人力資源實(shí)習(xí)日記模板（精選6篇）
即將要到一天的結(jié)尾了，想必大家都學(xué)習(xí)了不少新知識(shí)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)日記了。怎樣寫(xiě)日記才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家收集的人力資源實(shí)習(xí)日記，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源實(shí)習(xí)日記 1
6月25日
今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮,也很緊張。
早上，我早早地來(lái)到了公司。因?yàn)槭堑谝惶�，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹,簡(jiǎn)單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。
人力資源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家似乎都沒(méi)有距離。同事對(duì)我都很友好。中午跟他們一起吃飯,聊了很多。
由于是第一天上班,并沒(méi)有做什么工作,但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!
6月26日
今天是實(shí)習(xí)的第二天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給安排工作。到了公司，發(fā)現(xiàn)人來(lái)的還不多，決定先打掃下衛(wèi)生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很開(kāi)心。
過(guò)了一會(huì)，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單的安排了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對(duì)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份認(rèn)真的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候?qū)W的理論知識(shí)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。
今天的工作雖然很簡(jiǎn)單，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
6月27日
今天是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有安排具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對(duì)公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設(shè)人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作。
我認(rèn)為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。
6月28日
這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。
面試在相對(duì)比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過(guò)還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。
發(fā)現(xiàn)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的差別。很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。
回想自己學(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調(diào)查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)會(huì)，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。
7月1日
昨天參加了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思考。
大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢(shì)放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識(shí)來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。
現(xiàn)在作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗(yàn)就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)，多學(xué)習(xí)知識(shí)，從基本做起，踏實(shí)認(rèn)真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有更好的發(fā)展。
想到自己即將畢業(yè)，今后的路應(yīng)該怎么走，真的應(yīng)該好好地思考規(guī)劃一下。
7月2日
今天一上班，王經(jīng)理就讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總，來(lái)一個(gè)評(píng)估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀察者、學(xué)習(xí)者身份出現(xiàn)的，并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節(jié)我經(jīng)歷的最好，對(duì)公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的'總結(jié)一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。
首先，公司沒(méi)有舉行筆試，只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì)減少招聘的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對(duì)筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人員。
其次，公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能檢測(cè)一個(gè)人的能力，但是針對(duì)我們這次的招聘計(jì)劃，圓桌會(huì)議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。
最后，面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認(rèn)同你的企業(yè)文化的話，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節(jié)，而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著重要的作用。
以上問(wèn)題我都做了分析，并上網(wǎng)查了資料，找到一些解決方法，還有不清楚的準(zhǔn)備向王經(jīng)理求教。
7月3日
招聘工作到今天終于告一段落了。今天，我去王經(jīng)理那請(qǐng)教了一些有關(guān)工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。
人力資源人員要具備：
具備公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。對(duì)于人力資源人員來(lái)說(shuō)，只有公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則。還要具有堅(jiān)定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構(gòu)造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來(lái)堅(jiān)持公正、忠信的原則。
具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社會(huì)科學(xué)知識(shí)或方法，對(duì)人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有助于提高對(duì)各種人才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫(kù)營(yíng)造條件。
具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能力;職位分析和績(jī)效考核管理能力;薪酬與福利管理能力;人力資源開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)能力;人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還應(yīng)具備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力(以及對(duì)人力資源管理工作的興趣或愛(ài)好)等其它素質(zhì)能力。
7月4日
今天到了公司，王經(jīng)理讓我陪他和部門(mén)的其他同事一起去參觀工地，做一下調(diào)查。這個(gè)工作很簡(jiǎn)單，也很有趣，
來(lái)到工地后，工地主任看到王經(jīng)理來(lái)，趕緊過(guò)來(lái)握手、寒暄，我作為一名實(shí)習(xí)人員對(duì)車(chē)間充滿了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。
主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的上面記錄著許多的東西。上班，休息......好多的東西，李主任順勢(shì)讓我把考核表拿著，這張績(jī)效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績(jī)效考核這一部分，這次是我脫離書(shū)本后第一次接觸到實(shí)際公司的績(jī)效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。參觀了一會(huì)，我們就回辦公室了。
回家后我又把人力資源六大模塊中的績(jī)效考核這一塊大概地看了一下，受益匪淺。
理論與實(shí)際，第一次感受到。
7月5日
今天到了公司，聽(tīng)同事說(shuō)，王經(jīng)理要給我們做報(bào)告。我還同學(xué)都高興的不行。王經(jīng)理的講座主題是工資方案的制定。
王經(jīng)理這次講座主要是讓我們了解人力資源的理論。聽(tīng)了王經(jīng)理的講座，我感覺(jué)一些知識(shí)挺熟悉的。經(jīng)理告訴我們是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的，關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，學(xué)了很多人力資源的理論，這有利于我們更好地溶入工作，在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法，并且更快地上手。但在學(xué)習(xí)中，要將這些理論學(xué)深學(xué)透，化為自己的心得，自己的思維方式，而不是只知道皮毛，只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。
