【必備】公司活動策劃方案錦集6篇
為了確保事情或工作有序有效開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編為大家整理的公司活動策劃方案7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司活動策劃方案 篇1
一、活動主題
深入貫徹市委十屆九次全會精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標(biāo)任務(wù),圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設(shè)要求,團(tuán)結(jié)動員機(jī)關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展,加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”服務(wù);圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè)要求,充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用,不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養(yǎng),努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的工會干部和職工隊伍。
二、活動形式
本次活動采取分散活動和集中活動相結(jié)合,自選動作和規(guī)定動作相結(jié)合等方式,從基層工會、工會片組、市級機(jī)關(guān)工會三個層面開展,以基層工會、片組層面為主,活動時間貫穿于全年。
三、活動內(nèi)容
(一)明確目標(biāo)任務(wù)
各級機(jī)關(guān)工會要認(rèn)清“十二五”期間機(jī)關(guān)工會工作面臨的新形勢和新任務(wù),要把廣大干部職工的思想和認(rèn)識進(jìn)一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精神上來,牢牢把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線,調(diào)動一切積極因素,把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實現(xiàn)“十二五”時期的目標(biāo)任務(wù)上來。
1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會干部解讀“十二五”規(guī)劃,認(rèn)真學(xué)習(xí)市政府的各項扶持政策,開展各種形式的政策宣傳和培訓(xùn)工作,更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機(jī)關(guān)工會將舉辦工會干部
“十二五”規(guī)劃專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班”,為企業(yè)組織政策答疑活動。
2、建言獻(xiàn)策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感,以實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為已任,積極開展為“十二五”發(fā)展建言獻(xiàn)策活動;要引導(dǎo)職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念,發(fā)動干部職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動,努力在構(gòu)建創(chuàng)新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。
3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻(xiàn)”活動,激發(fā)干部職工的建功熱情,鼓勵干部職工立足本職,發(fā)揮聰明才智,實現(xiàn)崗位建功。要引導(dǎo)干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識,組織干部職工開展社會主義勞動競賽,為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。
(二)開展系列服務(wù)
各級工會組織要圍繞構(gòu)建“3+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,充分發(fā)揮優(yōu)勢,積極整合資源,圍繞中心,主動作為,組織干部職工在服務(wù)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上,推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)建設(shè),促進(jìn)文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開。以工會網(wǎng)、機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)為平臺,采取服務(wù)項目內(nèi)容網(wǎng)上集中公開的方式,多渠道、多平臺、及時地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策,充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
