關于工作職責
關于工作職責1
1.負責公司審計項目的執(zhí)行工作;
2.對公司財務信息資料的可靠性、完整性和準確性，對公司財務收支狀況、資產(chǎn)負債、所有者權益的真實性、合規(guī)合法性、效益性進行審計;
3.編制審計工作底稿，并撰寫內部審計調查、分析報告;
4.對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改、管理建議;
5.協(xié)助上級領導進行制定財務審計工作計劃。
關于工作職責2
1、日常收款/費用支付作業(yè)，對各類應收應付賬款核算的及時性和準確性負責；
2、核簽、編制會計憑證；登記明細賬、總分類賬，對相關報表及明細賬的數(shù)據(jù)準確性負責；
3、定期編制財務報表和管理報表，整理、保管財務會計檔案；
4、確保進貨應付款往來科目清楚，沖抵及時，對應收應付憑證制作的及時性和準確性負責
5、處理公司各種涉稅事宜
6、公司交辦的其他事項
關于工作職責3
崗位職責：
1.根據(jù)公司策略及要求，完成采購目標和計劃。完成公司對品類的銷售，毛利，動銷管控，庫存管理等指標；
2.負責市場調研，參考調研結果及各品類銷售毛利表現(xiàn)，確定機會品類以落實新品開發(fā)；
3.負責引進符合公司要求的供應商，優(yōu)化供應商結構；負責與供應商談判，執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本以達到公司毛利要求；負責新供應商的尋訪、調查，并協(xié)助品控對供貨商的產(chǎn)品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面進行評估、審查；
4.負責采購合同的擬定、執(zhí)行與跟進；執(zhí)行訂單的下發(fā)及付款流程；跟蹤貨款支付及發(fā)票到位情況，及時與財務部門溝通落實；
5.負責采購物品交貨期的跟蹤和控制。保證貨物保質保量按時送達我司指定倉庫。對于不合格的產(chǎn)品及時與供應商協(xié)商退換貨或執(zhí)行違約罰款等解決方案；
6.定期對所負責商品的銷量、毛利水平、價格、庫存、動銷等進行數(shù)據(jù)分析，以及時調整商品結構，淘汰滯銷品，引進新產(chǎn)品；
7.監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)的各個步驟，包括包裝設計，打板，試用，QA驗廠，預估，批量生產(chǎn)，送貨等；
8.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專以上學歷；
2.2年以上國內洗護類、百貨日化類、快消類采購經(jīng)驗，有自有品牌采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解包括采購流程、采購質檢、供應流程、供貨商網(wǎng)絡建立、價格體系等專業(yè)知識；
4.良好的溝通協(xié)調和商務談判能力等必備技能。
關于工作職責4
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并且形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并且對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并且提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。
關于工作職責5
1、準確地做好材料進出倉庫的帳務工作。
2、嚴格按照材質的驗收要求做好材料驗收工作。
3、不合訂購要求的或不合格的材料堅決不予驗收。
4、認真做好倉庫季報、工程項目竣工材料決算表工作。
5、認真做好倉庫材料的分類擺放和保管工作。
6、認真做好倉庫安全防范及倉庫衛(wèi)生工作。
7、認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領料單進行發(fā)放；材料必須送至倉庫門***接；先進倉的料先發(fā)，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。
8、認真做好退料工作。退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務；工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管。
9、認真做好各工地材料使用的監(jiān)控工作。避免重復領料和材料浪費。
10、認真做好手動工具和機具的借收登記工作。
11、有責任提出倉庫管理的合理建議。
12、認真配合各工地做好各項材料管理和保護工作。
關于工作職責6
1、協(xié)助主管制定所轄范圍內產(chǎn)品成品的檢驗標準和相關管理制度；
2、向相關部門傳達并解釋成品質量檢驗的文件；
3、按照檢驗任務和操作規(guī)程，具體執(zhí)行產(chǎn)品出貨前的檢驗；
4、嚴格按照成品檢驗規(guī)程及設備操作規(guī)程進行成品抽樣和檢驗工作；
