作進(jìn)行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。
3.3檢查與考核
3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。
3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。
4、保衛(wèi)主責(zé)
4.1工作職責(zé)
4.1.1負(fù)責(zé)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。
4.1.2負(fù)責(zé)公司護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的管理工作。
4.1.3制定組織實(shí)施公司治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，按時(shí)向公司社會(huì)事務(wù)部報(bào)計(jì)劃和公司護(hù)衛(wèi)信息。
4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。
4.2權(quán)限
4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。
4.2.3有權(quán)召開(kāi)公司公安保衛(wèi)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)提出運(yùn)行中存在的問(wèn)題，有權(quán)督促有關(guān)部門(mén)、人員按期改正。
4.2.4對(duì)職工的違法違紀(jì)行為有權(quán)制止。
4.3檢查與考核
4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。
4.3.2接受總部社會(huì)事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。
5、后勤主責(zé)
5.1工作職責(zé)
5.1.1負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。
5.1.2負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理。
5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作。
5.1.4負(fù)責(zé)公司浴室的管理與維護(hù)。
5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護(hù)。
5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。
5.2權(quán)限
5.2.1公司后勤管理對(duì)所轄區(qū)行使管理權(quán)。
5.2.2公司后勤管理有權(quán)對(duì)違反后勤管理規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處罰。
5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)協(xié)助進(jìn)行有效的后勤管理。
5.3檢查與考核
5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。
公司行政管理部崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部各類(lèi)綜合行政事務(wù)及業(yè)務(wù)支持工作;
2、部門(mén)預(yù)算管理、文案處理、營(yíng)銷(xiāo)物料統(tǒng)計(jì)、部門(mén)日常宣傳等工作;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)行政工作，包括部門(mén)會(huì)務(wù)支持、文檔管理、權(quán)限管理、物資管理等工作;
4、負(fù)責(zé)部門(mén)人力資源及部門(mén)文化建設(shè)相關(guān)工作，包括考勤管理、流程管理、評(píng)優(yōu)管理、崗位管理、員工關(guān)懷、員工入離職管理及部門(mén)團(tuán)建文化建設(shè)等;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常跑動(dòng)管理、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)分析、營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展等;
6、協(xié)助部門(mén)日常業(yè)務(wù)流程相關(guān)工作。
7、完成業(yè)務(wù)部總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司行政管理部崗位職責(zé) 3
1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，接待來(lái)訪人員;
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;
4、做好會(huì)議紀(jì)要;
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送;
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記;
8、做好公司宣傳專欄的組稿;
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé);
10、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
11、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng);
12、統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底;
13、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉;
14、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門(mén)的溝通;
15、編寫(xiě)制定公司人事行政管理制度;
16、組織統(tǒng)籌公司人力資源開(kāi)發(fā)及聘用工作;
17、組織統(tǒng)籌并管理、監(jiān)督公司行政管理運(yùn)作;
18、協(xié)調(diào)并支持、配合公司各部對(duì)人力計(jì)劃、行政開(kāi)支的管理工作;
19、協(xié)調(diào)配合公司各部對(duì)人事、行政方面工作的支持;
21、組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感;
22、配合支持公司對(duì)外人事、行政事務(wù)工作;
23、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常;
24、公司的各種規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行。
公司行政管理部崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會(huì)議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車(chē)管理、證照年檢工作；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管，項(xiàng)目員工關(guān)愛(ài)，員工活動(dòng)策劃及員工福利管理；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)公文、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)等；
6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
公司行政管理部崗位職責(zé) 5
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、登記、引導(dǎo)、倒水等工作，具備公關(guān)禮儀知識(shí)，保持良好的禮節(jié)禮貌，熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪客戶，并及時(shí)通知被訪人員；
2、負(fù)責(zé)公司整體環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)工作，客戶接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì)議室、接待室，保持整體環(huán)境整潔；
3、負(fù)責(zé)辦公用品訂購(gòu)、簽收、整理、登記及每月統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的`維護(hù)，記錄及統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)公司名片的校對(duì)、制作，配合上級(jí)維護(hù)公司整體環(huán)境整潔，督促保潔；
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對(duì)賬等費(fèi)用的結(jié)算申報(bào)；
6、負(fù)責(zé)每月登記公司員工考勤明細(xì)；
7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)；
8、做好辦公室公文收發(fā)工作；負(fù)責(zé)維護(hù)公司通知欄公文張貼；
9、向公司各管理平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)提供行政、秘文類(lèi)工作服務(wù)；
10、負(fù)責(zé)品牌及公司相關(guān)服務(wù)類(lèi)供應(yīng)商的詢價(jià)工作；