2、開展“企業(yè)需要”調(diào)查。各級工會、片組要樹立服務(wù)大局、服務(wù)社會的理念,通過座談、走訪、發(fā)放調(diào)查表等形式,開展企業(yè)需求的調(diào)查活動,積極爭取各類資源,創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺,并將企業(yè)需求,通過工會輿情及時上報有關(guān)部門,幫助企業(yè)化解發(fā)展困難,推動不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結(jié)對服務(wù)”活動。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,各級工會、片組要解放思想,主動作為,創(chuàng)新作為,
高效作為,結(jié)合本單位、本片組的實際,深入企業(yè)第一線,采取結(jié)對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng)新的服務(wù)方式,幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發(fā)展,服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機(jī)關(guān)工會組織的各類服務(wù)活動。
(三)注重職工素養(yǎng)提升
實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo),要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn),各級工會要圍繞學(xué)習(xí)型城市建設(shè),充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,不斷深化“創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”。要結(jié)合實際,以提升機(jī)關(guān)干部科學(xué)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)為目標(biāo),引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣,推動建立有利于廣大干部職工學(xué)習(xí)成才的制度和機(jī)制,努力培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的工會干部和職工隊伍。市級機(jī)關(guān)工會將組織開展 “傳承文化,品味生活”菜單式的系列講座,有條件的工會也可向市級機(jī)關(guān)工會提供學(xué)習(xí)資源,各級工會共同努力,不斷提升機(jī)關(guān)干部職工素養(yǎng)。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動是市級機(jī)關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要工作,其評選表彰工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結(jié)合工會品牌的創(chuàng)響工作,認(rèn)真總結(jié)、交流經(jīng)驗、樹標(biāo)示范、表彰先進(jìn),積極向市級機(jī)關(guān)工會推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會要加大宣傳,充分展示機(jī)關(guān)工會服務(wù)中心的工作成果,要結(jié)合實際,建立健全學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型工會的長效機(jī)制,推動工會各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任。各級機(jī)關(guān)工會要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識開展這項活動的重要意義,切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,精心組織、周密部署,切實把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結(jié)合實際,明確分工,落實責(zé)任,提高工會服務(wù)能力,切實把各項工作落到實處。
2、深入企業(yè),掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野,通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢企業(yè)的意見和建議,在積極幫助企業(yè)解決實際困難的同時,深入了解和分析我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況,以機(jī)關(guān)工會輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng)新思路,完善制度。各級工會要創(chuàng)新思路,努力研究探索新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的新思路、新方法,不斷拓寬機(jī)關(guān)工會服