5、根據(jù)公司的產(chǎn)品品質標準要求，出具《產(chǎn)品質量品質檢驗報告》；
6、分析產(chǎn)成品的檢驗記錄和相關資料，識別其存在的質量問題；
7、負責不合格品的驗證與處理工作；
8、對發(fā)現(xiàn)的質量問題進行異常分析提出質量改進建議；
9、協(xié)助公司完成產(chǎn)品質量品質改進工作；
10、對成品出廠檢驗狀況及客戶反饋信息進行統(tǒng)計分析；
11、妥善保管檢驗儀器，及時保養(yǎng)，定期送檢。
關于工作職責7
1.接待客人前，服務員必須檢查桑拿室的溫度是否達到標準；冷水池、熱水池的水質情況;冷熱水龍頭水流及水掣是否正常。做好迎接客人的一切準備。
2.客人來到時要熱情接待,遞給客人三巾和浴衣，請客人自己到更衣室更衣，交給客人更衣柜的銷匙，提醒客人保管好自己的衣物。
3.客人桑拿完后，請客人到休息室休息一會兒，請客人喝杯咖啡、清茶或其他飲料，然后請需要按摩的客人輪候進行按摩。
4.按摩人員為客人按摩時要注意自己的手勢，要輕重適度，不停地征求客人的意見，是酸還是疼痛。客人感到疼痛時要及時地改變手勢，拿準筋絡進行按摩，使客人達到舒筋活絡，除疲勞，舒服輕松的效果。
5.客人離開時要表示歡送，感謝客人的友好合作，并提醒客人帶齊自己的東西。
6.浴室停止服務后要搞好衛(wèi)生,關好水掣，清潔浴池和場地，收拾客人用過的三巾、浴衣送洗漆部清洗。
7.寫好工作日志，做好交接班準備工作。
關于工作職責8
1、電話聯(lián)系
（1）根據(jù)上周已經(jīng)發(fā)出邀請信的定期保養(yǎng)一覽表對已發(fā)信的用戶進行電話提醒并把聯(lián)系結果記錄在“一覽表”內。
（2）協(xié)助前臺接待人員根據(jù)上周制作的日報對7天前離店已交車用戶進行電話跟蹤并記錄跟蹤結果。填寫用戶原話跟蹤時間AM1000—1200 PM1500—1800較為合適。信息員根據(jù)當?shù)丶坝脩羟闆r調整跟蹤內容①確認上次維修、保養(yǎng)的效果②聽取顧客良好建議和意見對自店各項工作的用戶調查③獲得檔案內未完善的用戶信息記錄跟蹤結果①把跟蹤結果記錄在“日報跟蹤表”內②對返修的車輛記錄在“跟蹤及返修記錄表”內并交由服務經(jīng)理處理
2、報表的制作及資料完善
（1）每天日報跟蹤前臺文件夾的“修理單”正在修理或已經(jīng)交車填寫日報表任何時間電腦系統(tǒng)導入后結合電腦日報制作手工日報表下班前交由服務經(jīng)理審閱。
�。�2）定期保養(yǎng)一覽表根據(jù)日報表確定下次保養(yǎng)對象制做并完善定保招攬一覽表。
（3）監(jiān)督審核接車員對當天新用戶檔案的建立情況是否建檔、內容是否填寫齊全
�。�4）協(xié)助接車員把當天已經(jīng)離店車輛的維修保養(yǎng)內容記錄在檔案內。
3、把銷售部門交來的“保修登記表和PDI檢查單”歸檔。
4、首保登記
（1）根據(jù)接車員交來的“首保單”輸入“首保登記表”并每天把當天首保用戶信息交銷售部由銷售員輸入到“首保邀請匯總表”內以便對未來首保的用戶進行提醒方便銷售部的首保招攬工作的開展。
�。�2）把已經(jīng)輸入“首保登記表”的首保憑證整理、歸檔。
5、信件的準備
（1）根據(jù)“首保登記表”和“定保招攬一覽表”里的信息確定發(fā)信的對象定期保養(yǎng)邀請信、首保感謝信
�。�2）對發(fā)信對象打印好信封準備好對應的信件裝好并分類存放以便郵寄。
6、資料歸檔
�。�1）下班前統(tǒng)計、核對當天日報是否正確確認無誤后交給服務經(jīng)理審閱、簽名。
�。�2）把已經(jīng)結帳的修理單、問診表、車歷卡歸到“當月修理單”文件夾按月裝訂成冊。
�。�3）把當天來店的新用戶檔案歸檔。
7、檢查當天工作是否有遺漏以便補充完善。
8、協(xié)助前臺人員接待顧客
�。�1）協(xié)助接待員給顧客上茶水
（2）協(xié)助接待員整理前臺
�。�3）協(xié)助接待輸入電腦
�。�4）配合前臺人員引導顧客到“休息室”或“收銀處”交款
�。�5）接車問診制作修理單
關于工作職責9
1)根據(jù)設計款式制作規(guī)范詳細的生產(chǎn)制造單;
2)跟進大貨面料及生產(chǎn)輔料的確認情況;
3)全程跟蹤生產(chǎn)過程，能協(xié)助工廠及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響品質的問題、影響進度的問題;
4)反饋并改善有關生產(chǎn)中的質量問題，及時統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)量;
5)定期匯報生產(chǎn)進度及出貨計劃，監(jiān)督大貨入庫情況。
關于工作職責10
1.嚴格執(zhí)行物料進出倉必有單據(jù)且單據(jù)與實物一致原則，單據(jù)遞交及時且確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)在工作日24小時內更新。
2.物料的在庫管理，物料存放及標識符合5S、目視化及EHS安全要求，先進先出(FIFO)標識帖紙嚴格執(zhí)行且可追索。