講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的，大家都聽(tīng)得很認(rèn)真，畢竟在老大面前要認(rèn)真一點(diǎn)，同時(shí)這也是對(duì)自己專(zhuān)業(yè)很有幫助的。
講座完后，大家就在一起討論，不懂的向王經(jīng)理提出問(wèn)題，王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專(zhuān)業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì)保障，我向他詢(xún)問(wèn)了一些關(guān)于員工保險(xiǎn)的問(wèn)題，養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)等，經(jīng)理很耐心地解答了我的問(wèn)題，由于公司主要從事建筑安裝工作，一線員工經(jīng)常受傷，經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險(xiǎn)這一方面，雖然有些專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是很清楚，但是還是學(xué)到而來(lái)很多。
7月8日
實(shí)習(xí)的日子還真是過(guò)得快，很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期，我漸漸融入了這個(gè)集體，感受到了很多，學(xué)到了很多。
今天需要總結(jié)一下前兩周來(lái)的收獲。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。
最大的感觸就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校，老師會(huì)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作中，各種情況交織在一起，需要考慮很多的問(wèn)題，并不是那么單一的，任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施，所以，在實(shí)際工作中藥結(jié)合多方面的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過(guò)實(shí)習(xí)中接觸到實(shí)實(shí)在在的工作，全面提升自己的能力，鍛煉自己。
7月9日
今天我還是和以前一樣，早早地起床，早早的來(lái)到了公司幫著他們干一些力所能及的事。
我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作—人力資源管理有了大概地認(rèn)識(shí)。
人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。
隨著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。
7月10日
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。
今天我也一如前幾天，很早到達(dá)公司，打開(kāi)桌上的電腦，瀏覽著最近這些日子的中國(guó)以及國(guó)際上的有關(guān)外貿(mào)的政策變化，正看的入神時(shí)連大家來(lái)都沒(méi)意識(shí)到，突然聽(tīng)到趙哥郁悶的話，這個(gè)電腦怎么了，怎么顯示器沒(méi)顯示了，怎么辦啊?我說(shuō)，趙哥，你用我這臺(tái)吧。我先幫你看看啊。趙哥說(shuō)，小代，你是不知道啊，我的所有客戶資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊。我說(shuō)，趙哥，你先別急，我先幫你看看電腦吧，趙哥30多歲的人，電腦軟件尤其談生意的都很懂，就是硬件不是很了解。
同學(xué)來(lái)到他的電腦跟前，打開(kāi)電腦一看，憑他多年用電腦的經(jīng)驗(yàn)，感覺(jué)是顯示器和主機(jī)的連線松了，于是我把那個(gè)線又插了插，可是毛病依舊，我干脆打開(kāi)了機(jī)箱，重新插了一下顯卡和內(nèi)存，結(jié)果再一開(kāi)機(jī)就ok了。毛病消失了。趙哥激動(dòng)的說(shuō)，小代，太感謝你了，要不是你，今天一天全交代了，花錢(qián)修電腦不說(shuō)，還失約了客戶。我說(shuō)，趙哥，我來(lái)實(shí)習(xí)都是大家?guī)臀衣�，我也是盡力為大家服務(wù)了啊。
一天都在輕松的氛圍中度過(guò)。
7月11日
今天帶一個(gè)應(yīng)聘行政人事助理的人過(guò)去讓陳姐面試，順便留下來(lái)旁聽(tīng)。
有些心得：面試的時(shí)候，可能有些人一看就知道是否合適，面談的一個(gè)目的就是為了從談話中得到更多信息，以便更好地判斷這個(gè)人是否真的合適，因?yàn)榭赡芤粋�(gè)人看過(guò)去基本素質(zhì)很高，可以勝任這份工作，但一些小細(xì)節(jié)就讓他不適合這份工作，如他的很大的缺點(diǎn)，如他的一些私人問(wèn)題，還有一些人他們可能素質(zhì)不高，看過(guò)去好象不能勝任這些工作，但可能在談話中會(huì)出現(xiàn)一些信息，讓你考慮他是否合適，所以就要通過(guò)不斷談話，然后從這些談話中找到一些關(guān)鍵信息，然后做出最后判斷。以確保這個(gè)判斷的準(zhǔn)確率更高。
今天招聘組這邊又來(lái)了一個(gè)成員，是負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘的陳哥，他以前也是做招聘的。我想做獵頭，可以多跟她請(qǐng)教，而且她面試的是一些關(guān)鍵崗位的人，素質(zhì)比較高，跟陳姐面試的方式應(yīng)該也會(huì)比較不一樣，可以多聽(tīng)聽(tīng)她的面試，多學(xué)習(xí)一下。
7月12日
今天，王經(jīng)理帶我去參觀了市場(chǎng)部和營(yíng)銷(xiāo)部，和那里的同時(shí)相互介紹后我認(rèn)真看了他們的工作，因?yàn)閹胰⒂^的是王經(jīng)理，總覺(jué)得他們也把我當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)了，很客氣。突然想起一個(gè)成語(yǔ)—狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，想到我在學(xué)校也學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這門(mén)課，為了多加學(xué)習(xí)，我主動(dòng)和銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)了，下午的培訓(xùn)會(huì)我去幫你們做事，大事辦不了，倒茶倒水接待客人還是會(huì)點(diǎn)的，他很高興的答應(yīng)了。
下午去會(huì)議室，這里沒(méi)有秘書(shū)，只好我來(lái)當(dāng)。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁聽(tīng)著。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)工作也是一個(gè)公司很重要的，關(guān)系著公司產(chǎn)品最終的去向，為公司獲得最終的收益。會(huì)議上，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理先總結(jié)了過(guò)去一段時(shí)間大家獲得的業(yè)績(jī)，點(diǎn)名表?yè)P(yáng)了幾個(gè)成績(jī)突出員工，再規(guī)劃了一下下一階段營(yíng)銷(xiāo)部的總體目標(biāo)，大家聽(tīng)了都很振奮，熱血沸騰，恨不得馬上投入工作。
360行行行出狀元，我想，只要在自己的工作崗位上努力工作，踏踏實(shí)實(shí)，一定能干出一番大事業(yè)。
7月15日
不知不覺(jué)第三周過(guò)去了，我在這里很充實(shí)。經(jīng)理每周1都去各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我也跟著去了。參觀了財(cái)務(wù)部，開(kāi)發(fā)部，售后服務(wù)部和質(zhì)量監(jiān)督部，還有行政部。算今天，除了總經(jīng)理辦公室沒(méi)去過(guò)，公司的所有部門(mén)都去過(guò)了。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。主內(nèi)的是這位王經(jīng)理。有時(shí)候覺(jué)得自己還真幸運(yùn)，要是去了大集團(tuán)，那也不能了解所有部門(mén)的內(nèi)容了。經(jīng)理和我說(shuō)，每個(gè)部門(mén)我已經(jīng)轉(zhuǎn)遍了，以后哪里需要我，我就得去幫忙。
我很開(kāi)心，總之對(duì)我來(lái)說(shuō)忙比閑著好，因?yàn)槌鋵?shí)。經(jīng)理和我說(shuō)，我來(lái)這里已經(jīng)三個(gè)星期了，單位有什么看法?這里沒(méi)別人，叫我大膽說(shuō)。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言，和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想，就笑著夸我，說(shuō)我真有見(jiàn)解，銷(xiāo)售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高，但因?yàn)楣疽?guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干，還有因?yàn)椴皇侨粘Ｓ闷罚N(xiāo)售額雖然大，但銷(xiāo)售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷(xiāo)售精英。我發(fā)自?xún)?nèi)心的點(diǎn)了點(diǎn)頭，也是，我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，他們?cè)缬写鸢噶�，我只�?huì)看問(wèn)題，不會(huì)解決問(wèn)題，真值得向經(jīng)理好好學(xué)習(xí)。
7月16日
今天是我整個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)的最后第二天，心里酸溜溜的，不是滋味，想到馬上就要和這些可愛(ài)的同事說(shuō)再見(jiàn)，就感到難受。
大家也好像知道了，都對(duì)我依依不舍，更加地照顧我。我也默默地做著自己的工作，格外仔細(xì)，格外認(rèn)真。
細(xì)細(xì)想來(lái)，這二十天的畢業(yè)實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多學(xué)校書(shū)本上學(xué)不到的東西，我學(xué)到了如何處理人際關(guān)系，學(xué)到了如何將書(shū)本是哪個(gè)的理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，如何果斷冷靜地處理工作中的問(wèn)題，如何在工作中繼續(xù)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。
這為我即將踏入社會(huì)積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。
想到馬上就要離開(kāi)這里，這是舍不得啊!
