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工會主席職責(zé)

時間:2021-08-17 20:35:31 工作職責(zé) 我要投稿

工會主席職責(zé)

  引導(dǎo)語:工會主席的職責(zé)是什么?工會主席職責(zé)有哪些?接下來是小編為你帶來收集整理的文章,歡迎閱讀!

  工會主席職責(zé)(一)

  一、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策,充分調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,同心同德辦好學(xué)校。

  二、通過各種有效的方法和途徑,讓會員參加學(xué)校的管理,保障會員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

  三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會員積極參加學(xué)校各項政治和業(yè)務(wù)活動,遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國家政策法令。

  四、加強會員的思想政治工作,開展為人師表和職業(yè)道德教育活動、建設(shè)社會主義精神文明的活動,開展批評與自我批評,克服各種不良傾向。

  五、積極組織群眾性的業(yè)務(wù)活動,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

  六、關(guān)心會員的物質(zhì)和文化生活,協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會員的實際困難。

  七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長開展工作,并檢查其工作執(zhí)行情況。

  八、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會工作計劃和總結(jié)工作。

  九、召集并主持工會委員會議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會委員會的決議。

  十、代表工會組織出席各種會議。主席在進(jìn)行上述工作中,應(yīng)以負(fù)責(zé)組織、宣教、業(yè)務(wù)工作為主,副主席以協(xié)助主席處理各項工會事務(wù)工作和負(fù)責(zé)生活、財務(wù)等工作為主。

  工會主席職責(zé)(二)

  一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議,主持工會日常工作。

  二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策,緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作,要堅持依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

  三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加,使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識,能夠自覺地支持工會工作;要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán),教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),努力提高企業(yè)的.經(jīng)濟效益。

  四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。

  五、以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;簽訂職工工資專項集體協(xié)議;簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同;簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。

  六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理,依法維護(hù)員工合法權(quán)益,做好職工思想政治工作,了解掌握職工群眾的要求和呼聲,并及時向上級部門反映、解決。

  七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。

  八、擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負(fù)責(zé)向上級工會報告工會工作重要信息。

  九、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費,向會員公布經(jīng)費使用情況。

  十、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶,自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會開展活動使用。

  工會主席職責(zé)(三)

  1、堅持社區(qū)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)主持社區(qū)工會的工作,執(zhí)行工會大會決議,制定全面工作計劃和檢查、驗收、落實、總結(jié)及匯報工作。

  2、熟悉社區(qū)廣大職工的基本情況,建立健全有關(guān)檔案資料。

  3、廣泛學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)知識,形成社區(qū)人人學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的良好氛圍。

  4、加強工會組織建設(shè),組織職工和會員履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),積極做好職工的培優(yōu)、推優(yōu)工作。

  5、加強與上級工會、司法部門及轄區(qū)有關(guān)單位工會組織的聯(lián)系,經(jīng)常深入社區(qū)了解職工的生產(chǎn)生活狀況,切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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