3.物料在庫倉存卡或賬本及時更新，確保所有物料進出都有明細的記錄。
4.定期進行物料盤點，檢查在庫物料狀況及上報異常情況，確保庫存準確率達到目標要求。
5.參加公司指定培訓，使用公司系統(tǒng)(ACE)解決工作中遇到難題。
6.協(xié)助上司進行倉庫改善項目的執(zhí)行。
7.完成上司安排的其它工作。
關于工作職責11
1、負責二手車部門的資料整理，數(shù)據(jù)錄入。
2、整理裝訂銷售，收購單據(jù)、存檔，月底做報表總結。
3、根據(jù)銷售及庫存情況進行信息及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析。
4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護。
5、各類文檔的打印、公司及部門內部文收件的整理和保存。
6、及時傳達公司下發(fā)的各種通知文件。
7、每天根據(jù)銷售及庫存情況制作報表，每月制作計劃。
8、記錄顧客所提出的意見及建議，將問題反饋給各部門。
關于工作職責12
1、負責硅膠、馬達、pcb、(成品倉)管理工作及帳目登記工作;
2、負責每天對供應商數(shù)量清點與擺放的驗收工作;
3、負責每天輔料、線材、入庫管理及手工帳的完成工作;
4、負責掌控庫存狀況;
5、確保物料數(shù)量的帳、卡、物一致;
6、負責硅膠倉區(qū)域現(xiàn)場的管控工作;
7、每月進行盤點工作。
關于工作職責13
行政后勤部經(jīng)理崗位職責
一、直接上級：副總經(jīng)理
二、崗位職責
1.執(zhí)行上級的命令和指示。
2.全面負責行政后勤部的工作。
3.負責制定職責范圍內的相關管理制度并督導管理執(zhí)行。
4.負責做好與有關業(yè)務單位和酒店有關部門的溝通、協(xié)調工作。
5.做好員工的政治思想工作，關心員工生活。
6.做好副總經(jīng)理安排的其它工作。
行政后勤部主管崗位職責
一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。
2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間，要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，
6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的工作，搞好宿舍的管理。
7.負責督導、檢查宿舍管理員、保潔員、鍋爐工等人員的職責落實，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8.當班期間，勤巡視宿舍情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報。
9.經(jīng)常與員工溝通，了解員工的思想狀態(tài)，做好后勤部員工的思想工作。
10.在管理中，講究方式方法，即要關心員工生活，又要講究原則，充分調動員工的工作積極性。
11.勤觀察、勤詢問，了解員工在宿舍的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報。
12.合理編排班，并做好員工的考勤。
13.完成領導賦予的其他工作。
宿舍保安部長崗位職責
一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示，積極配合后勤部經(jīng)理的工作。
2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。
6.積極協(xié)助宿舍管理員、保安員的`工作。
7.負責督導、檢查保安員的崗位職責落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
8.合理編排班，并做好員工的考勤。
9.每月要進行一次業(yè)務研究。
10.完成領導賦予的其他工作。
員餐廚師長崗位職責
一、直接上級：行政后勤部經(jīng)理
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，執(zhí)行上級的命令和指示。
2.著工服，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.模范帶頭，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
4.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責，
5.根據(jù)季節(jié)，控制成本，合理制定員工餐的食譜。
6.依據(jù)食譜，每天擬定采購清單，并上報采購部。
7.負責廚房食品的驗收，發(fā)現(xiàn)質量問題，退回并上報領導。
8.負責督導廚師的工作。
9.負責做好衛(wèi)生防病工作，確保食品的安全。
10.負責督導員工清理餐廳的衛(wèi)生，做到無雜物、無污跡、無水跡、。
11.負責做好廚房人員的思想工作。在管理中，既要講究原則，又要講究方式方法，關心員工生活，充分調動員工的工作積極性。