7月17日
眨眼之間二十天的實(shí)習(xí)過(guò)去了。很高興在實(shí)習(xí)過(guò)程中認(rèn)識(shí)了王經(jīng)理，王哥，趙哥，陳姐等等，他們都待我很好，讓我學(xué)到了很多做人和做事的方法。
實(shí)習(xí)是工作的前奏，從自身在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論到現(xiàn)在的實(shí)踐，實(shí)習(xí)成了連接兩者的紐帶，成為一個(gè)溝通的橋梁。大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論在我剛進(jìn)公司實(shí)習(xí)的時(shí)候感覺(jué)一無(wú)是處，因?yàn)楹芏嗟臇|西都需要我慢慢的向師兄或者有經(jīng)驗(yàn)的同事去學(xué)習(xí)，當(dāng)然學(xué)習(xí)的這些東西在大學(xué)的課本上是根本沒(méi)有教過(guò)的。每每要弄績(jī)效考核或者薪酬福利時(shí)，我也總會(huì)露出一絲的欣喜。因?yàn)檫@種時(shí)候讓我感覺(jué)其實(shí)大學(xué)的理論也有用武之地的。
作為當(dāng)代的大學(xué)生，在走入社會(huì)之前總要經(jīng)歷一個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程，而這個(gè)過(guò)程就是由學(xué)校到社會(huì)銜接的不可缺少的橋梁。在這里你可以學(xué)到進(jìn)入社會(huì)前的知識(shí)，在你的腦海里算是一個(gè)儲(chǔ)備。以致你走入社會(huì)不會(huì)太迷茫，不會(huì)讓你走入社會(huì)感覺(jué)到不知所措。
實(shí)習(xí)結(jié)束了，要投入另一份工作和生活了，感謝這一個(gè)月的生活給我的歷練，我將滿懷信心，迎接新的生活。
人力資源實(shí)習(xí)日記 2
【一】實(shí)習(xí)日記
忙碌的一天過(guò)去了 每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有:
1.完成了晨會(huì)記錄、晨會(huì)紀(jì)要、工作計(jì)劃的整理(7:55～8:25)
2.篩選簡(jiǎn)歷、刷新網(wǎng)頁(yè)并對(duì)投遞簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，上周三面試后，投遞簡(jiǎn)歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個(gè)小時(shí)內(nèi)回復(fù)郵件通知面試，投遞簡(jiǎn)歷的人中未發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可能是因?yàn)榭爝^(guò)年了，收到的簡(jiǎn)歷明顯減少，也與前程無(wú)憂進(jìn)行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說(shuō)讓她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話，明天如果還未接到電話會(huì)主動(dòng)打電話詢(xún)問(wèn)。
3.整理了一下電腦中的資料，大體的資料x(chóng)x姐已經(jīng)整理好，我把細(xì)節(jié)的又規(guī)劃了一下。
4.把20xx年寫(xiě)過(guò)的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經(jīng)理的電腦里面了。
5.在每周面試的時(shí)候鋪在電梯中的地毯已經(jīng)按照領(lǐng)導(dǎo)的安排都用透明膠布粘好了。
6.書(shū)寫(xiě)了一個(gè)員工檔案模板，把該填的部分已經(jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著模板就可以寫(xiě)好。
7.刷新了前程無(wú)憂保潔員的信息，近些天應(yīng)聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關(guān)系?
8.與xx招聘客服人員進(jìn)行了溝通，他們已經(jīng)給制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比較晚，準(zhǔn)備明天整理一下，看看哪個(gè)套餐合適再商定。
9.辦公室主任找我談話，在這個(gè)過(guò)程中吸收到了很多知識(shí)，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺(jué)得主任看事情很透徹，能想的很遠(yuǎn)，看的很遠(yuǎn)，今天對(duì)我說(shuō)的話都對(duì)我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任。
今天xx回來(lái)了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒(méi)有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會(huì)給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿自信，也相信她能成為優(yōu)秀的醫(yī)藥代表。今天的xx也是很努力，反復(fù)的修改著串詞，反復(fù)的練習(xí)著PPT，為考核做準(zhǔn)備，還每隔一段時(shí)間就為大家倒水，堅(jiān)持好幾天了，沒(méi)有怨言，認(rèn)認(rèn)真真的付出著，感謝夢(mèng)夢(mèng)。
今天的小羊羊也很努力的在做著《員工手冊(cè)》排版，很認(rèn)真，也都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求一絲不茍的.認(rèn)真做著。今天的xx姐，身體很不舒服，工作的時(shí)候還在發(fā)高燒，很辛苦，可是她沒(méi)有放下工作請(qǐng)假回家，仍然堅(jiān)持著今天的工作，沒(méi)一個(gè)計(jì)劃都認(rèn)真的去完成，絲毫沒(méi)有因?yàn)樯《瓜�，很佩服xx姐這種“輕傷不下火線帶病堅(jiān)持工作”的態(tài)度，希望xx姐快快好起來(lái)！今天xx姐不在，很想念她，這會(huì)應(yīng)該到三亞了吧，今天領(lǐng)導(dǎo)也不在，我們也都在努力的完成自己的工作，一絲不茍，我想以后也會(huì)保持這樣。
【二】實(shí)習(xí)日記
今天是周五，大家依舊格外的忙，沒(méi)因快到周末而放松，后來(lái)自己想想都可笑，自己現(xiàn)在在實(shí)習(xí)并不是在學(xué)校，不能放縱自己，因此，今天我還是早早的到了公司。
到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習(xí)著人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)工作，我漸漸對(duì)我將要從事的工作-人力資源管理有了大概地認(rèn)識(shí)。
人力資源管理分為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的重要部分。每一個(gè)模塊都各有側(cè)重點(diǎn)，都有各自的實(shí)施方法。
隨著我對(duì)這些知識(shí)學(xué)習(xí)的不斷深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)我在學(xué)校學(xué)的那些知識(shí)簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角，真正運(yùn)用到實(shí)際工作中還要很長(zhǎng)的路要走。
實(shí)習(xí)的日子還真是過(guò)得快，很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期，我漸漸融入了這個(gè)集體，感受到了很多，學(xué)到了很多。
今天需要總結(jié)一下前兩周來(lái)的收獲。以便今后更好地實(shí)習(xí)工作。
最大的感觸就是學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校，老師會(huì)按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，這其中變化的因素很小，但是在實(shí)際工作中，各種情況交織在一起，需要考慮很多的問(wèn)題，并不是那么單一的，任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì)影響到整個(gè)工作計(jì)劃的實(shí)施，所以，在實(shí)際工作中藥結(jié)合多方面的情況，全面考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。通過(guò)實(shí)習(xí)中接觸到實(shí)實(shí)在在的工作，全面提升自己的能力，鍛煉自己。
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。
人力資源實(shí)習(xí)日記 3
