應(yīng)收主管的基本職責(zé)概述
應(yīng)收主管的基本職責(zé)概述1
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對賬月度和周工作計(jì)劃；
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問題及時(shí)糾正；
3、每月確定相關(guān)賬單核對時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬；
4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化；
5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、財(cái)務(wù)會計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉運(yùn)用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力；
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核；
2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中客戶價(jià)格的維護(hù)、審核；
3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項(xiàng)考核；
5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識；熟練操作office辦公軟件；熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；較強(qiáng)的紀(jì)律性。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核及登記業(yè)主合同及客戶合同；
2、編制合同總表及開發(fā)票表，開具、整理和郵寄發(fā)票；
3、核對整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營收業(yè)績；
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況；
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)，有毅力；
4、具備較好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
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