12.負責電器設備、煤氣房等的檢查，防止出現(xiàn)問題。
13.負責餐廳設備的報修。
14.每月進行一次菜品研究，提高菜品質量。
15.合理編排班，并做好員工的考勤。
16.完成領導賦予的其他工作。
宿舍管理員崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，協(xié)助后勤部領導的工作。
2.熱愛管理員工作崗位，熱情服務，盡職盡責。
3.佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5.勤巡視、勤觀察，發(fā)現(xiàn)宿舍問題及時糾正并登記匯報。
6.當班期間，不定時間，對員工寢室進行查房，了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
7.負責員工宿舍備品的管理，并做好登記，如有丟失，追究責任。
8.隨時清楚宿舍的房態(tài)，依據(jù)人事部開出的《員工住宿通知單》合理安排員工入住。
9.根據(jù)《員工離職表》辦理員工退宿手續(xù)并簽字。
10.根據(jù)住宿、退宿情況，及時更改《員工宿舍房態(tài)閱覽表》。
11.加強宿舍的管理力度，督促員工嚴格遵守《宿舍管理規(guī)定》的落實。
12.全面負責員工宿舍的管理工作。對違反《員工宿舍管理規(guī)定》的員工，先進行教育，教育不改態(tài)度惡劣者，有權根據(jù)規(guī)定予以罰款。
13.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域或宿舍設備損壞，要及時匯報，并協(xié)助上級查明原因。
14.根據(jù)天氣情況，及時開關走廊燈。
15.負責值班室的衛(wèi)生秩序。
16.上下班必須交接，當班情況交接完畢方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班值班員負責。
17.完成領導賦予的其他工作。
行政后勤部服務中心管理員崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責：
1.服從后勤部領導的指示和命令；
2.當班期間要保持得體的儀容儀表；
3.在服務中，使用文明用語，端正服務態(tài)度，禮貌對待員工，不怠慢；
4.嚴格按規(guī)定時間上下班，不遲到、不早退、不曠工；
5.服務中心不準存放個人物品；
6.不在服務中心抽煙、吃東西；
7.不得在上班時間打磕睡、聊天；
8.嚴格遵守輪班、換班制度，工作期間不擅離工作崗位，不準串崗；
9.工作認真負責，不得消極怠工；
10.嚴格收費標準，不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜；
11.不得隨意拿取商品部的任何商品和贈品；
12.禁止收取現(xiàn)金；
13.珍惜、愛護公司的財產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財產(chǎn)；
14.誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對不良行為進行檢舉和批評；
15.積極向員工推銷商品，保證員工的滿意；
16.不準利用職務之便用電腦玩游戲或干與工作無關的事情；
17.對進入網(wǎng)吧的人員要大膽管理，違反網(wǎng)吧規(guī)定的員工要堅決清離網(wǎng)吧，并向領導匯報；
18.負責服務中心的衛(wèi)生秩序，保證有一個良好的服務環(huán)境；
19.因工作失誤造成損失由個人承擔；
20.在服務中心撿到物品要及時匯報并妥善保管。
宿舍保安員崗位職責
一、直接上級：保安部部長
二、崗位職責
1.服從管理，聽從行政后勤部領導的指揮。
2.統(tǒng)一著保安服裝，穿著整齊，保持良好的儀容儀表。
3.當班期間要堅持依法、文明值班，處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智靈活，果斷冷靜，邊處理邊匯報。
4.當班期間，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，禁止干與工作無關的事情。
5.當班期間，集中精力，堅守崗位，盡職盡責。
6.積極協(xié)助宿舍管理員的工作。
7.負責進入宿舍所有人員的盤查，確定是否是本酒店的員工，否則勸其離開。
8.負責出入宿舍人員物品的檢查。
9.負責退宿員工物品檢查，并在《放行條》上簽字，妥善保管。
10.進入宿舍需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍。
11.負責夜間00：00后員工出入宿舍的登記。
12.負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
13.值班期間發(fā)現(xiàn)員工違法亂紀行為或苗頭，應及時匯報。
14.上下班必須交接，當班情況交接完畢，方可離開崗位，并在交接班登記本上簽字確認，否則一切后果由當班人負責。
15.完成領導賦予的其他工作。