第一天
去公司的第一天充滿對(duì)這份工作的期待，跟剛大學(xué)一樣對(duì)什么都充滿了熱情和好奇，帶著這樣的心情我走上了社會(huì)的第一份工作，第一周公司對(duì)我們新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，我當(dāng)然也不例外。崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：以上課的形式進(jìn)行企業(yè)文化，企業(yè)制度，行業(yè)前景分析，企業(yè)前景分析，作業(yè)安規(guī)知識(shí)。以參與現(xiàn)場(chǎng)工作的形式了解公司的組織架構(gòu)，人員情況，公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，還有產(chǎn)品的技術(shù)。
公司的崗前培訓(xùn)安排是早上進(jìn)行上課，下午在公司的裝配間進(jìn)行一些現(xiàn)場(chǎng)操作，有時(shí)還會(huì)到施工現(xiàn)場(chǎng)去實(shí)習(xí)，我最為一個(gè)人力資源管理的實(shí)習(xí)生，公司要我了解公司的各個(gè)工作流程，以便以后在崗位工作中能更好的發(fā)揮自己所學(xué)的理論知識(shí)。
在實(shí)習(xí)的第一天里大部分時(shí)間都在學(xué)習(xí)這個(gè)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)，并沒(méi)有接觸很多有關(guān)人力資源的相關(guān)工作，不過(guò)我想這些能為我以后更好的完成人力資源的相關(guān)工作。其實(shí)很多東西要靠自己主動(dòng)去學(xué)的，因?yàn)楣镜呐嘤?xùn)沒(méi)有進(jìn)行差別式的培訓(xùn)，所以每個(gè)不同工作崗位的培訓(xùn)內(nèi)容都一樣。而我要在人力資源管理方向發(fā)展，自己就要有意思的學(xué)習(xí)這方面的東西，比如這次公司培訓(xùn)的流程，培訓(xùn)的方法。培訓(xùn)存在的問(wèn)題，培訓(xùn)的改進(jìn)方法等等。
在第一天的培訓(xùn)中我最大的感受是人生一個(gè)學(xué)習(xí)的.過(guò)程，我們現(xiàn)在步入社會(huì)，更加要學(xué)會(huì)怎樣的主動(dòng)學(xué)習(xí)。
第二天
為了給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好的印象，我很早就到了公司。在打掃辦公室時(shí)，突然接到王主任的任務(wù)，任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對(duì)，如果不正確就找他們本人在核對(duì)要和電腦上的資料保持一致，很簡(jiǎn)單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認(rèn)真的完成，公司總共分為5個(gè)部門(mén)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，人力資源部，財(cái)務(wù)部，技術(shù)部，經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。
在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺(jué)我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識(shí)很空洞，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是當(dāng)你踏入社會(huì)工作的時(shí)候，你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書(shū)上學(xué)習(xí)的理論去解決，而是憑你的經(jīng)驗(yàn)或者耐心，僅此而已。
經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的 ，人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。
第三天
今天工作時(shí)，突然想到公司發(fā)展的問(wèn)題，特別是在創(chuàng)業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規(guī)模的時(shí)候，人力資源會(huì)伴隨著企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè)轉(zhuǎn)型。
我在想，以我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面肯定是老板說(shuō)了算，幾乎不用設(shè)人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就如同現(xiàn)金的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。
可是，就如同我現(xiàn)在所看到的，公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，整天忙于事務(wù)性的工作。
人力資源實(shí)習(xí)日記 4
2月13日 星期一 多云
今天是到公司實(shí)習(xí)的第一天，我提前半小時(shí)來(lái)到了公司，關(guān)于人力資源的實(shí)習(xí)日記。由于在學(xué)校當(dāng)人過(guò)三年的學(xué)生干部，也參加過(guò)許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強(qiáng)，所以在今天剛過(guò)來(lái)報(bào)到的實(shí)習(xí)生中，我比較不顯得那么拘謹(jǐn)，我想就是大學(xué)適當(dāng)參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細(xì)說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規(guī)章制度，了解部門(mén)的運(yùn)作方式和工作內(nèi)容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓(xùn)，說(shuō)實(shí)話，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習(xí)到更多的東西。
2月14日 星期二 多云
今天是培訓(xùn)的第一天，培訓(xùn)內(nèi)容是人力資源管理，這培訓(xùn)還是蠻專(zhuān)業(yè)的，但對(duì)我而言并不難，因?yàn)?個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級(jí)資格證，并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓(xùn)還是比較系統(tǒng)的.講解了人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細(xì)節(jié)難以涉及，致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。
2月15日 星期三 陣雨
下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓(xùn)課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身，但對(duì)于這些知識(shí)還是有蠻多不懂得，比如電話一般響2聲接、會(huì)議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，要不然可能在上午交際中可能會(huì)出洋相。
2月16日 星期四 陣雨
已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說(shuō)的是如何加強(qiáng)自己的價(jià)值觀、生活觀修養(yǎng)以及生活中遇到問(wèn)題如何自我調(diào)節(jié)。下午是培訓(xùn)考核，考核的內(nèi)容還是主要有兩類(lèi)，一是基礎(chǔ)題，上課都講過(guò)了，二是開(kāi)放性題目，主要講究工作中
遇到問(wèn)題應(yīng)該如何解決，記得其中一道題是有一名應(yīng)聘者認(rèn)為自己沒(méi)被錄用是因?yàn)樵獾讲还酱�，要求公司給出答復(fù)，但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導(dǎo)都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶正在旁邊恰當(dāng)業(yè)務(wù)，此時(shí)你應(yīng)該如何處理，實(shí)習(xí)報(bào)告《關(guān)于人力資源的實(shí)習(xí)日記》。
2月17日 星期五 陰
