后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)是什么
1.貫徹執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并根據(jù)酒店的管理大綱結(jié)合本部的實際業(yè)務(wù)，制定內(nèi)部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實施。
2.主持本部部會，及時傳達(dá)上級指示和意圖，聽取下級的工作匯報，及時掌握并解決存在的問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。
3.加強(qiáng)經(jīng)營管理,利用本部自身的.各種條件，面向市場對外經(jīng)營活動，賺取最大利潤來改善員工福利，同時嚴(yán)格財務(wù)制度,建立健全本部財務(wù)記賬、算賬、結(jié)賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。
4.負(fù)責(zé)本部全面工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各單位的關(guān)系及與其他部門之間的關(guān)系,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證本部門各項工作的協(xié)調(diào)順利開展。
5.嚴(yán)格管理，加強(qiáng)巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。
6.做好本部門各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理使用人員，將使用、考核、晉升結(jié)合起來，充分調(diào)動各級人員的主動性、積極性和首創(chuàng)精神，完成各項任務(wù)。
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