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域,進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺性。完善各項服務(wù)制度,健全服務(wù)的長效機(jī)制,以制度和機(jī)制來確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合,務(wù)求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發(fā)展大局,按照活動方案的要求,通力配合,形成合力,要結(jié)合自身情況,制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動方案,確保此項活動順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)宣傳,及時反潰注重發(fā)揮宣傳的作用,圍繞活動主要內(nèi)容和任務(wù),通過報刊、工會網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介,加強(qiáng)宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施,積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗,營造一個上下全力推動加快轉(zhuǎn)變杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)職工素養(yǎng)提升”活動統(tǒng)計表
單位
聯(lián)系人姓名 聯(lián)系電話
獻(xiàn)計獻(xiàn)策(合理化建議) 條,采納 條;組織崗位競賽 次,參加 人(次);
組織講座 期,參加 人(次);
服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展特色活動統(tǒng)計
活動名稱 活動內(nèi)容 活動成效
公司活動策劃方案 篇2
一、活動背景
20xx年,省分公司組織了讀《象第一天那樣去工作》一書的活動,取得了明顯成效,廣大員工創(chuàng)業(yè)的激情得到了鞏固,為公司各項指標(biāo)的好轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。20xx年,是我司第三個完整經(jīng)營年度,是實現(xiàn)公司盈利經(jīng)營的起步之年、是向行業(yè)第一軍團(tuán)邁進(jìn)的關(guān)鍵之年,面對新的挑戰(zhàn)和更巨的任務(wù),干部員工隊伍的整體素質(zhì)已成為公司發(fā)展的重要前提。為此,省分分公司決定繼續(xù)開展全員讀書活動,通過全員讀《責(zé)任與忠誠》(白金版、慕小剛編著)、高管人員讀《干部素養(yǎng)讀本》(宋希仁、鄯愛紅編著)一書,開展以“牢記責(zé)任忠誠履職提高素養(yǎng)”的為主題讀書活動,進(jìn)一步正確引導(dǎo)員工樹立主人翁意識,培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度,提升員工責(zé)任心,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
二、活動目的
一是通過開展讀書活動,使員工深刻認(rèn)識忠誠、責(zé)任、素養(yǎng)在個人成長和企業(yè)發(fā)展的重要性;深刻認(rèn)識到忠誠是一種責(zé)任,更是一種操守和品德;深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)要具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)和操守。
二是通過開展讀書活動,促使干部員工將理論和實踐有效結(jié)合,將讀書的心得體會融入到實際工作中,增強(qiáng)工作能力。
三是通過開展讀書活動,進(jìn)一步提高員工的學(xué)習(xí)熱情,增長知識,營造“人人愛讀書,個個都爭先”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍。
四是通過開展讀書活動,發(fā)掘經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的充分體現(xiàn)干部員工忠誠、責(zé)任、素養(yǎng)的先進(jìn)事跡和典型,樹立比學(xué)趕超的目標(biāo),為打造一支高素質(zhì)人才隊伍提供有力保證。
三、活動時間
20xx年9月1日—20xx年12月31日
四、工作機(jī)構(gòu)
。ㄒ唬┳x書活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主任:XX
成員:XXX、XXX
五、階段安排
。ㄒ唬┳晕覍W(xué)習(xí)階段
時間自9月1日至10月31日,全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合學(xué)習(xí)中央、保監(jiān)會以及上級公司有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,學(xué)習(xí)推薦了兩本書,增強(qiáng)對責(zé)任、忠誠、素養(yǎng)的認(rèn)識,結(jié)合本單位、本人實際,撰寫學(xué)習(xí)體會。