今天，正式開(kāi)始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì)兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái)，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對(duì)。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過(guò)我深知，堅(jiān)持就是勝利，畢竟不會(huì)天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
2月20日 星期一 多云
周一了，話說(shuō)現(xiàn)在的上班族很多人周一時(shí)盼著周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著周一晚點(diǎn)來(lái)，現(xiàn)在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
2月21日 星期二 多云
公司一線作業(yè)工人年初離職率高，現(xiàn)在缺口不少，主管讓我們準(zhǔn)備材料并在兩天內(nèi)，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報(bào)。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報(bào)價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周?chē)纳碳依麧?rùn)可想而知，中國(guó)的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。
2月22日 星期三 陣雨
又是下雨天，但工作還得繼續(xù)。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區(qū)、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì)很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì)上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對(duì)于這些特殊群體，傳統(tǒng)的戶外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應(yīng)如何，我們的每一個(gè)決策都應(yīng)該實(shí)事求是，根據(jù)不同的目標(biāo)群體展開(kāi)。
2月23日 星期四 小到中雨
早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，主要是針對(duì)本次招聘活動(dòng)。會(huì)議內(nèi)容主要是統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)，并未應(yīng)聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統(tǒng)一口徑和做好相關(guān)準(zhǔn)備。此外，為了調(diào)動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì)有犒勞。人果然是需要激勵(lì)的，會(huì)議還沒(méi)開(kāi)完，大家就在討論應(yīng)該去哪里吃哪里玩，不過(guò)這種氣氛我很喜歡，充滿著和諧、歡快氣息。
2月24日 星期五 小雨
雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識(shí)很有條例，很抽象，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是實(shí)際工作中，我們就感到很多的事情并不要用理論知識(shí)解決，而是憑的經(jīng)驗(yàn)。比如這次的招聘，面試和錄用相對(duì)隨便，并不需要嚴(yán)格的考錄過(guò)程，當(dāng)然這和工作性質(zhì)有關(guān)，但并不應(yīng)該是隨便的理由。雖是一線員工，但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應(yīng)當(dāng)了解，否則可能會(huì)影響這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
人力資源實(shí)習(xí)日記 5
篇1
今天，心情有些糟糕，因?yàn)槲夜ぷ魃铣诵┎铄e(cuò)今天公司各部門(mén)集體召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議很重要，科長(zhǎng)讓我?guī)兔?zhǔn)備他今天會(huì)議上需要的資料我很快就給科長(zhǎng)準(zhǔn)備好了，給他的時(shí)候他還笑著夸我辦事效率有了很大的提高我也慢慢的覺(jué)得工作越來(lái)越上手了，還差點(diǎn)有些得意忘形了
過(guò)了半個(gè)小時(shí)我接到了科長(zhǎng)打來(lái)的電話，他有些生氣的說(shuō)我給他準(zhǔn)備的資料里有欠缺讓我趕緊給找找有沒(méi)有掉在哪里我趕緊找了下，才發(fā)現(xiàn)還有一部分資料被我遺漏在辦公桌上我趕緊拿著資料給科長(zhǎng)送了過(guò)去雖然后來(lái)科長(zhǎng)并沒(méi)有責(zé)怪我，但是我心情還是感覺(jué)很不開(kāi)心給科長(zhǎng)帶來(lái)了麻煩，我挺內(nèi)疚的我竟然犯了粗心的錯(cuò)誤，以前科長(zhǎng)還經(jīng)�？湮肄k事細(xì)心認(rèn)真呢不過(guò)，我以后會(huì)注意的，盡量不再粗心
篇2
今天是三八婦女節(jié)，公司很隆重的舉辦了一次活動(dòng)活動(dòng)所需要的服裝就是我昨天網(wǎng)上訂購(gòu)的，已經(jīng)到貨了，領(lǐng)導(dǎo)表示很滿意今天公司所有的女同事都去參加了活動(dòng)，看到她們穿著服裝的時(shí)候臉上露出的笑容，我心里特別的開(kāi)心，至少我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)還有同事們的認(rèn)可
公司的這次活動(dòng)有很多項(xiàng)目，主要是體育項(xiàng)目的比賽我沒(méi)有參加比賽，因?yàn)榻裉爝�算不上是我的節(jié)日我呢，也沒(méi)有閑著，她們比賽我就給她們倒茶送水送吃的看到她們一個(gè)個(gè)笑的那么開(kāi)心，我也特別欣慰，此時(shí)此刻，她們完全放下了工作，盡心的在放松自己，我也默默的感謝這個(gè)公司為員工所做的一切，公司舉辦這次活動(dòng)是很明智的可以在很大程度上減輕員工們的壓力只有沒(méi)有了壓力才可以全身心的投入到工作中去，才能給公司帶來(lái)更大的效益當(dāng)然咯，也自戀的感謝下自己在這次活動(dòng)中所做的貢獻(xiàn)，嘿嘿
篇3
今天有些郁悶，可能是因?yàn)樘鞖獾脑蛴绊懙搅宋业男那�，還有就是連續(xù)工作了好幾天，雖然早就適應(yīng)了，但是重復(fù)做一些整理文案和資料的事情確實(shí)也讓我有一點(diǎn)小小的煩心不過(guò)雖然心情不是很好，到了公司，我還是面帶微笑，給每一個(gè)人陽(yáng)光般的燦爛笑容張姐老是說(shuō)我的笑容很特別，還說(shuō)看到我的笑就什么煩惱也沒(méi)有了所以就算是為了同事開(kāi)心，我也應(yīng)該多笑笑啊，嘿嘿
今天科長(zhǎng)交給我一個(gè)新任務(wù)，讓我到網(wǎng)上訂購(gòu)一批這次公司活動(dòng)的服裝，所有的程序都由我做決定，突然感覺(jué)壓力好大，這么重要的事情，我絕對(duì)不能辦砸了，我認(rèn)真的再網(wǎng)上找了一些服裝，跟商家談好了價(jià)格，不過(guò)訂購(gòu)之前我還是征求了科長(zhǎng)的意見(jiàn)，他說(shuō)我很有眼光，很同意我的選擇，而且價(jià)格也比較合理我特別開(kāi)心，特別有成就感之前的不開(kāi)心也頓時(shí)消散的無(wú)影無(wú)蹤了
篇4
公司給部分員工放了兩天假我也在家好好休息了兩天今天接著上班，休息兩天之后心情很好，精力也很充沛提前一點(diǎn)到了公司，科長(zhǎng)跟我說(shuō)今天有一個(gè)新員工的會(huì)議董事長(zhǎng)會(huì)跟所有的新員工一起開(kāi)會(huì)我表示很有壓力，但我還是信心滿滿的去開(kāi)會(huì)了
會(huì)上董事長(zhǎng)讓我們每個(gè)人談?wù)撘幌伦约哼@段時(shí)間在公司的感受，很多人都談?wù)摰搅俗约涸谶@段時(shí)間學(xué)到了什么，自己有多么多么喜歡這里終于輪到我說(shuō)了，我很激動(dòng)，深吸了一口氣，告訴自己不要緊張，我是從小的事情說(shuō)的，主要說(shuō)了一些細(xì)節(jié)方面的東西，并沒(méi)有刻意的表現(xiàn)自己做了哪些事情可能我講的會(huì)讓很多人覺(jué)得微不足道甚至是不屑一顧，但是我覺(jué)得那就是我這段時(shí)間的收獲，我相信將會(huì)影響到我以后的人生會(huì)后董事長(zhǎng)還讓我們相互認(rèn)識(shí)，我在公司里又認(rèn)識(shí)了幾個(gè)人，很開(kāi)心
篇5
