酒店員工工作自我評價

　　理論知識和實踐經(jīng)驗豐富，實戰(zhàn)談判經(jīng)驗豐富，有一定的銷售實戰(zhàn)策化能力，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于做深入細(xì)致的思想工作，珍惜人才，思維敏捷，口頭和書面表達(dá)能力很好，擅長將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合（在增加企業(yè)效益方面），具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的'綜合實力，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時制定有效方案解決問題，善于穩(wěn)定和擴(kuò)大不同層次的客戶群（尤其是公款消費(fèi)、高檔商務(wù)消費(fèi)和團(tuán)隊消費(fèi)），在充分調(diào)動并保護(hù)員工積極性的同時能有效極力地維護(hù)酒店的根本利益，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強(qiáng)的計劃性和關(guān)于目標(biāo)指標(biāo)落實的追蹤反饋監(jiān)督習(xí)性，有很強(qiáng)的耐壓力和承受力，做人正直公道，沒有私心，職業(yè)操守很強(qiáng)，個人形象和氣質(zhì)良好等。

【酒店員工工作自我評價】相關(guān)文章：

酒店員工工作自我評價范文09-23

酒店員工的自我評價06-24

酒店員工自我評價04-07

酒店前臺員工自我評價05-28

酒店工作自我評價11-30

精選酒店優(yōu)秀員工自我評價05-13

酒店員工自我評價范文05-28

酒店員工自我評價報告05-28

酒店員工自我評價不足05-28