人力資源和社會(huì)保障局工會(huì)工作優(yōu)秀總結(jié)
20xx年XX區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工會(huì)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圍繞全局工作主線(xiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在黨領(lǐng)導(dǎo)下密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，凝聚全局職工之力為推進(jìn)和全面完成各項(xiàng)工作而努力，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。
1、認(rèn)真結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)術(shù)活動(dòng)，配合黨委開(kāi)展多種形式的主題教育活動(dòng)，例如報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)、理論講座、創(chuàng)新論壇等。重視思想教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)，加深對(duì)新時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的理解。
2、以職業(yè)化建設(shè)和“一到一萬(wàn)”的服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，鼓勵(lì)員工努力提高政治思想覺(jué)悟，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)崗位成才目標(biāo)。全局政治理論、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)、更新知識(shí)等培訓(xùn)達(dá)約330人次。
組織局系統(tǒng)職工積極參與區(qū)總工會(huì)組織的“迎世博、學(xué)雙語(yǔ)”活動(dòng)，并踴躍參加相關(guān)考核，獲得良好成績(jī)，培訓(xùn)額達(dá)標(biāo)110%,激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，在提高職工綜合素質(zhì)方面取得實(shí)效。
2009年本局就業(yè)促進(jìn)中心張靜芳評(píng)選為“市三八紅旗手”。就促中心勞動(dòng)力資源管理科被評(píng)為”市工人先鋒號(hào)”,就促中心虹橋職介所和勞動(dòng)保障監(jiān)查大隊(duì)被評(píng)為”區(qū)工人先鋒號(hào)”。
3、以推動(dòng)實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī)，積極培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我局全體干部深知作為執(zhí)法者，首先需要深入掌握法律知識(shí)，全局上下發(fā)起學(xué)法熱潮，采取了局領(lǐng)導(dǎo)親自授課集中學(xué)，科室研討交流互相學(xué)，對(duì)用工單位進(jìn)行多次法規(guī)培訓(xùn)促進(jìn)自身學(xué)習(xí)等多種形式，方式靈活、講究實(shí)效。確實(shí)做到維護(hù)職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)有法可依，為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)合法權(quán)益提供了重要法律依據(jù)，并依托勞動(dòng)保障系統(tǒng)執(zhí)法宣傳工作輻射全區(qū)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)全區(qū)用工單位建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，力爭(zhēng)促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位、改善就業(yè)環(huán)境、提高就業(yè)質(zhì)量。
二、大力開(kāi)展文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。
為了豐富職工業(yè)余生活，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍，根據(jù)實(shí)際情況，積極適時(shí)開(kāi)展各種形式文體活動(dòng)。
1、積極參加區(qū)總工會(huì)紅五月活動(dòng),跑步、打牌還贏得了好成績(jī)，氣氛熱烈、凸現(xiàn)職工活力。
2、經(jīng)常組織本系統(tǒng)人員舉行八十分比賽等文娛活動(dòng)，積極參加區(qū)總工會(huì)舉辦的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
三、關(guān)心職工，大力開(kāi)展凝聚力工程建設(shè)。
1、組織局系統(tǒng)全體干部和員工春節(jié)團(tuán)拜會(huì),在寬松、愉快的氛圍中增進(jìn)全體干部之間的.相互了解，加深了友誼，取得良好效果。
2、堅(jiān)持對(duì)干部職工（包括離退休干部）生日逢五、逢十的生日慰問(wèn)，及時(shí)送上生日賀卡和蛋糕。
3、堅(jiān)持“三必訪(fǎng)”制度，凡在職干部、離退休干部生病、住院必訪(fǎng)，重大突發(fā)事必訪(fǎng)，在高溫和重大節(jié)日時(shí)慰問(wèn)高齡患病老干部。上門(mén)慰問(wèn)大約50人次以上。
4、千方百計(jì)搞好職工食堂，首先重視食品貨源，實(shí)地比較核查后確定從大型正規(guī)超市采購(gòu)品牌食品，從源頭上保證了職工食品安全。其次注意加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生，確保食品加工環(huán)節(jié)安全。并且每周擬定菜單，調(diào)整飯菜結(jié)構(gòu)，增加品種數(shù)量，為職工提供可口衛(wèi)生的工作午餐。
四、抓好退管會(huì)工作，切實(shí)關(guān)心離退休老干部生活。
1、制定了《組織局離退休干部外出旅游活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，使離退休干部外出旅游活動(dòng)能健康安全地進(jìn)行，并解決了因各種原因不能參加活動(dòng)的老干部的利益維護(hù)問(wèn)題。
2、成功舉辦了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、“九九重陽(yáng)金秋茶話(huà)會(huì)”等重大活動(dòng)，每次參加活動(dòng)人數(shù)達(dá)45余人，參加比率達(dá)90%以上。
3、認(rèn)真做好“夏送涼”、“冬送暖”和重大節(jié)日的慰問(wèn)工作，一方面分管領(lǐng)導(dǎo)重視，對(duì)于個(gè)別重大困難家庭，局黨委書(shū)記親自帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)。另一方面工會(huì)對(duì)八十歲以上老人、一老養(yǎng)一老、身患重病的老干部以及離退休的老局長(zhǎng)、退休黨支部和退管會(huì)成員都一一進(jìn)行細(xì)致家訪(fǎng)，送上慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。其中在“夏送涼”活動(dòng)中，冒高溫酷暑，走訪(fǎng)慰問(wèn)28戶(hù)家庭。
五、積極參與社會(huì)救助和幫困活動(dòng)，開(kāi)展再就業(yè)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧、穩(wěn)定。
1、局所屬各工會(huì)組織深入社區(qū)、家庭開(kāi)展為雙困人員送崗位、送溫暖活動(dòng)。加大對(duì)困難職工的幫扶力度，努力辦實(shí)事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。
2、積極參加區(qū)總工會(huì)的捐書(shū)活動(dòng),參加人數(shù)達(dá)100%。
3、對(duì)生活困難職工（主要是華威企業(yè)職工其工會(huì)關(guān)系尚在我局）繼續(xù)做好定幫、醫(yī)療幫、節(jié)日幫等多種形式的救助慰問(wèn)活動(dòng)，督促企業(yè)切實(shí)做好幫困工作。
六、其他工作
1、完成區(qū)總工會(huì)布置的各項(xiàng)職工互相保障的續(xù)保工作，參保聯(lián)率100%。
2、完成區(qū)婦女兒童工作的各項(xiàng)指標(biāo)和自評(píng)工作，于2009年10月獲得XX區(qū)“白玉蘭”婦女兒童實(shí)事項(xiàng)目“優(yōu)勝組織獎(jiǎng)”，2009年上半年XX區(qū)為退休和生活困難婦女免費(fèi)安排婦科病、乳腺病篩查人數(shù)1000名。
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