必須重視面試的自我介紹
有個性的自我介紹可以給人留下深刻印象，贏得他人的好感。下面是關(guān)于必須重視面試的自我介紹的內(nèi)容，歡迎閱讀！
必須重視面試的自我介紹
“蹩腳”的，會在面試官面前大打折扣——急于表現(xiàn)自己，在不適當?shù)臅r候打斷考官的談話；大表現(xiàn)自己，長篇大論，夸夸其談，說得太多；不敢表現(xiàn)自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；不能表現(xiàn)自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚……所以，總的來說，必須重視了。
其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。成功的自我介紹，不僅依靠聲調(diào)、態(tài)度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當?shù)臅r間和地點以及當時的氛圍。比如——
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽眾。個人應(yīng)該是這樣的前提下進行的。
一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關(guān)的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調(diào)來贊美對方，讓人感覺你是從心里發(fā)出的，而不是過分奉承和吹捧。盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。清晰地報出自己的名字。你盡可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務(wù)，可以多重復(fù)一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結(jié)識對方。
當然，自我介紹并不一定要很完善，有時候可以留有余地，有時候需要借助旁人來介紹自己，有時候需要采取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
面試中的自我介紹應(yīng)包含的信息
一、自我介紹應(yīng)包含個人基本信息。姓名、年齡、籍貫、現(xiàn)家庭住址、畢業(yè)學校及簡單的.工作經(jīng)歷等。也許有人會問，面試官不是拿著簡歷嗎，還有必須說我叫某某某嗎？這一點其實還是很有必要的，萬一面試人員較多，準備資料的人員拿錯了呢？
二、特長及愛好最好不要出現(xiàn)在自我介紹里面。一般企業(yè)設(shè)計的簡歷都有特長及愛好一欄，填上也就算了，自我介紹的時候就不用說了，原因很簡單，你真的有那個特長嗎？萬一你寫自己的特長是足球，而面試官中剛好有一位足球愛好者，問你一個足球有多少個球面組成之類的問題，回答不上來該怎么辦？至于那些奇葩的特長和愛好，還是不要出現(xiàn)的好。
三、對過去的工作經(jīng)歷簡單一句帶過即可，切不可在自我介紹中展開。自我介紹一般時間比較短，一般控制在1~3分鐘，如果你展開了對你上一份工作的介紹，在時間上回超出面試官的預(yù)期，不但得不到加分，還有可能會有減分項。
四、根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)及應(yīng)聘崗位判斷自己的加分項信息。如果你應(yīng)聘的是大型國有企業(yè)，你就可以把自己中共黨員的政治面貌加上去，如果你應(yīng)聘的崗位是到邊遠地區(qū)的銷售人員，你可以把自己來自農(nóng)村，吃苦耐勞的精神表達一番；如果你應(yīng)聘的崗位是五星級酒店的大堂經(jīng)理，你可以把你優(yōu)越的家庭背景，高素質(zhì)的教育經(jīng)歷適當?shù)年愂鲆欢�，你�?yōu)雅的談資、得體的著裝、溫文爾雅的表達都會成為你的加分項。這樣既有針對性，又能達到事半功倍的效果，何樂而不為呢？
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