。ǘ┘w研討階段
時間自11月1日到12月1日。各單位圍繞學(xué)習(xí)主題,充分結(jié)合公司實際,舉辦演講比賽、展開討論,以及開展形式多樣的研討活動。省分公司將于12月召開全省系統(tǒng)總經(jīng)理讀書班,集中研討20xx年全省系統(tǒng)工作思路和發(fā)展目標(biāo)。
(三)實踐運(yùn)用階段
時間自12月1日到12月31日。各個單位根據(jù)研討結(jié)果,圍繞如何引進(jìn)人才、如何提高員工的凝聚力和歸屬感、如何增強(qiáng)員工忠誠度、如何提高干部的素養(yǎng)、如何改善經(jīng)營指標(biāo)等,提出各單位、部門的20xx年工作設(shè)想。
六、要求
。ㄒ唬┘訌(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密組織。讀書活動是培養(yǎng)員工讀書興趣,提高廣大員工精神素養(yǎng)、思想情操和文化素養(yǎng)的重要途徑,具有很強(qiáng)的針對性、必要性,是國壽財險XX公司提升核心能力的重要舉措。各機(jī)構(gòu)、各部門、各條線要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確專人,落實責(zé)任,周密部署,確保各項活動圓滿順利開展。
。ǘ┘哟笮麄,營造氛圍。要充分利用各類新聞媒體和網(wǎng)絡(luò),開展多種形式的宣傳活動,不斷擴(kuò)大社會影響,營造良好的輿論氛圍。要提升與打造“頂級集團(tuán)、一流財險”相適應(yīng)的核心競爭能力,把開展讀書活動與爭創(chuàng)文明單位、全面提升企業(yè)文化水平結(jié)合起來,與開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)型黨組織和“三型企業(yè)”創(chuàng)建活動結(jié)合起來,促使廣大干部員工創(chuàng)先爭優(yōu),營造人人、時時、處處讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。
。ㄈ┯械姆攀,力求實效。各地要從實際出發(fā),制定切實可行的讀書活動方案。要充分激發(fā)廣大干部員工學(xué)習(xí)的自覺性、主動性,吸引廣大員工積極投身讀書活動中來,做到學(xué)以致用,用以促學(xué),形成學(xué)習(xí)型的企業(yè)。
。ㄋ模┮匀藶楸,和諧發(fā)展。各級機(jī)構(gòu)要始終堅持以人為本,通過讀書活動,切實抓好員工管理,努力改善員工的收入待遇,為每一名員工提供更廣闊的發(fā)展空間,切實增強(qiáng)員工的成就感、自豪感、榮譽(yù)感、歸宿感,引導(dǎo)員工獻(xiàn)身公司發(fā)展。
。ㄎ澹┘訌(qiáng)管理,提升素養(yǎng)。注重提升全體干部員工的'能力和素質(zhì),建立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍,增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭優(yōu)勢,增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展后勁。要加強(qiáng)管理人員特別是分支機(jī)構(gòu)班子的建設(shè),形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的經(jīng)營管理團(tuán)隊。
。├斡涁(zé)任,忠誠履職。廣大干部員工要始終保持著強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),忠于職守,努力工作,迎難而上,敢打敢拼,要以堅韌不拔的意志品質(zhì)和持續(xù)不斷的工作激情,在推動公司事業(yè)向前發(fā)展的過程中實現(xiàn)個人價值的同步增長。
。ň庉嫞汗麑殻
公司活動策劃方案 篇3
活動背景分析:
“20xx長沙國際氣球嘉年華”活動在于展現(xiàn)給大家一個不同的世界,首先,要打開國際氣息,所有氣球均是進(jìn)口氣球;體驗異國他鄉(xiāng)的氣球展風(fēng)情,在長沙體驗國外的氣息與氛圍,這是一次不容錯過的機(jī)會。其次,氣球展的新奇,與中國大眾所認(rèn)知的氣球不同的展現(xiàn)形式。滿足大家的好奇心。最后,在最近親子節(jié)目熱播的情況下,采取一系列的活動,符合民眾當(dāng)前的需求。
一. 20xx長沙氣球嘉年華系列活動主題:
“爸爸來這啦”,親子活動回饋所有愛孩子的爸爸們。
二. 20xx長沙氣球嘉年華活動時間:
20xx年8月1號---20xx年9月1號。
三. 20xx長沙氣球嘉年華活動內(nèi)容:
1、長沙氣球展活動期間,凡是由父親帶孩子來。票價8折。(本次優(yōu)惠最多3人,以保證全家都可以參加)。送“愛心氣球”給孩子獎勵!
2、長沙氣球展舉辦抽獎活動
特等獎:氣球制作的大娃娃一個,以及門票3張。
一等獎:氣球制作的玩具一個,門票2張。
二等獎:氣球制作的玩具一個,門票1張。
三等獎:氣球愛心一個。
本次長沙氣球嘉年華活動呼吁爸爸們多花一點時間帶帶自己的孩子,讓孩子在父愛中健康茁壯成長。
公司活動策劃方案 篇4
一、活動目的:
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利,感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作,通過本次活動促進(jìn)員工之間的相互了解,增強(qiáng)相互之間的團(tuán)結(jié)及友誼。