宿舍保潔員崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1.尊重領導，團結同事，服從領導。
2.吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3.上班時，著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。
5.上班時，不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
6.全面負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作。
7.勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。
8.每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
9.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的設備和物品損壞，要及時向領導匯報。
10.完成領導賦予的其他工作。
員餐廚師崗位職責
一、直接上級：員餐廚師長
二、崗位職責
1.吃苦耐勞，熱情服務，盡職盡責。
2.搞好個人衛(wèi)生，衣著整潔，勤理發(fā)、勤洗頭、勤洗手、勤剪指甲，不得留長指甲。
3.認真執(zhí)行操作規(guī)程，根據(jù)不同原料、要求進行烹調制作，保證菜肴和面食的質量，符合員工口味。
4.根據(jù)季節(jié)變化，向廚師長提出合理化的建議或意見。
5.根據(jù)菜的種類，合理加工，杜絕必要的浪費。
6.妥善保管原料，防止腐爛變質。
7.合理加工原料，節(jié)約水、電、油的耗用量。
8.搞好食品衛(wèi)生，生熟分開，用具定期消毒。
9.搞好操作間的衛(wèi)生，保持灶具、用具、操作間的清潔，并及時清理用餐區(qū)的衛(wèi)生。
10.愛護使用灶具、炊具等設備，嚴格按照操作規(guī)程操作。
司機崗位職責
一、直接上級：行政后勤部主管
二、崗位職責
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。
2、愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常擦洗，檢查車輛。
3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
5、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。
7、不準私自用車，不準疲勞駕車，不準開車吸煙。
8、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
9、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔。
10、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。
11、司機對乘車客人要熱情、禮貌，說話應文明。
12、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認。
13、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在車內或者車周圍活動等候出車。不準隨便亂竄。
14、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。
15、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。
16、費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交領導審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。
17、本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。
關于工作職責14
1、IT審計項目管理。根據(jù)項目制定IT審計計劃，管理項目進度及IT審計質量，審閱工作底稿，出具IT審計意見；為客戶提供切實有效的管理建議和解決方案；
2、能夠獨立負責執(zhí)行專項IT審計項目，包括IT安全審計，IT系統(tǒng)審計，數(shù)據(jù)分析等；
3、對財務審計，流程審計，專項審計中的IT審計部分，提供相關IT支持和數(shù)據(jù)分析支持；
4、完成對IT風險管理控制，內部控制創(chuàng)建或優(yōu)化的相關工作。
關于工作職責15
1、協(xié)助審計總監(jiān)完成對公司各單位財務審計、經(jīng)濟責任審計工作;
2、協(xié)助審計總監(jiān)完成對公司各單位基建、招投標、采購等過程審計工作;
3、參與現(xiàn)場審計測試,負責整理編制審計工作底稿;
4、完成領導安排的其他工作。
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