法務(wù)的崗位職責(zé)
篇一:法務(wù)部工作職責(zé)
1、研究集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策,對(duì)集團(tuán)公司重要經(jīng)營(yíng)決策和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出法律意見(jiàn),為集團(tuán)公司日常經(jīng)營(yíng)管理提供法律保障。
2、負(fù)責(zé)起草或參與制訂并匯編整理集團(tuán)公司規(guī)章制度,審查其合法、合規(guī)性。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的`法律事務(wù)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司涉及訴訟、仲裁、復(fù)議、聽(tīng)證、公證、鑒證等訴訟或非訴訟事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本土公司新設(shè)、變更等登記事務(wù);協(xié)助外部項(xiàng)目公司新設(shè)、變更法律事務(wù)。
6、審查集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)合同,并起草重大合同;參與招投標(biāo)工作,審核招投標(biāo)法律文書(shū)。
7、提供與集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢,負(fù)責(zé)或配合有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育。
8、指導(dǎo)和協(xié)助控股子公司的法律事務(wù),協(xié)助審核其規(guī)章制度的合法、合規(guī)性。
9、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。
篇二:公司法務(wù)人員崗位職責(zé)
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策,為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng),進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估,實(shí)施等級(jí)分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。
5、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6、開(kāi)展法律培訓(xùn),針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
7、負(fù)責(zé)公司的'應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
法務(wù)專員職責(zé)與工作任務(wù):
職責(zé)一:
職責(zé)表述:法務(wù)管理。
1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書(shū)及合同。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核,審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案,對(duì)各類合同提出法律意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件,包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國(guó)稅地稅許可證等。
5、專利申請(qǐng)、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)。
6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務(wù),為維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、對(duì)集團(tuán)及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn),協(xié)助有關(guān)部門予以整改。
8、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作。
9、管理外聘律師、法律顧問(wèn)。
職責(zé)二:
職責(zé)表述:法律服務(wù)
1、協(xié)助組織集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。
2、為集團(tuán)總部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢,并出具法律意見(jiàn)書(shū)。
3、組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。
職責(zé)三:
職責(zé)表述:?jiǎn)T工通用職責(zé)
1、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。
2、服從上級(jí)指揮,接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。
4、按要求參加培訓(xùn)活動(dòng),主動(dòng)提出合理化建議。
5、定期向直接上級(jí)述職。
6、保守集團(tuán)秘密。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。
任職資格:
教育水平:大專及以上學(xué)歷
專業(yè):法律及相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書(shū)寫(xiě)作等方面的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn):法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
知識(shí):法務(wù)管理知識(shí)
技能技巧:熟練使用word,excel等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì):溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力
篇三:法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 合同、公函及其他法律文件:
A. 負(fù)責(zé)公司合同預(yù)審核工作;
B. 起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);
C. 參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持。
2.糾紛處理
A. 獨(dú)立代理或協(xié)助外聘律師開(kāi)庭應(yīng)訴;
B. 協(xié)助外部律師進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析;
C. 制定訴訟或仲裁方案并提交公司領(lǐng)導(dǎo)和外聘律師研究討論;
D. 負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作;
E. 負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況;
F. 跟蹤訴訟或仲裁案件案情進(jìn)展并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo);
G. 判決或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并執(zhí)行庭審事宜。 H. 協(xié)助外部律師處理公司保險(xiǎn)理賠方面的事務(wù)。
3.勞動(dòng)合同管理
A. 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的附件修改完善,規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);
B. 跟蹤并研究中央及地方政府對(duì)勞動(dòng)合同的最新司法解釋,為人事行政部提供法律支持;
4.對(duì)疑難應(yīng)收賬款的催收
A.配合、協(xié)助各部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收;
B.直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收。
5.法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)
A. 建立并完善公司法務(wù)工作的`管理制度、配套表格及工作流程;
B. 協(xié)同合約商務(wù)部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格;
C. 促進(jìn)公司各職能部門、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作,促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng),預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
6.培訓(xùn)
A.擬定法律培訓(xùn)方案,編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件;
B.安排對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。
7.法律咨詢與研究
A.為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo);
B.法律法規(guī)的分析與研究,包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響,同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性,預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。
8.參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)
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