實(shí)習(xí)的工作已經(jīng)慢慢的上手了今天比較忙，科長(zhǎng)要我給他整理資料，整理一個(gè)工作通知共200份，每份5張紙，并按順序排好并裝訂我開(kāi)始不以為然，覺(jué)得工作很輕松很簡(jiǎn)單但是做到一半的時(shí)候，我慢慢的發(fā)現(xiàn)其實(shí)挺累的，手都酸了同事張姐看我累了，給我倒了一杯水，讓我坐著休息一下，當(dāng)時(shí)挺感動(dòng)的，雖然只是一個(gè)小小的舉動(dòng)，但是出門(mén)在外能有個(gè)人關(guān)心下自己，還是挺值得欣慰的
休息片刻之后，繼續(xù)開(kāi)始工作后來(lái)終于全部完成了科長(zhǎng)交給我的任務(wù)心里很有成就感同時(shí)也讓我明白了其實(shí)很多事情看起來(lái)容易，做起來(lái)的時(shí)候并不是那么容易我也明白了為什么科長(zhǎng)會(huì)把今天的這個(gè)看起來(lái)簡(jiǎn)單實(shí)質(zhì)上很有挑戰(zhàn)性的任務(wù)交給我了今天確實(shí)很有收獲，要感謝科長(zhǎng)，還有同事張姐對(duì)我的關(guān)心最后也得慰問(wèn)下自己，加油。
篇6
到今天為止，來(lái)公司已經(jīng)有6天時(shí)間了，我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)了工作也進(jìn)行的很順利，沒(méi)有出現(xiàn)什么差錯(cuò)今天我們部門(mén)開(kāi)會(huì)，主要是總結(jié)一下最近這段時(shí)間公司的狀況以及員工的工作狀態(tài)聽(tīng)到科長(zhǎng)侃侃而談的時(shí)候，我真是發(fā)自?xún)?nèi)心由衷的佩服他，每個(gè)人的工作狀況，他都是清清楚楚。
科長(zhǎng)在會(huì)上還特意提出表?yè)P(yáng)我，說(shuō)我辦事很認(rèn)真踏實(shí)，不過(guò)也對(duì)我提出了一些建議，說(shuō)我做事效率不是很高，希望我可以慢慢的提高效率得到公司同事的掌聲的時(shí)候，我心里非常非常的開(kāi)心，因?yàn)槲业呐Φ玫搅送聜兒皖I(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可不過(guò)我也會(huì)虛心接受科長(zhǎng)的建議，慢慢的提高辦事效率，爭(zhēng)取做一個(gè)優(yōu)秀的員工我現(xiàn)在應(yīng)該不驕不躁，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事情，我要得到的不是短暫的贊賞，而是應(yīng)該公司對(duì)我長(zhǎng)期的認(rèn)可加油啦努力堅(jiān)持做下去。
篇7
因?yàn)樽蛱斓氖虑椋裉焐习嗫吹娇崎L(zhǎng)，心里難免有些內(nèi)疚科長(zhǎng)也看出來(lái)了我不是很自然于是他就把我叫到他辦公室跟我談話他首先跟我說(shuō)抱歉，說(shuō)昨天的語(yǔ)氣有些不好，因?yàn)楫?dāng)時(shí)確實(shí)很著急突然，我覺(jué)得科長(zhǎng)多么的可敬可愛(ài)他竟然會(huì)向一個(gè)員工說(shuō)抱歉，這是我萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的之后還安慰我不要有心里負(fù)擔(dān)，說(shuō)我是新員工，犯錯(cuò)是難免的還說(shuō)我在新員工里還算表現(xiàn)很不錯(cuò)的
跟科長(zhǎng)談了一會(huì)兒，發(fā)現(xiàn)科長(zhǎng)確實(shí)很民主同時(shí)也特別慶幸自己當(dāng)初的選擇當(dāng)初選了這個(gè)公司，讓我在這里感受到了溫暖我當(dāng)時(shí)心里就在想，要是富士康也有這么民主的.領(lǐng)導(dǎo)階層，就絕對(duì)不會(huì)有那么多跳了科長(zhǎng)的一番話讓我感觸很深，也更加堅(jiān)定了我努力拼搏的信念我要好好工作，為公司謀取更多的利益。
篇8
今天繼續(xù)整理檔案,早早的來(lái)到檔案室,等人來(lái)齊后開(kāi)始工作.昨天把公司的資料排序好,今天開(kāi)始換新皮。剛開(kāi)始覺(jué)得挺好玩，后來(lái)手上起的全是毛皮兒，好疼啊，原來(lái)工作并沒(méi)有想象得那么簡(jiǎn)單，我們?yōu)榭┍Ｗo(hù)手不受傷，我我們一家?guī)Э┮粋�(gè)手套，稍微好一些。下午還剩好多沒(méi)換皮，我們?yōu)榭┩瓿晒ぷ�，還加咯班，雖然很累，但總算是完成咯，大姐說(shuō)等把廢紙賣(mài)咯大家去挫一頓慶祝一下，雖然是公司錢(qián)，大家都懂得，我不多說(shuō)咯。
篇9
今天可沒(méi)有像先前幾天去的那么的早，我只就是準(zhǔn)時(shí)去了單位�，F(xiàn)在我手里有了辦公室鑰匙，和前臺(tái)打個(gè)招呼，做個(gè)出勤登記，就進(jìn)了自己的辦公室。發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題：我們的林經(jīng)理好像有遲到的毛病。也許昨晚應(yīng)酬多了，一大早沒(méi)醒酒起不來(lái)。哎，領(lǐng)導(dǎo)嘛，以后不被她挑毛病我就很高興了。我本來(lái)還蠻自信的，認(rèn)為自己算就是優(yōu)秀的，學(xué)校干部也不就是沒(méi)擔(dān)任過(guò)，大小活動(dòng)也不就是沒(méi)參加過(guò)。但就是到這里來(lái)，感覺(jué)自己什么都不會(huì)，除了以前在學(xué)校學(xué)過(guò)的一些辦公軟件,Word、Excel、PPT什么的，雖然現(xiàn)在辦公中使用的還就是很順手的，但就是其他就得自己花時(shí)間琢磨琢磨了，就連使用傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)都就是同事教的。自我安慰一下吧，哎，第一次嘛，慢慢就能實(shí)現(xiàn)自我了�？赡苓@些天太閑，覺(jué)得有點(diǎn)空虛，但這就是我自己選擇的路，既然選了，我要堅(jiān)定的走下去。因此，我不抱怨，我相信我自己的能力。
篇10
照例是六點(diǎn)半鬧鐘響起，賴(lài)床到六點(diǎn)五十，然后去吃早餐，之后就是去工地，今天又爬樓頂了，機(jī)房懶得進(jìn)去，因?yàn)閼讶岬拿總�(gè)機(jī)房都是一樣的設(shè)備，防雷器、電源箱、備用電池、阿爾卡特的光電轉(zhuǎn)換設(shè)備、西門(mén)子的G網(wǎng)設(shè)備和華為的W網(wǎng)設(shè)備，今天主要是上房頂看人家安裝天線，挺好玩的。中午吃了飯就回到學(xué)校了，因?yàn)楹筇煲荚�，提前放假了，加上周末的假期一共休�?天，周一再回到那個(gè)冷的要死的鬼地方，這次回學(xué)校因?yàn)橹挥?個(gè)人，派車(chē)不好弄，于是就讓我們坐公交回來(lái)了，還好住的地方出門(mén)就是916路坐的京承高速的快車(chē)，大概1個(gè)半小時(shí)到的東直門(mén)，太困了!我居然在車(chē)上睡著了!平時(shí)我?guī)缀醪凰缬X(jué)，而且更不可能坐車(chē)的時(shí)候睡覺(jué)，這次很詭異!然后東直門(mén)坐地鐵，到五棵松，然后倒967路回學(xué)校，全程耗時(shí)將近3個(gè)半小時(shí)，還好都有坐，否則崩潰死，可憐的我，學(xué)生卡已經(jīng)欠費(fèi)2毛了，只能刷成人卡，哎!損失了2塊8毛錢(qián)，回來(lái)坐2號(hào)線的時(shí)候，遇到張白卡(ps：北京的朋友們應(yīng)該知道白卡的意義)哎太累了居然沒(méi)發(fā)現(xiàn)出站過(guò)閘機(jī)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),哎!想收藏的朋友們可以明天去五棵松的西廳碰碰運(yùn)氣。
這個(gè)實(shí)習(xí)日記暫時(shí)先寫(xiě)到這里,以后的更新將從回到懷柔繼續(xù)寫(xiě)。
篇11
今天又遇到一個(gè)好老師，聽(tīng)他的課，真的有茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)，學(xué)到了很多，特別是突出重難點(diǎn)方面，兩個(gè)公式就可以講一節(jié)課，而且講的很好，整堂課沒(méi)有一句廢話，真佩服，我以后也要朝那樣的老師發(fā)展。老師還給我提了很多意見(jiàn)：
1.試講是要以讓學(xué)生理解為首要目標(biāo)，其次才是完成整節(jié)課的完整性，因?yàn)槟愕闹v課如果不能讓學(xué)生明白，那么整節(jié)課完整的上了一遍也毫無(wú)意義;
2.要理解考試大綱的要求，講課時(shí)要把考試大綱的主旨滲透在課堂上;
3.要理解課本的內(nèi)容。
4.要理解應(yīng)聘學(xué)校的學(xué)生的水平。
5.不能把大學(xué)學(xué)的而中學(xué)沒(méi)學(xué)過(guò)的東西帶入課堂，即使是正確的。
6.注意一節(jié)課的量的安排，在重點(diǎn)學(xué)校上一節(jié)課的內(nèi)容，在普通學(xué)校可能需要三節(jié)課才能上完。好了，就總結(jié)到這里，明天還有一節(jié)，也有可能還是兩節(jié)，加油!
