學(xué)生權(quán)益部納新策劃方案
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢？下面是小編收集整理的學(xué)生權(quán)益部納新策劃方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：待定（根據(jù)學(xué)工處安排）
活動(dòng)對象：20xx級新生
方案流程：
本方案共分為三個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。在新生中一定要樹立良好的形象，完善部門內(nèi)部資料人員的安排，做好迎新準(zhǔn)備。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，確定納新流程，完成納新考核審查，為下一屆學(xué)生會(huì)成員注入健康新鮮的血液。
第三階段：善后階段�？偨Y(jié)納新工作，整理相關(guān)的檔案資料，安排完成納新工作的部署，以及部門相關(guān)工作的`展開。
方案具體流程安排：
第一階段：
1.召開全體成員會(huì)議，安排納新前后人員的分工工作。要求部門成員必須樹立良好的工作形象，納新過程中，每個(gè)人必須佩帶學(xué)生工作證和笑臉標(biāo)符。
2.做好宣傳工作，準(zhǔn)備宣傳海報(bào)、宣傳板等。準(zhǔn)備納新期間所需物品（礦泉水，筆試題目，紙杯，登記本，筆，膠水等），統(tǒng)一部門內(nèi)部人員著裝，要求美觀，大方，有親和力。
3.納新值班點(diǎn)人員的安排。
第二階段：
1.申請表的發(fā)放與回收，人員登記。
2.布置宣傳，張貼展板，面試教室布置。
3.面試考核，筆試考核，要求按照公平、公開、公正原則，
組織考核的方式進(jìn)行。
申請表要求：行文清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合學(xué)生會(huì)工作的實(shí)際，邏輯性強(qiáng)，字跡工整。
面試要求：（分為三輪）
第一輪：自我介紹
考察報(bào)名人員的語言表達(dá)能力，心理素質(zhì)，組織能力，場控能力等。
第二輪：筆試
檢驗(yàn)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)，包括思維邏輯，文字綜合能力，簡單英語等。
第三輪：抽簽演講及提問
考察選手口頭表達(dá)能力，語言流暢，主旨鮮明，層次清新，詳略得當(dāng)，有個(gè)人風(fēng)格特點(diǎn)，在第三輪面試時(shí)選手的心理素質(zhì)以及心態(tài)。
第三階段：
確定新的部門成員，完成納新的招收人員工作，宣讀部門規(guī)章制度，以及部門工作職能。完成納新財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和總計(jì)、檔案歸類及總結(jié)工作，召開迎新大會(huì)、安排部署本學(xué)期工作任務(wù)，落實(shí)學(xué)生會(huì)的精神。
注意事項(xiàng)：
1.
面試時(shí)必須遵守公平，公正原則，客觀的對新生進(jìn)行評價(jià)。
2.
注意納新階段中的態(tài)度問題，做到屢問不煩。
3.
每一輪錄用人員的通知
4.
在面試期間紀(jì)律與秩序維護(hù)，場控人員注意事項(xiàng)。
院學(xué)生會(huì)學(xué)生權(quán)益部
二〇xx年五月二十九日
【學(xué)生權(quán)益部納新策劃方案】相關(guān)文章：
大學(xué)社團(tuán)納新活動(dòng)策劃方案07-22
權(quán)益部3.15總結(jié)04-01
納新贊助活動(dòng)策劃書03-27
大學(xué)生學(xué)生會(huì)權(quán)益部工作總結(jié)（通用11篇）11-13
權(quán)益知識競賽策劃書四篇09-13
幽默學(xué)生會(huì)納新宣傳語11-27