公司行政管理部崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)公司及部門(mén)公文流轉(zhuǎn)，流程督辦，負(fù)責(zé)檔案存檔及保管；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)綜合事務(wù)管理，包括人事管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、文件用印、辦公室設(shè)備維護(hù)聯(lián)系等綜合事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司其它部門(mén)以及本部門(mén)其它團(tuán)隊(duì)提供綜合事務(wù)支持。
公司行政管理部崗位職責(zé) 7
1、做好董事長(zhǎng)參謀工作，積極協(xié)調(diào)本單位各部門(mén)為董事長(zhǎng)提出合理化建議。
2、公司各職能部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)進(jìn)行批評(píng)及限期整改。
3、對(duì)外負(fù)責(zé)外事活動(dòng)，協(xié)調(diào)各單位各部門(mén)工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作。
5、公司有重大活動(dòng)及外來(lái)活動(dòng)，承擔(dān)組織協(xié)調(diào)工作。
6、對(duì)外對(duì)內(nèi)起草文件，負(fù)責(zé)監(jiān)管發(fā)放工作。
公司行政管理部崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、園區(qū)管理、基建工程管理和裝修管理等綜合事務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的'管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身的安全;
7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全;
10、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;
11、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、安排;
12、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
公司行政管理部崗位職責(zé) 9
1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的管理;
2.負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施、宣傳;
3.負(fù)責(zé)公司印章、執(zhí)照管理、使用與變更;
4.負(fù)責(zé)新辦公區(qū)開(kāi)辦、裝修、搬遷與物業(yè)對(duì)接等工作;
5.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用預(yù)算、付款等相關(guān)事宜;
6.負(fù)責(zé)或協(xié)助各項(xiàng)行政接待、項(xiàng)目考察等工作。
公司行政管理部崗位職責(zé) 10
1、 協(xié)助組織公司管理規(guī)范并督促各部門(mén)執(zhí)行情況；
2、 負(fù)責(zé)組織、策劃公司重大會(huì)議及大型活動(dòng)并調(diào)研實(shí)施方案；
3、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，臺(tái)賬的`制作更新等；
4、 負(fù)責(zé)辦公物資、法定節(jié)日、員工福利等行政物資的采購(gòu)；
5、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公秩序、節(jié)能管理等各項(xiàng)工作；
6、 協(xié)助公司行政來(lái)訪接待及使用車(chē)輛安排等事宜；
7、協(xié)助收集報(bào)銷(xiāo)票據(jù)；
8、 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
公司行政管理部崗位職責(zé) 11
1、協(xié)助完成各子公司行政的體系搭建、各區(qū)域人員招募及管理；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃部分地域辦公資源、環(huán)境管理、空間管理、樓宇管理等工作；
3、負(fù)責(zé)制定和落地各子公司行政服務(wù)、組織氛圍建設(shè)、員工福利、文化落地等事宜；
4、協(xié)助推進(jìn)各子公司區(qū)域職場(chǎng)租賃、基建、使用交付；
5、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
公司行政管理部崗位職責(zé) 12
1、依據(jù)總部及大區(qū)市場(chǎng)、品牌策略，制定經(jīng)銷(xiāo)商年度市場(chǎng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);
2、高效執(zhí)行總部、大區(qū)下達(dá)的各類(lèi)品牌及市場(chǎng)活動(dòng)方案;
3、管控經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)費(fèi)用，包括年度預(yù)算制定及使用審核;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、終端品管理;
5、收集分析經(jīng)銷(xiāo)商所在地市場(chǎng)及競(jìng)品信息。
6、及時(shí)完成上級(jí)布置的'臨時(shí)性工作任務(wù)。
公司行政管理部崗位職責(zé) 13
職責(zé)描述:
1.主管公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的`申領(lǐng)、變更等工作;
2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的購(gòu)置和使用管理;
3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類(lèi)行政文檔，負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和日常辦公會(huì)議的會(huì)務(wù)和記錄工作;
4.負(fù)責(zé)綜合性后勤保障工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;
5.協(xié)助前臺(tái)接待工作，提供總機(jī)及郵件收寄服務(wù);
6.協(xié)助部門(mén)實(shí)施各類(lèi)企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉行政辦公相關(guān)流程，1年以上行政專員崗位任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;
3.熟練使用office辦公軟件;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字應(yīng)用能力。
公司行政管理部崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、行政活動(dòng)、會(huì)議等相關(guān)文件的撰寫(xiě)校對(duì)工作，總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會(huì)議事務(wù)的準(zhǔn)備，行政工作會(huì)議的會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的起草工作;
3、負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)行政工作的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人或單位的`接待工作;
5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字功底，可以起草各類(lèi)行政文件;
4、具備公關(guān)禮儀知識(shí)，可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會(huì)議以及接待工作;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
公司行政管理部崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部制度的建立和完善
2.負(fù)責(zé)子公司與各相關(guān)政府管理部門(mén)或機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通
3.負(fù)責(zé)子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理
4.負(fù)責(zé)組織子公司各類(lèi)檔案的管理
5.負(fù)責(zé)子公司會(huì)議的組織和管理
6.負(fù)責(zé)組織子公司對(duì)外宣傳和接待活動(dòng)
7.負(fù)責(zé)子公司對(duì)外宣傳材料(非營(yíng)銷(xiāo)類(lèi))的審核
8.負(fù)責(zé)總裁要求的'文字資料的組織
9.負(fù)責(zé)秘書(shū)管理工作
10.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部工作計(jì)劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布
任職要求:
1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡32-45歲;
2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上，其中部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上;
3、要求:宿遷當(dāng)?shù)貞艏藛T優(yōu)先考慮;
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