二、活動宗旨:
1.加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與團(tuán)隊協(xié)作能力;
2.激發(fā)員工參與公司各項活動的熱情;
3.休閑娛樂,緩解工作疲勞。
三、活動項目:對天河漂流一日游
四、活動時間:20xx年 8月 11日 早上6點(公司門口集合出發(fā))
五、參與范圍:全體在職員工
六、組織部門:公司辦公室
七、協(xié)辦單位:天山旅行社
八、活動預(yù)算:
60人* 260元/人 = 15600 元
九、注意事項:
1.活動期間,做好通訊聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作,所有人員保持通訊暢通,有情況及時匯報。
2.活動期間,所有人員必須遵循公司制定的行程線路,不可擅自脫隊,自由活動時間需單獨(dú)離隊的,需征得導(dǎo)游同意或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人同意,一定要注意安全。
3.建議出發(fā)前穿簡單、易干的衣服,另外攜帶一套干凈的衣服,以便下船時更換,不要攜帶太多財務(wù)和貴重物品,以免丟失,身份證和銀行卡應(yīng)妥善保管。
4.上船之前須仔細(xì)閱讀漂流須知,穿好救生衣,找到安全繩,保障人身安全。
5.漂流船通過險灘時要聽從船工的指揮,不要隨便亂動,應(yīng)緊抓安全繩,收緊雙腳,身體向船體中央傾斜。不得隨便下船游泳,即使游泳也應(yīng)按照船工的意見在平靜的水面游,不得遠(yuǎn)離船體獨(dú)立行動。
十、活動組織負(fù)責(zé)人:XX
總指揮:XX
安全人員:XX XX XX
安全人員職責(zé):做好公司旅游人員在旅途中的安全防護(hù)工作。
后勤人員:XX XX XX
后勤人員職責(zé):做好公司旅游人員在旅途中的后勤保障工作。
攝影人員:XX XX XX
攝影人員職責(zé):做好公司本次旅游活動中的攝影工作。
十一、行程安排及旅游人員名單見附件
XXXX公司 20xx年8月10日
公司活動策劃方案 篇5
活動時間:20xx年1月13日晚
活動地點:酒店
參加對象:全體員工
活動企劃:
活動主題:“溫馨”
活動目的:1、通過此次活動,營造快樂大家庭的氣氛,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工之間的和諧氛圍。
2、給員工提供一個歡聚一堂的機(jī)會,在活動中體現(xiàn)小金星團(tuán)結(jié)
向上的企業(yè)文化,體現(xiàn)團(tuán)隊精神,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。
活動過程:
一、主持人出場致開場詞,拉開酒會序幕。
二:主持人引出吉祥物——“福娃”
程序:(1)“福娃”以舞蹈的形式出場,主持人一一介紹,它們分別為:小小、金金、星星、歡歡、迎迎、妮妮。(意思是:小金星歡迎您)。[由扮演]
(2)、“福娃”全場帶動跳,達(dá)到活躍氣氛的效果。(音樂:〈洗涮涮〉)
(3):董事長和“福娃”為教師送上祝福語(對聯(lián))。[四名禮儀小姐上臺獻(xiàn)酒,董及六名“福娃”舉杯共敬。]
(4):“旺旺”上臺給董、董送旺旺雪餅,再由董、董及六名“福娃”為教師們送“旺”。(負(fù)責(zé))。
三:各園節(jié)目展示。
1:小品(負(fù)責(zé))
2:游戲(負(fù)責(zé))
3:舞蹈(負(fù)責(zé))
4:抽幸運(yùn)大獎(負(fù)責(zé))
5:游戲(負(fù)責(zé))
6:小品(負(fù)責(zé))
7:英語童話劇(負(fù)責(zé))
四:主持人致結(jié)束語,共唱《》,活動自然結(jié)束。
策劃:
20xx年XX月XX日
公司活動策劃方案 篇6
開辟兒童專區(qū),主要銷售童裝、童鞋、兒童玩具、嬰兒床、小孩手推車等。展出各種不同品牌的商品,并聯(lián)合廠家展開不同程度的優(yōu)惠、打折、贈送等促銷方式。嬰兒床、手推車等需要安排營業(yè)員現(xiàn)場講解。
精心布置賣場,利用海報和各種材料等,營造出童話般的色彩和氛圍。同時,兒童的衣服、玩具等本身就是色彩多樣,可以充分利用商品的色彩來進(jìn)行現(xiàn)場陳列擺設(shè)。
。ㄓ袑嵙Φ拇笮蜕虉隹纱罱ㄒ粋“卡通兒童王國”,可分為場景區(qū)、活動區(qū)、銷售區(qū):其中場景區(qū)是一個木頭搭成的童話般的王殿,西方式的建筑盡顯童話般的色彩,里面“栩精心布置賣場栩如生”的白雪公主正跟小矮人一起游玩,灰姑娘正等著小王子用金色的馬車把她接走……另外活動區(qū)是簡單游樂設(shè)施,如翹翹板、滑梯、積木、秋千等,讓家長在購物的同時,小孩子可以在一邊玩,但特別要做好安全保護(hù)措施;銷售區(qū)可擺設(shè)各種卡通玩具,童話人物造型等陳列出售。)
購物滿50元,贈送精美兒童茶杯一只,原價值5元左右。
購物滿100元,送兒童攝影券一張,可到指定影樓拍攝兒童照片一張,或肯德雞餐券,價值15-20元。
購物滿200元,贈送兒童樂園游樂券一張,或肯德雞餐券,價值20-30元,兒童樂園可為商場內(nèi)兒童樂園,也可跟市內(nèi)大型兒童樂園聯(lián)系。
注:贈送品還可為兒童玩具、學(xué)習(xí)用品等
活動協(xié)助單位:游樂園、影樓、肯德雞餐廳、玩具廠商等。
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