篇12
今天是我這一周的休息日，上午我處理完一些事情之后，下午我還是去眾合力，跟大家一起努力。多謝組員今天對(duì)我的指導(dǎo)，讓我能多懂得一些知識(shí)。下午我跟組員一起修車(chē)時(shí)，又再一次體驗(yàn)到技術(shù)人員在工作時(shí)的那種細(xì)致，認(rèn)真，耐心、專(zhuān)心等。由此我想起了以前聽(tīng)他人說(shuō)關(guān)于技術(shù)人員生活的話題，說(shuō)技術(shù)人員生活比較單調(diào)、不夠幽默、浪漫等，缺少生活風(fēng)趣(不否認(rèn)，確實(shí)有些技術(shù)人員是這樣的)。更準(zhǔn)確地說(shuō)是這些人不專(zhuān)心做與技術(shù)上無(wú)關(guān)的事，只是敷衍了事，所以才會(huì)讓人覺(jué)得他是缺少生活風(fēng)趣的。如果他將自己在工作上的那種專(zhuān)心帶到其他事情的話，那將會(huì)是另一種說(shuō)法。如果技術(shù)人員能做到：似水中魚(yú)，該浮則浮，該沉則沉，我相信其的生活也將是五顏六色的。
任隨無(wú)拘無(wú)束的頭腦亂想，我問(wèn)左自己一個(gè)問(wèn)題：為什么有些學(xué)徒(A)自始至終都只能是學(xué)徒，而有一些學(xué)徒(B)卻能做師傅呢?這個(gè)是什么原因呢?是不是因?yàn)閷W(xué)徒夠?qū)I(yè)，忠實(shí)于自己的職位呢，而學(xué)徒(B)不夠?qū)I(yè)，沒(méi)有忠實(shí)于自己的職位呢?其實(shí)，如果只是遇到某些問(wèn)題，才想方法解決此問(wèn)題(缺少思想上的預(yù)熱、準(zhǔn)備)，不可否認(rèn)，這是積累經(jīng)驗(yàn)的一種方法，但這跟原始社會(huì)差不多，是摸著石頭過(guò)河。學(xué)徒(B)之所以能成為師傅，是因?yàn)樗朴谔岢鰡?wèn)題(有意義的)，分析并解決問(wèn)題，信息反饋，跟學(xué)徒(A)相比，能加快經(jīng)驗(yàn)的數(shù)量積累，從而縮短其質(zhì)變所需的時(shí)間,青出于藍(lán)而青于藍(lán)才不會(huì)是一種傳說(shuō)。
如果做事能如學(xué)徒(B)一樣，有：前瞻性+具體可執(zhí)行的方案，那么成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎?
篇13
我們?cè)谑褂胻ooltip的時(shí)候，有以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
1，創(chuàng)建CToolTipCtrl對(duì)象，Create函數(shù)實(shí)現(xiàn)。
2，使用AddTool函數(shù)向這個(gè)tooltip中加入tools，這也是綁定tool到某個(gè)控件的過(guò)程，從中我們可以知道在這個(gè)CToolTipCtrl對(duì)象中應(yīng)該存在著不止一個(gè)tool，而是一系列的tool，通過(guò)函數(shù)DelTool實(shí)現(xiàn)刪除，AddTool實(shí)現(xiàn)添加，UpdateTipText實(shí)現(xiàn)更新tool的文本。
3，最關(guān)鍵的是我們需要一個(gè)觸發(fā)tooltip的關(guān)鍵點(diǎn)，這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)控制著何時(shí)顯示這個(gè)tooltip，一般情況下我們?cè)赑reTranslateMessage函數(shù)中進(jìn)行處理，這也是我們攔截WM_MOUSEMOVE的地方，攔截之后，我們調(diào)用tooltip的RelayEvent向toolTip對(duì)象傳遞這個(gè)消息用以表示tooltip可以被顯示或者更新。
靜態(tài)鏈接MFCDLL模塊的時(shí)候，由于MFC總是使用它所練級(jí)額的DLL模塊狀態(tài)，所以不存在模塊管理的問(wèn)題。
調(diào)試DLL的時(shí)候，我們需要exe文件的配合，所以先要生成exe測(cè)試文件，然后將DLL工程設(shè)置成active，這時(shí)候會(huì)出現(xiàn)exe路徑提示對(duì)話框，我們將測(cè)試用的exe路徑填入就可以了。
篇14
說(shuō)點(diǎn)什么好呢……濃濃的不舍和深深的感慨…….今天是我實(shí)習(xí)的最后一天，正所謂“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”這40天的實(shí)習(xí)生活讓我認(rèn)識(shí)到了，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無(wú)法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競(jìng)爭(zhēng),無(wú)法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語(yǔ)。很多時(shí)候覺(jué)得自己沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無(wú)關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績(jī)時(shí)，會(huì)有來(lái)自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。對(duì)于未來(lái)畢業(yè)后正式步入社會(huì)，我充滿信心!路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!
篇15
這天下雨了，由于空調(diào)產(chǎn)品怕潮怕濕，所以這天就沒(méi)有出入庫(kù)的任務(wù)。早上我和其他幾個(gè)同事一起，對(duì)倉(cāng)庫(kù)的存貨進(jìn)行盤(pán)存，因?yàn)榍皫滋斓娜霂?kù)的量較多，還沒(méi)來(lái)得急建貨卡等相關(guān)信息。建貨卡信息的時(shí)候，首先要對(duì)該貨位的同一型號(hào)產(chǎn)品的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。然后填寫(xiě)上建立貨卡的日期，并簽上核查人姓名。在進(jìn)行盤(pán)存的時(shí)候，還要注意產(chǎn)品的外包裝有沒(méi)有破損，因?yàn)槿霂?kù)作業(yè)都就是使用叉車(chē)，所以可能會(huì)把產(chǎn)品包裝弄破損，如果貨物存貨時(shí)光長(zhǎng)就可能會(huì)生銹，使產(chǎn)品質(zhì)量受到損壞，給公司造成損失。所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)破損，要及時(shí)跟換外包裝，并擺放回原位。這些都就是在建立貨卡時(shí)需要注意的問(wèn)題。作為倉(cāng)庫(kù)管理員，工作中要注意的細(xì)節(jié)很多，所以對(duì)管理員的要求也相對(duì)較高，要求其在工作中要細(xì)心、要有耐心。
篇16
不知不覺(jué)第三周過(guò)去了，我在這里很充實(shí)。經(jīng)理每周1都去各個(gè)部門(mén)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我也跟著去了。參觀了財(cái)務(wù)部，開(kāi)發(fā)部，售后服務(wù)部和質(zhì)量監(jiān)督部，還有行政部。算今天，除了總經(jīng)理辦公室沒(méi)去過(guò)，公司的所有部門(mén)都去過(guò)了。我現(xiàn)在才知道，總經(jīng)理是主外的，總也不在。主內(nèi)的是這位王經(jīng)理。有時(shí)候覺(jué)得自己還真幸運(yùn)，要是去了大集團(tuán)，那也不能了解所有部門(mén)的內(nèi)容了。經(jīng)理和我說(shuō)，每個(gè)部門(mén)我已經(jīng)轉(zhuǎn)遍了，以后哪里需要我，我就得去幫忙。
我很開(kāi)心，總之對(duì)我來(lái)說(shuō)忙比閑著好，因?yàn)槌鋵?shí)。經(jīng)理和我說(shuō)，我來(lái)這里已經(jīng)三個(gè)星期了，單位有什么看法?這里沒(méi)別人，叫我大膽說(shuō)。我想了想，添加幾個(gè)客氣的語(yǔ)言，和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想，就笑著夸我，說(shuō)我真有見(jiàn)解，銷(xiāo)售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高，但因?yàn)楣疽?guī)模小，招不到優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干，還有因?yàn)椴皇侨粘Ｓ闷�，銷(xiāo)售額雖然大，但銷(xiāo)售量小，現(xiàn)在公司的決策就是培養(yǎng)銷(xiāo)售精英。我發(fā)自?xún)?nèi)心的點(diǎn)了點(diǎn)頭，也是，我發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，他們?cè)缬写鸢噶�，我只�?huì)看問(wèn)題，不會(huì)解決問(wèn)題，真值得向經(jīng)理好好學(xué)習(xí)。
篇17
3號(hào)口圍護(hù)樁工程繼續(xù)，還有70個(gè)樁沒(méi)打，這幾日總結(jié)了圍護(hù)樁打樁灌樁的幾個(gè)須注意的地方：
1,放點(diǎn)要準(zhǔn)確，一般來(lái)說(shuō)，這步比較簡(jiǎn)單，用全站儀輸入點(diǎn)坐標(biāo)，只要操作沒(méi)有失誤，放樣點(diǎn)就沒(méi)問(wèn)題。
2,不能出現(xiàn)斷樁，這個(gè)就是指在灌樁過(guò)程中，混凝土灌注應(yīng)連續(xù)，出現(xiàn)斷樁即為廢樁，應(yīng)重新打。
3,嚴(yán)格控制下返，下返既每個(gè)樁的鋼筋籠上部應(yīng)預(yù)留鋼筋，所以在澆筑混凝土?xí)r應(yīng)注意澆筑的高度，澆筑的過(guò)高，后期澆灌梁時(shí)還須打掉，費(fèi)時(shí)費(fèi)力!
