人力資源專員的自薦書

　　自我評價3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個人信息姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：南京XXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗20xx1月——現(xiàn)在   南京XXXX發(fā)展有限公司   人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　1998年9月——20xx1月   XXXX股份有限公司   人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的`統(tǒng)計，人事報表的制作；

　　教育背景1994年9月——1998年7月   首都經(jīng)濟貿易大學   中國勞動經(jīng)濟   本科

　　職業(yè)特長和技能熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

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