篇18
幾天過(guò)去了，對(duì)工作內(nèi)容有了一定的認(rèn)識(shí)。也漸漸地開(kāi)始適應(yīng)周邊環(huán)境。這周集團(tuán)安排新員工集訓(xùn)，在恒安總部大樓的17樓，身邊也有很多新來(lái)員工，就這樣一起參加完集訓(xùn)，一起通過(guò)考試。集訓(xùn)的時(shí)間是三天，第一天集訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)這25年來(lái)的發(fā)展歷程以及未來(lái)展望等等，這讓我們更加了解恒安集團(tuán)的精神以及今后的發(fā)展方向。第二天的集訓(xùn)內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)合作精神的講解，還包括一些團(tuán)隊(duì)合作的游戲，這天大部分時(shí)間都是在游戲中度過(guò)的。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)讓我們意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講是如此重要。
第三天集訓(xùn)的內(nèi)容是安全防護(hù)講座。恒安每年都因此損失不少。因此也更加注重安全檢查。通過(guò)這個(gè)講座我們更加清楚地意識(shí)到安全的重要性。團(tuán)隊(duì)精神是我實(shí)習(xí)第三周的最大收獲。
人力資源實(shí)習(xí)日記 6
（一）
日期：X 月 X 日 星期 X 晴
今天是我在公司人力資源部實(shí)習(xí)的第一天，心里既緊張又期待。早上到崗后，帶教老師李姐先帶我熟悉了部門(mén)環(huán)境，介紹了團(tuán)隊(duì)成員的分工，從招聘、薪酬績(jī)效到員工關(guān)系，每個(gè)模塊都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，讓我對(duì) HR 的工作體系有了初步認(rèn)知。
上午的主要任務(wù)是整理員工檔案，看似簡(jiǎn)單的工作卻藏著不少細(xì)節(jié)。李姐告訴我，檔案需按入職年份分類(lèi)，每份文件要核對(duì)姓名、崗位、合同期限等信息，確保無(wú)遺漏或錯(cuò)誤。剛開(kāi)始我因不熟悉流程，頻頻出錯(cuò)，比如將 “試用期合同” 和 “正式合同” 放混，還好李姐耐心指導(dǎo)，幫我梳理了分類(lèi)邏輯。下午我協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷，按照崗位要求標(biāo)注候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息，一天下來(lái)雖然疲憊，但看著整理整齊的檔案和篩選好的簡(jiǎn)歷，成就感滿滿。通過(guò)今天的工作，我明白 HR 工作看似瑣碎，卻直接關(guān)系到公司的.人才管理，必須保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度。
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X 月 X 日 星期 X 陰
實(shí)習(xí)第二周，我開(kāi)始參與招聘模塊的輔助工作。今天的主要任務(wù)是協(xié)助組織面試，崗位是市場(chǎng)專(zhuān)員。早上提前半小時(shí)到公司，和李姐一起布置面試室，調(diào)試投影儀、準(zhǔn)備面試表格和筆，確保流程順利。
上午共安排了 5 位候選人，我負(fù)責(zé)引導(dǎo)他們到等候區(qū)、核對(duì)身份信息，并簡(jiǎn)單介紹面試流程。期間有位候選人因堵車(chē)遲到 10 分鐘，顯得十分焦慮，我按照李姐教的話術(shù)，先安撫他的情緒，告知面試官會(huì)適當(dāng)調(diào)整時(shí)間，緩解了他的緊張。面試過(guò)程中，我負(fù)責(zé)記錄候選人的回答要點(diǎn)，重點(diǎn)標(biāo)注與崗位要求匹配的內(nèi)容，比如是否有市場(chǎng)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)、溝通能力如何等。面試結(jié)束后，李姐和我一起復(fù)盤(pán)，她指出我記錄時(shí)過(guò)于關(guān)注細(xì)節(jié)，忽略了對(duì)候選人整體能力的概括，還教我用 “STAR 法則” 提煉關(guān)鍵信息。今天的經(jīng)歷讓我意識(shí)到，招聘不僅是篩選人才，更是與人溝通、傳遞公司價(jià)值觀的過(guò)程。
（三）
X 月 X 日 星期 X 晴
實(shí)習(xí)第三周，我接觸到了員工關(guān)系模塊的工作，今天的核心任務(wù)是協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。早上 8 點(diǎn)，我就到培訓(xùn)室準(zhǔn)備資料，包括公司企業(yè)文化手冊(cè)、員工手冊(cè)和培訓(xùn) PPT，還提前調(diào)試了音響和麥克風(fēng)，避免出現(xiàn)設(shè)備故障。
9 點(diǎn)培訓(xùn)正式開(kāi)始，李姐負(fù)責(zé)講解公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化，我則在旁協(xié)助，幫新員工分發(fā)資料、解答簡(jiǎn)單疑問(wèn)，比如 “考勤制度中遲到多久算曠工”“社保繳納流程是什么”。培訓(xùn)中途有位新員工提出對(duì)崗位職責(zé)不太清晰，我及時(shí)聯(lián)系了對(duì)應(yīng)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，讓他通過(guò)線上會(huì)議補(bǔ)充講解，確保新員工的疑問(wèn)得到解決。下午培訓(xùn)結(jié)束后，我收集了新員工的反饋表，整理出大家普遍關(guān)注的問(wèn)題，比如 “是否有定期的技能培訓(xùn)”“員工福利如何申請(qǐng)”，并將這些反饋匯總給李姐。通過(guò)今天的工作，我深刻體會(huì)到員工關(guān)系工作的重要性，良好的入職體驗(yàn)?zāi)軒椭聠T工更快融入團(tuán)隊(duì)，而及時(shí)收集反饋則能不斷優(yōu)化公司的人力資源服務(wù)。
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